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¿Vacaciones o Descanso semanal?
Trabajo de Recepcionista en un hotel de Cataluña y mi caso es el siguiente: Tengo 2 días de descansos a la semana, generalmente, Lunes y martes... La semana que viene me cambiaron el horario poniéndome, Lunes, Martes, Miércoles Vacaciones y Jueves...
1 respuesta
Tenemos un convenio en vigor con la empresa nos a entrado una carga excesiva de trabajo y nos quieren aplicar un 4 turno
Tenemos un convenio en vigor desde el año 2008 en el cual nuestra jornada laboral viene registrada de lunes a viernes en el sector del metal . Nos a entrado una carga de trabajo excesiva que hay que realizarla en un plazo de 10 meses y nos quieren...
1 respuesta
¿Es legal descontar días sueltos o horas de vacaciones cuando la empresa cierra?
La empresa en la que trabajo(clínica dental) suele cerrar días sueltos o horas que luego descuenta de los días de vacaciones. ¿Es legal que descuenten estos días sueltos o horas de las vacaciones?
1 respuesta
Turnos de trabajo por madre divorciada
Quisiera saber si una madre trabajadora y divorciada con una hija de 8 años siempre puede estar de mañana por la niña o hasta que edad podría estar. También si una madre casada con hijos de 10 años también podría estar de mañana, ya que el marido...
1 respuesta
¿Bajo qué convenio estoy?
En mi contrato no aparece ningún convenio, ¿Debe todo trabajador en españa estar suscrito a un convenio o no es obligación de la empresa? ¿Si en el contrato no pone nada por que convenio me rijo?
3 respuestas
Horas extras
Trabajo en una gestoría desde mayo. Lógicamente ahora con el cierre del IVA hay mucho trabajo. Yo ya lo sabia, pues ya tenia experiencia en el sector, pero aquí hay más de lo que me pensaba, pues tienen a los clientes muy mal acostumbrados y traen la...
2 respuestas
¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?
Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
1 respuesta
Ascenso de categotia
Que tal trabajo de soldador hace dos años entre como peón y hace exactamente 18 meses hago trabajos de oficial de tercera he dialogado con mi jefe sobre mi ascenso y el aumento de el precio de las horas extras porque cobro 9 euros la hora y me da...
1 respuesta
¿Es cierto que 15 días de vacaciones los elige la empresa y los otros 15 el empleado?
Al ir este año a elegir las vacaciones de la mi empresa, me dicen a los 4 meses de haberlas elegido que me dan otras que no me vienen nada bien. Se basan en que hay una ley (que no me han sabido decir cuál) que dice que 15 días de las vacaciones las...
2 respuestas
Trabajo en festivos
Trabajo en un gimnasio en el cual trabajo también algunos sábados y domingos. En mi contrato no se menciona este extremo y en el Convenio Colectivo que regula el sector se menciona que el descanso debe ser el domingo entero y la tarde del sábado o la...
1 respuesta
Descanso entre jornadas
Trabajo en una cooperativa y por motivo de la crisis nos han incrementado en un 10% la jornada de 39horas.debido a esto nos poner jornadas partidas que no respetan los descansos entre jornadas. Por ejemplo entras un día a las 14h hasta las 21:45 al...
1 respuesta
¿Mi empresa ME NIEGA día personal?
Tengo una cita médica (Neurología) y he enviado un email a la empresa informándoles y preguntando como se procedería en este caso. Su respuesta ha sido que nuestro convenio no recoge días personales por cita médica. Y que busque a alguien que me...
1 respuesta
Trabajo en domingo
Trabajo en una empresa a la que es de aplicación el Convenio de Industria Metal de la provincia de Valencia, el empresario quiere modificarnos el horario de trabajo para que trabajemos yo y mi compañero todos los domingos del año. Hemos leído el...
1 respuesta
Mi jornada laboral en contrato es de 40h y pero mi horario es de 9h (45h), ¿Podría negarme a realizar la 9hora y salir antes?
Mi jornada laboral es de 40h semanales de lunes a sábados (solo trabajamos asta el viernes) y el horario de 9 a 2 y de 4 a 8 lo que son 9 horas (45h sanales) yo realizo esas 45h y no me paga nada por esa 9ªh ¿Podría negarme a realizar esa 9ªh y salir...
1 respuesta
Acuerdo con el comité de empresa
Quisiera saber si el comité acuerda con la empresa condiciones peores para los trabajadores que en el convenio colectivo si se puede denunciar y a donde tendría que ir o no hay nada que hacer
1 respuesta
Cambio de turno laboral.
Yo trabajo como ayudante de cocina en un hotel. LLevo trabajando 2 años .Hace 1 año que estoy fija. Mi turno desde que empecé es siempre de tarde. Me quieren poner el turno partido, la escusa es que estamos en crisis y tenemos que reducir personal,...
1 respuesta
Reducción de Jornada por cuidado de un familiar mayor
Me gustaría saber si tengo derecho a poder reducirme la jornada laboral por atención a mi madre que tiene 84 años y cada vez esta peor. Mi jornada es de 40 horas. Las mismas están repartidas de la siguiente forma. De 8,30 a 14 y de 15,30 a 18,30. Por...
1 respuesta
Son festivos el 24 y 31 de Diciembre
Según mi convenio 6. La jornada laboral del día 31 de diciembre no será laborable ni recuperable y, a partir del día 1.º de enero de 2008, la jornada laboral del día 24 de diciembre, tampoco será laborable ni recuperable. En el cómputo anual máximo...
1 respuesta
Calendario laboral.
Me gustaría hacerle una pregunta en relación a los calendarios laborales para las empresas, ¿Legalmente para que sirven los calendarios laborales? Y ¿Quiénes están obligados a tenerlo?, es que tengo una Sociedad Limitada que no se si se lo tengo que...
2 respuestas
¿Puedo pedir días o horas en el trabajo para ir a firmar una escritura al notario?
¿Pertenecen días o horas para ir a firmar una escritura al notario? Mi novio se pidió el día entero le dijeron que si y el día de antes 15 min antes de acabar su día le hicieron ir obligado porque como la firma era a la 1para que quería el día...
1 respuesta
Vacaciones no disfrutadas antes de baja maternal
En el 2007 me tuve que dar de baja al 5º mes de embarazo por lumbago provocado por avanzada gestación, la cual finalizo al comenzar la baja por maternidad el 6 de noviembre, ¿Mi baja maternal termina el 25 de febrero y quisiera saber si cuando acabe...
1 respuesta
Cambio de horario laboral
Hace unos días le hice una consulta sobre mi caso. Se trata de un cambio del horario laboral que hay recogido en mi contrato, por parte del alcalde de mi localidad, (trabajo para un ayuntamiento), pero es que ahora me han surgido unas dudas que en su...
2 respuestas
Jornada fraccionada horas entre jornada
En mi trabajo tengo la jornada fraccionada, y mi horario de entrada es las 7:05 hasta las 10:00 eso por la mañana y por la tarde 19:50 a 22:50, se que entre turno de un día a otro no se cumplen las 12 horas lo cual podría denunciar ala empresa, pero...
3 respuestas
¿Cómo puedo computar las horas anuales trabajadas con los días que indica el convénio?
Trabajo para una consultora informática, y según anexo del contrato tengo que realizar 1784 horas anuales de lunes a domingos, trabajando todos los festivos locales y nacionales, según cuadrante. Según convenio tendría 23 días laborables de...
4 respuestas
Reducción jornada cuidado de menores 12 años
Tengo una niña de 6 años y quisiera pedir la reducción de jornada, ¿La puedo pedir y por cuanto tiempo me la podrían dar? Yo pwnsaba que por ley es hasta lis 12 años del menor pero he visto en el convenio que reducción de jornada voluntaria máximo...
1 respuesta
¿Puede denegarme la empresa las horas sindicales?
Soy miembro del comité de empresa de un almacen,.. Pero asu vez tenemos un comité intercentro a nivel nacional.. Llevo años que las horas sindicales se las paso yo a la empresa .pero ahora a nivel nacional nos obligan de que las horas sindicales se...
1 respuesta
Turno y jornada trabajo, descansos
Trabajo en la administración local como personal laboral de mantenimiento. Actualmente, y aunque el horario de trabajo se rige por un computo anual de horas, desarrollamos nuestra jornada laboral en turnos de mañana y tarde de lunes a viernes en...
2 respuestas
Contrato indefinido a tiempo parcial
Llevo un año y medio en una empresa con un contrato indefinido de 1200 horas más 180 horas (15% de las 1200 horas) complementarias y me gustaría saber, si excedo ese numero de horas pactadas puedo exigir que se me haga un contrato con más horas o si...
2 respuestas
Derecho a la jornada intensiva de verano
Nuestra empresa esta suscrita al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid, que establece el derecho del trabajador a disfrutar de 13 semanas de jornada intensiva en verano. Debido a las circunstancias de la producción de la empresa (no es...
1 respuesta
Lactancia y vacaciones
Trabajo en el textil y ahora estoy de baja por maternidad, me termina el día 26 y le he comunicado a mi empresa que quiero coger la lactancia acumulada ademas de mis vacaciones pasadas que no he disfrutado. Yo tengo entendido que la lactancia...
1 respuesta
Duda sobre cese voluntario sin preaviso en empresa
Por motivos personales tuve que dejar el puesto de trabajo en mi empresa sin preaviso alguno unos días después de que me pagasen la paga extra de verano. En mi contrato está escrito que en caso de cese voluntario debo dar un preaviso de 30 días...
1 respuesta
¿Incumple la empresa el convenio colectivo?
Según nuestro contrato laboral, el convenio al que estamos acogidos es el de “EMPRESAS CONSULTORAS PLANIFICA” que si no estoy equivocado se corresponde con este: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2009-5688 Según el Artículo 20. Jornada...
1 respuesta
¿Horas de excedente de jornada?
Mi consulta es sobre la horas excedentes de jornada, te explico, trabajo en el metal de córdoba, mi jefe de forma unilateral y sin explicaciones redujo la jornada laboral de semana santa, lo comunicó el día de antes en un cartel en el tablón de...
1 respuesta
¿Cómo computar las horas anuales trabajadas?
Mi jefe computa las horas anuales trabajadas de lunes a viernes (37,5 horas) pero no computa los festivos ni las vacaciones. En el convenio nacional de centros de aistencia, atención, diagnóstico, rehabilitación y promoción de minusválidos dice que...
1 respuesta
¿Tiempo para salir a desayunar?
Trabajo en una oficina y estoy en el convenio de oficinas y despachos. La jornada es de 40 horas semanales. Antes nos daban 20 minutos para salir a desayunar ya que parece que por ley nos tocan, ahora lo han cambiado y en lugar de salir nos dan...
1 respuesta
Consulta sobre compensación de horas extra
Trabajo dentro del convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercados y de la opinión publica. Hasta ahora cuando trabajamos un festivo nos lo compensan con 12 horas libres (8 horas del festivo que trabajamos+4 horas a...
1 respuesta
Jornada habitual después de covid
En mi centro nos impusieron turnos de 12 h por la pandemia. Llevamos ya 2 meses. El personal quiere volver a sus jornadas habituales de 7 horas ya que la empresa ya dispone de personal suficiente para hacerlo. Lo hemos solicitado y nos dan largas....
2 respuestas
Reducir jornada por hijo de nuevo
Hace unos días le pregunte para pedirme una excedencia, pero tendría que ser voluntaria, y las posibilidades de reincorporarme a mi puesto podrían ser luego de años ya que solo somos dos administrativos, quería preguntarles, por una nueva reducción...
1 respuesta
Implantar cuarto turno
En mi empresa(regida por el Convenio Nacional Textil) tenemos un calendario laboral firmado de lunes a viernes, utilizando el sábado para hacer flexibilidad tal y como marca el Convenio, pues trabajamos a tres turnos. El contrato que tenemos es de...
1 respuesta
Reducción de jornada por hijo
¿Los derechos de reducción de jornada laboral han cambiado? Tenemos un niño de 8 años. Yo llevo desde que nació sin trabajar. Mi marido trabaja a turnos y queríamos que él disminuyera su jornada laboral Pq últimamente no está bien de salud y para...
1 respuesta
Se pueden coger horas sindicales en festivos
En mi empresa hay 9 delegados sindicales, trabajamos a turnos de 24 horas 365 días. Es muy común que los delegados se cojan los días en domingos o festivos o para uso personal. Al resto de trabajadores no nos parece justo que eso sea asi y nos...
1 respuesta
Devolución de horas exceso cómputo anual
Trabajo en una tienda con un contrato donde especifica que nuestra jornada laboral es de lunes a domingo. También trabajamos muchos festivos, por lo que el cómputo anual no cuadra, trabajamos más horas de lo que deberíamos. La empresa, para...
1 respuesta
Disponibilidad horaria
Yo trabajo en un Hotel en calidad de Técnico de mantenimiento, y soy la única persona que desenpeña este puesto. Por ello mi jefe me obliga a tener siempre el móvil encendido para recibir cualquier problema que allá y acudir de inmediato a resolver...
2 respuestas
Cuantos días pues ingreso hospitalario al año
A mi hijo lo ingresaron para una prueba y la empresa me dio los dos días crrespondientes, a la semana siguiente a mi hijo lo ingresaron pero esta vez fue por gastroenteritis, salí a las 12pm del trabajo y mi salida es hasta las 14:15, la empresa dice...
1 respuesta
Me quieren cambiar al turno de noche, ¿Pueden hacerlo?
Llevo 6 años en mi empresa, con contrato indefinido de 40 horas de Lunes a Viernes. Al principio trabajaba en un departamento interno, y el último año estoy en un proyecto que se acaba en poco tiempo. Me han dicho que es posible que me quieran ubicar...
1 respuesta
Teletrabajo ¿Es necesario darse de alta como autónomo?
Me han ofrecido un trabajo como teleoperadora desde casa (teletrabajo). Me han pedido el DNI para darme de alta en un contrato mercantil. Estoy cobrando el subsidio por desempleo. El trabajo consiste en concertar visitas con clientes establecidos, a...
1 respuesta
Cambio de horarios a conveniencia de empresa
En mi trabajo me obligan a venir los fines de semana (Sábados y domingos) todo el día, incluso algunas horas nocturnas a cambio de coger días entre semana. O sea nos quieren cambiar los horarios a conveniencia de la empresa. Hoy vienes 12 horas,...
2 respuestas
Cuanto me tienen que pagar por trabajar los domingos
Soy de Granada. Trabajo en el comercio en una tienda de ropa, 40 horas semanales de lunes a sábados, aunque estoy contratada de media jornada osea 20 horas semanales de lunes a viernes (para ahorrarse seguros). Ahora en navidad se abren todos los...
5 respuestas
Jornadas laborales de 11 horas
En mi empresa se están realizando algunos días jornadas laborales de 11 horas, ¿De 19 a 6 de la mañana- Es esto legal? Pertenecemos a DFA (disminuidos físicos de Aragon)
1 respuesta
Duda sobre kilometraje
Mi convenio es el de la siderometalurgia, y según el mismo deben pagarme el kilometraje a 0,27?/Km. Ahora bien, yo vivo en un pueblo a 10Km del centro de la capital, donde se encuentra la empresa. ¿Tienen qué pagarme el kilometraje o sólo sería si yo...
3 respuestas
Permiso por lactancia y reducción de jormada por cuida
Estoy actualmente de baja por maternidad. Al momento de reintegrar mi trabajo, quisiera encontrar la mejor solución para poder disfrutar del permiso por lactancia y de la reducción de jornada tomando en cuenta que necesitaré salir del trabajo a menos...
3 respuestas
Descanso entre jornadas y horas extra
Me gustaría conocer cuál es el descanso mínimo en horas entre jornadas laborales según la legislación. También, en relación con esto, me gustaría conocer si las horas extra entran en este cálculo. En mi empresa, cada dos o tres semanas, hay que hacer...
1 respuesta
Tarde libre por exceso de horas semanales
Trataré de ser lo más explícito posible. En mi empresa, (tienda de venta de productos alimentación), hacemos 44 horas semanales. Por el exceso de las 40 horas legales, el propietario nos concede una tarde libre. 1º-Sus imposiciones (verbales) pues no...
3 respuestas
Modificación unilateral por empresa horario nuevos contratos
En nuestro centro ce trabajo en el que somos 250 personas tenemos un horario de mañana que se viene siguiendo desde los últimos 25 años. Ahora a los nuevos trabajadores que se contratan en este centro, se les aplica jornada partida de mañana y tarde,...
2 respuestas
Pedir reducción de jornada y horario por cuidado de h
Pedí una excedencia por cuidado de hijo hasta septiembre por no tener plaza en la guardería, ahora ha quedado una vacante para el mes de junio y en un principio la empresa no me puse impedimento para reincorporarme antes del fin de escedencia; pero...
1 respuesta
Problemas en el trabajo
Tengo un problema en el trabajo y me gustaría que me diera algunas aclaraciones. Soy higienista dental. Tengo un horario laboral en la clínica en turnos de 5 horas, algunos días trabajo un turno y otros dos, con un descanso al mediodía de 2 horas....
1 respuesta
¿Cuánto se paga por un trabajador a tiempo parcial?
¿Si un trabajador a tiempo completo son unos 361.5? Para los autónomos en el sector de las zapaterias. ¿El trabajador a tiempo parcial es de 20 horas a la semana, de media jornada, o lo que el autónomo quiera? ¿Qué pagaría al mes a la seguridad...
1 respuesta
Me comunicaron que se me va a reducir la jornada unas horas. No me han hecho firmar nada.
¿Tengo derecho a la indemnización de las horas que pierdo? Si yo no he dado mi consentimiento pero he seguido trabajando, ¿Se supone que estoy de acuerdo?
1 respuesta
Computo de horas anuales
Explico mi situación para que puedan asesorarme. Mi convenio es el de oficinas y despachos de la comunidad de madrid Estoy intentando cuadrar mis horas trabajadas ya que en mi empresa me informan que hago de menos y a mi me salen de más, me dicen que...
1 respuesta
Festivo jornada laboral
Tengo jornada reducida por cuidado de mi hija menor de 21 meses, trabajo 7 horas diarias . No trabajo festivos por este mismo motivo. En la semana me corresponde 2 días libres, cuando hay 1 festivo, me dan este día como libre más otro día libre, y...
1 respuesta
Horas festivas no reconocidas
Trabajé un día festivo de empresa, reconocido en calendario laboral, y ahora me dicen en la ett que lo han hablado con la empresa y esas horas las voy a cobrar al precio de hora normal. Su justificación es que la empresa me ofreció trabajar ese día...
1 respuesta
Consultas sobre el puesto de Ayudante de Recepción
Trabajo como Ayudante de Recepción en un Hotel de una provincia andaluza, con contrato de fijo discontinuo. Hay algunas dudas que tengo que me gustaría plantearos sobre mi puesto: 1. Desde principios de 2009 que fue cuando empecé a trabajar en este...
2 respuestas
En vez de despedirme me hacen la vida imposible para que me vaya
Trabajo como encargada en una zapatería durante 3 años y 3 meses. En mi contrato especifican que me obligo además de realizar mi jornada (40 h) a hacer todas aquellas horas extraordinarias que sean necesarias respetando los límites máximos (¿Son...
1 respuesta
Horas en días festivos
Represento una empresa sola en una ciudad. Tengo un contrato indefinido, donde se dice que la jornada laboral es de lunes a domingo, con los descansos correspondientes. Lo que pasa es que no tengo jornada fija, ya que atendemos la aviation general,...
1 respuesta
Cómputo anual de horas
Quisiera que me aclarasen cómo se reclama el exceso de cómputo a la empresa. En nuestro convenio tenemos fijado un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo(Convenio Colectivo de Comercio Vario A Coruña). Hay dos casos: trabajadoras con...
4 respuestas
Saber si puedo solicitar reducción de jornada laboral
Mi hermana tiene discapacidad y recientemente la han incapacitado parcialmente de forma judicial. Al adquirir su tutela, me gustaría saber si puedo reducirme la jornada laboral 1/8 ya que ella trabaja en un centro integral de empleo y he leído que la...
1 respuesta
Reducción Jornada Maternidad Banca
Soy empleada de Banca - Santander - y me gustaría saber cual es el mínimo que puedo reducir, y cómo se calcula la reducción monetaria. La realidad del horario que hago con el de convenio no tiene nada que ver, en teoría mi convenio dice: 1700 hras...
1 respuesta
Baja maternal, vacaciones y horas de lactancia
Porque tengo varias dudas: Llevo trabajando en la misma empresa 7 años con contrato fijo. En septiembre daré a luz a mi primer hijo y he estado leyendo el Convenio para el tema de "horas de lactancia", vacaciones y baja maternal. 1.- Según mi...
1 respuesta
Convenio 38 horas semanales
Trabajo en una guardería como educadora infantil con un contrato de 40 horas semanales y cobrando el salario mínimo según mi convenio colectivo estatal. Pero mi duda viene, cuando veo que el convenio recoge que debo trabajar solo 38 horas semanales....
1 respuesta
HORAS de computo anual ETT
Y Feliz navidad ME gustaría saber si alguien sabe si dentro del computo anual de horas de trabajo efectivo se deben tener en cuenta también las horas de ETT?, ¿Al ser entiendo yo contrato temporal . Y se suman todos los contratos no? Ademas si las...
1 respuesta
Reducción de jornada
He pedido un cambio de mi horario dentro de una reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años. La empresa me cogió la carta y ahora me hace firmar una contestación donde figura una coletilla que debo ir a trabajar los festivos y los...
2 respuestas
Despido con bebe
Estoy en una empresa en la que va a haber despidos, actualmente da pérdidas y se va a despedir a la mitad de la plantilla. Tengo una hija de 4 meses y tengo entendido algo así como que hasta que no cumpla un año no te pueden despedir, así como que si...
1 respuesta
Cumplir mi jornada de 40 horas semanales
Disculpa que te moleste de nuevo. Al final hice todo lo que me dijiste, esta puesta la denuncia en el juzgado de lo social y tengo el abogado. Me incorpore el jueves y quiero cumplir mi contrato de 8 horas al día, por que no estoy bien y aparte no me...
1 respuesta
Jornada especial
Contrato de interinidad de lunes a domingo. En las bases dice que el régimen de jornada puede ser partida, turnos, fin de semana, según las necesidades del ayuntamiento semanalmente. Trabajo de martes a domingo cada semana con un horario distinto y...
1 respuesta
Jornada intensiva de verano
A mi mujer le quieren poner una jornada intensiva de verano de 12 a 19 horas. ¿Se puede hacer esto? ¿Quién establece los horarios de la jornada intensiva? El año pasado trabajaba una chica que tuvo jornada de 8 a 15 horas, ¿Esto deja un precedente...
1 respuesta
Jornada laboral de 48 horas
La jornada laboral en España es de 40 horas semanales ahora bien, la empresa (es un proyecto empresarial) va a tener el horario de lunes a sábado de 10h-14h y de 17h-21h que son 48 horas semanales me informado y se que entre el final de una jornada y...
2 respuestas
Formación obligada
Tenemos un problema con nuestra empresa. Pertenezco al departamento de producción de una empresa de biocombustribles y tenemos firmado un convenio previo a la firma de contrato indefinido (curiosamente) por el cual, estamos obligados a realizar 80...
3 respuestas
Jornada intensiva de un trabajador de consultoría desplazado
Tengo un contrato de trabajo firmado con mi empresa en el año 2004 en el que se establece una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. Desde esa fecha presto mis servicios desplazado en un cliente en el que tienen establecida una...
1 respuesta
Jornada de trabajo
Tengo una duda respecto al cálculo de la jornada anual, tengo un empleado que trabaja de lunes a viernes haciendo 40 horas a la semana, con sus 30 días de vacaciones y tomando los festivos correspondientes. El caso es que cuando voy a calcular la...
1 respuesta
¿Formación fuera de jornada retribuidas?
¿Dónde puedo localizar en el estatuto de los trabajadores que las horas de formación fuera de la jornada laboral sean retribuidas?
1 respuesta
Días festivos trabajados
Tengo un contrato como peón de limpieza de 34 horas semanal durante 2 meses, repartidas de lunes a viernes 6 horas día más 2 fines de semana al mes 4 horas día, si hay un día de fiesta tengo que trabajar 4 horas y me dicen que no tengo derecho a...
1 respuesta
En un, contraTo De Formación se pueden ¿Hacer horas extras?
¿Tengo un centro de esteticA y tengo a una muchacha Contrato de formación y quiero saber si puedo añadirle los sábados como horas extras?
1 respuesta
Reducción de Jornada Laboral
Quiero solicitar un reducción de la jornada laboral del 12.5%. Segúnel convenio el horario son 1760h de cómputo anual distribuidas en jornadas semanales de 40h también en cómputo anual. En condiciones normales tenemos jornada de verano de 8.30 a...
2 respuestas
Pedir días libres sin salario
Pedir días libres sin percibir salario Si pido un mes o 15 días libres en la empresa, sin salario, ¿Es cierto que tengo derecho a tener vacaciones? ¿A cuántas vacaciones tendría derecho, a un mes, a unos días...? ¿Dónde viene recogida esa...
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Dimisión sin pre-aviso de 15 días...
Es probable que tenga que dimitir en mi empresa, donde tengo un contrato indefinido, sin realizar el aviso de la misma con los 15 días laborables de antelación. ¿Qué consecuencias tendrá eso en mi finiquito? ¿Es cierto que me descontarán dinero por...
2 respuestas
Jornada mínima laboral diaria en convenio TIC
Agradecería que me aclararan cuál es la jornada mínima diaria de un trabajador en contabilidad del sector de TIC. Ya que unos me dicen que el mínimo son dos horas diarias, otros 3'75 y otros 4 (que es la media jornada).
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Convenio atrasado
Puedo denunciar a mi empresa ante la inpeccion de trabajo por aplicarme en la nomina, por 2 veces consecutiva el salaio de el convenio de el año pasado, a mis compañeros le aplica el vigente, yo ya lo he denunciado otras veces por otros motivos es...
1 respuesta
Congelar salarios: trienios o ipc
Cuando una empresa habla de congelar los salarios, ¿Se refiere al IPC o también a los trienios?. ¿Puede hacerlo sin contar con los delegados de personal, es decir, sin proponérselo o preguntarles? No tenemos convenio colectivo. En una ocasión...
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¿Me pueden obligar a trabajar mas de 40 horas semanales sin pagármelas?
Tengo un cargo de "responsabilidad" en una fábrica. Mi cargo es adjunto al jefe de producción. Mi contrato es de hace bastantes años y es un contrato de 40 horas semanales de lunes a domingo. Hasta hace poco, cuando había problemas con la producción,...
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¿Puede mi empresa obligarme a trabajar 27 domingos al año?
Trabajo dentro de unos grandes almacenes para una firma perteneciente al sector de venta al por mayor de porcelana y cristalería (según contrato). Mi contrato es de lunes a domingo con 30 horas semanales, repartidas de lunes a sábado (domingo cerrado...
2 respuestas
Llevo doce años trabajando en una empresa ¿Podría trabajar por menos horas?
Llevo doce años trabajando en el restaurante de un hotel en el puesto de camarero, en mi contrato me pone que mi jornada de trabajo seria de 40 horas semanales de lunes a domingo. A mi el día que me contrataron me dijeron en la entrevista( por...
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¿Debo recuperar las horas de un festivo no trabajado?
Trabajo a 30 horas la semana como dependienta en una tienda de ropa. Este sábado 15 de agosto es festivo y no se trabaja, pero me han comentado que debo de recuperar esas horas no trabajadas durante la semana. ¿Debe considerarse como un festivo...
1 respuesta
¿Me pueden obligar a hacer horas extra?
En mi trabajo me obligan a hacer horas extra, trabajo en una empresa de ferralla de Sevilla. También tengo dudas sobre las horas de trabajo a la semana, no sé si son 40 o más.
1 respuesta
Vacaciones pendientes
La empresa lleva meses poniendo trabas de todo tipo para que me vaya. La última discusión ha sido las vacaciones pendientes. Me he visto obligado a enviarles formalmente la solicitud de disfrute de estas, y me han contestado que no me dan las fechas...
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¿Puedo pedir algún tipo de plus en la nómina por tener cada día un horario distinto según lo que le convenga a la empresa?
Que nunca hago un horario igual, por ejemplo si vas de tarde un día entras a las 14, otro a las 16, otro a las 18, según lo que le convenga a la empresa por productividad. Un día te llaman y te dicen no vengas que ya no hace falta, otro día que no...
3 respuestas
Es necesario reclamar individualmente el exceso de cómputo o tienen que dártelo aunque no lo reclames?
En el convenio colectivo al que pertenece mi empresa hay establecida una jornada anual de 1790 horas y los trabajadores exceden esa jornada en una media de 40 horas. La empresa alega al comité de empresa que los trabajadores no se lo reclaman, a...
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Justificantes para continuar la reducción de jornada
Trabajo en el sector de las agencias de viaje, por cuyo convenio tengo derecho a la reducción de jornada por hijos hasta que el menor cumpla 10 años, para lo cual aún me quedan unos años,. Pero desde hace un tiempo la empresa nos está exigiendo que...
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Situación laboral precaria
Somos dos personas que tenemos serias dudas de la situación en la cual nos tiene nuestra empresa. Trabajamos en un empresa de Telecomunicaciones a través de una subcontrata la cual pertenece al convenio de empresas consultoras de planificación,...
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¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?
Trabajo en una ETT con contratos temporales todos los meses los 10, 15 o 20 días últimos de cada mes. El trabajo lo realizo en otra empresa cliente como carretillero por necesidades de producción. Mi contrato especifica que se me paga por horas y que...
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Disponibilidad fuera de horario de trabajo
Actualmente trabajo en una empresa que presta servicios a una tercera, con la que ha convenido una disponibilidad de 24x7, bien mi convenio es el de empresas consultoras y de estudio de mercado, damos soporte tecnico de microinformatica, mi contrato...
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Traslados de centro de trabajo
Quisiera que me despejara una duda a la hora de interpretar lo que a continuación menciono. Esta sacado de un articulo del convenio estatal de la madera 2007-2011 boe numero 293. Página 50555 y 50556 Articulo 45. Traslados de cento de trabajo. En los...
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Baja laboral y vacacones
He estado de baja por una hernia discal (enfermedad común) desde el 15 de julio hasta el 15 de septiembre y justo ha coincidido que mis 15 días de vacaciones eran del 1 al 15 de agosto. El jefe me dice que al no ser baja por accidente laboral al ser...
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Asignación vacaciones
Ayer la empresa de forma unilateral asignó las vacaciones de verano. Previamente nos había comentado, que no podíamos estar más de dos personas al mismo tiempo de vacaciones, y que fuésemos nosotros quienes las ajustamos. Teniendo en cuenta, que cada...
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¿Puedo reclamar mis horarios de trabajo?
Trabajo en un restaurante desde hace un año y medio y a excepción de los tres primeros meses, desde entonces, nunca he tenido un planning de horarios fijo, siempre la encargada los hace de una semana para otra, y no mes a mes como al principio. Esto...
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Cambio de horario por maternidad
Acabo de tener un bebe y me gustaría saber si existe alguna posibilidad de solicitar a la empresa un cambio de horario (para adaptarlo al cuidado de mi hijo) sin necesidad de coger reducción de jornada.
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Vigilante de seguridad - acoso laboral
Fui subrogado al 50% con otra empresa en el mismo centro. Asignándome una a hacer una jornada de 4 horas por la mañana y 8 horas y media en la otra por las tardes. Los días que coinciden las dos supero la jornadá permitida. Al solicitar hacer 4 horas...
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Nos obligan a realizar horas extras sin retribución
En la empresa donde trabajo nos quieren hacer firmar un tipo de convenio entre empresa y trabajadores en el que pone que los trabajadores realizaremos un numero de horas extras que no serán retribuidas económicamente ni con día libres (vamos regalo...
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Tiempo mínimo de descanso en jornada partida
Soy un empleado publico, en el calendario laboral de este año me han partido la jornada. El problema es que me parten la jornada dejándome solo media hora entre la primera parte de la jornada y la segunda, no me parece muy legal, porque al fin y al...
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Indemnización contrato temporal
Tengo entendido que por finalización de contratos temporales corresponden al trabajador 8 días de indemnización por año trabajado. Mi duda viene del hecho de que no encuentro tal referencia en el Estatuto de los Trabajadores. ¿Podría ayudarme? ¿Se...
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Prorratearse en salario las vacaciones en contratos temporales inferiores al año
Yo empecé a trabajar por ETT en enero el día 23 con un contrato de sustitución de vacaciones que finalizo el día 21 de febrero y volví a trabajar para la misma empresa, por la misma ett el 4 de marzo por sustitución de una baja, que posteriormente...
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Por ley tengo un día de asuntos propios pero mi empresa se niega a dármelo
En mi empresa no existe convenio especial, luego he leído el estatuto del os trabajadores. Necesito un día de asuntos propios. Ahí dice, que debe haber un acuerdo entre empresario y trabajador. El problema es que en mi empresa, siempre que se...
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Cambio de horario injustificado.
A principios de este año decidí convocar elecciones sindicales en la empresa donde trabajo. Mis jefes eligieron a un jefe intermedio como candidato y con un poco de chantaje a mis compañeros han conseguido ganar por un voto. Supuestamente, ahora...
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¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?
Trabajo en una empresa con 8 trabajadores, 3 de ellos somos chicas y trabajamos en la oficina, 2 son auxiliar administrativo y yo soy la tercera con cargo de jefe de administración. Una de las compañeras esta dada de baja por una operación que le han...
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Hacer trabajar más horas estando en reducccion jornada y covip19
Soy enfermera y llevo disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal desde hace tiempo, el caso es que ahora con el covip19 la empresa me hace trabajar más horas de las estipuladas en el contrato de reducción por guarda legal, me han...
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Permiso urgente por enfermedad familiar
Soy una contratada laboral, que esta firmando por días, en próximo contrato que he firmado es del 1 al 14 de julio. He solicitado un permiso urgente porque operan a mi suegra fuera de la localidad el día 1. Me lo han denegado porque dicen que ha ser...
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Acumulación de horas por lactancia
Estoy embarazada y quería acumular las horas del permiso de lactancia. En mi empresa me han dicho que no puedo. En el convenio al que pertenezco pone lo siguiente: Las trabajadoras por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendran derecho a una...
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Descuento de complemento en nómina.
Mi padre tiene un problema en su trabajo, es conserje de una finca urbana privada, en su nómina tiene las percepciones salariales correspondientes y varios complementos salariales. Resulta que el mes que el estuvo de vacaciones le quitaron uno de los...
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Hora de lactancia con turno partido
Tengo un bebé de 3meses al cual le doy el pecho. En menos de un mes tendré que regresar de nuevo al trabajo. Trabajo en la hostelería en un hotel. Mi horario es de 8:30 a 11:30 y de 5:30 a 10:30. Yo pensaba salir media hora antes por la mañana y...
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¿Qué horario prevalece el del contrato o el convenio?
En mi contrato de trabajo firmado hace ya 3 años pone: "Cláusula segunda: La jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de lunes a viernes con los descansos establecidos legal o convencionalmente.", sin embargo el Convenio colectivo por...
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Notificación vacaciones en hostelería
Al día de la fecha trabajo en un hotel de Sevilla y quisiera saber con que tiempo de antelación, legalmente hablando, debo tener conocimiento de las fechas en las que disfrutaré de vacaciones. He leído el convenio provincial y no encuentro algún...
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Plus de turnicidad
En la empresa que trabajo nos cambian los turnos y los horarios de trabajo continuamente, los horarios son:de 6:00 a 14:00, 12:00 a 20:00, 7:00 15:00, vamos rotando 4 trabajadores que pertenecemos al gremio de la construcción, cuando les parece por...
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¿Jornada partida o continuada?
En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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Reincorporación después de excedencia por cuidado de hijo
Cuando nació mi hijo, cogí una excedencia de 1 año que posteriormente prorrogué hasta los 3. El 31 de agosto cumple el plazo y ya he notificado a la empresa que quiero volver y modificar mi reducción de jornada. Me han contestado que si a la...
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Si mi jefa se va de vacaciones un día que es laborable, ¿Ese día me lo descuenta?
Lo que pasa es que para esta semana santa mi jefa se quiere ir de vacaciones todo el fin de semana desde el viernes. Pero el problema que el sábado es día laborable. Ese día me lo tiene que descontar, ¿O me lo tiene que pagar igualmente?
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Contrato a jornada completa con horas de más.
Tengo un contrato a jornada completa en un comercio de venta menor, vamos un tipo bazar, y en mi contrato pone que tengo que hacer 40 horas semanales, y en cambio, hago demasiadas horas. Me explico: el horario de la tienda abierto al público es de...
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Días libres y vacaciones
Trabajo de camarero de lunes a domingo, y tengo un día libre por semana no fijo, el cual tiene que ser lunes, miércoles o jueves. Al ser un contrato temporal tan solo para verano, me dan un fin de semana de vacaciones, el cual es viernes, sábado y...
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Contrato media jornada, a partir de 80 horas, ¿Son horas extras?
Soy auxiliar de enfermería y tengo contrato a media jornada(80 horas). Este mes he trabajado 105 horas y las 25 horas de mas, me las han pagado como si de días normales se trataran, ¿Eso esta bien así?
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Redistribución horario
Bueno a ver si se explicarme. Llevo 6 años con reducción de jornada. Se me acaba en agosto porque mi hija cumple 8 años. El horario de la empresa es de 9'30 a 2 y de 4'30 a 8 de la tarde. En fin, lo peor. Mi hija entra alas 9-30 oral a clase y sale a...
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Cumplir el horario
¿Qué pasa si cumplo mi horario laboral?. Parece broma pero no lo es. Resulta que me niego a ahacer más horas extras gratis, le comunico a la empresa que voy a hacer el horario laboral que tenemos expuesto en el centro de trabajo y me dicen que sí,...
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Sobre partición de jornada laboral.-
Recientemente envié una pregunta, pero quizá no me expliqué todo lo bien que quisiera. Trabajo en una residencia geriátrica privada con contrato indefinido desde el año 2003 en turnos de mañana o tarde y en horario de 7,30/15,00 por las mañanas o de...
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Cierre de empresa/ Cambio de titularidad (nueva empresa). ¿Derecho a indemnización?
Trabajo en una empresa de estética que van a cerrar por quiebra, pero también existe la posibilidad de que otra empresa distinta de estética se quede con el centro y el personal. Yo aceptaría quedarme con los nuevos dueños (distinta empresa y cif) si...
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Sobre plus de convenio y días de aviso
Te cuentos, he emprezado a trabajar en una empresa hace un mes más o menos y estoy pensando en dejarlo, ya que el trabajo no se parece en nada a lo que me dijeron en la entrevista... No cobro las horas extras... Uso siempre mi coche... Nunca salgo a...
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Cuatenios
Trabajo desde 2003 en la misma empresa, mi convenio es de comercio general de la Región de Murcia, ¿Me pertenece cobrar cuatrienios? Es que hay un párrafo en el convenio que pone que los trabajadores contratados después del año 1995 no les pertenece...
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Obligar a rotar turno en reducción de jornada
En mi empresa estamos varias trabajadoras con reducción de jornada en el mismo turno y próximamente se incorpora otra que quiere tener el mismo turno de trabajo. El jefe nos quiere obligar a rotar en turnos de mañana y tarde. ¿Hasta qué punto tiene...
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Cambio contrato jornada laboral
He solicitado un cambio de mi contrato, llevo 4 años con jornada completa y he solicitado un cambio a jornada parcial para poder compaginar horario laboral con familiar, mi director me lo ha denegado de palabra, es decir no me lo han dado por...
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Trabajo de Superior Categoria
Trabajo en una empresa municipal, con la categoría profesional de Ordenanza. Casi desde mi incorporación en la empresa estoy realizando trabajos de Superior Categoría, (Administrativo) supliendo a una trabajadora, (bajas médicas, vacaciones, etc.)Así...
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Reducción de jornada laboral por guarda legal
Tengo una hija de 14 meses y estoy interesado en reducir mi jornada laboral para poder atenderla mejor. Mi esposa ya se ha acogido a dicho derecho reduciéndose 1/4 la jornada laboral. Dada esta situación ¿Tengo derecho a reducción de la jornada...
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Consulta legal sobre el número de clases de inglés seguidas que se pueden impartir a niños y adultos
Soy profesora de inglés en una academia. Imparto clases a todos los niveles a niños y adultos en grupos e individuales. Me gustaría saber cuál es el número máximo de clases seguidas que se pueden impartir. Tengo entendido que son 3, pero me gustaría...
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¿ Me pueden despedir o impedir salir del centro en mi tiempo de comida/descanso ?
Trabajo como auxiliar enfermería en un Centro de Día de mayores a jornada completa de lunes a viernes. 2 semanas al mes trabajamos de 8 a 16, y otras 2 semanas mismo mes de 12 a 20 (seguidas). Rotamos todas. - De tiempo para comer nos dan sólo 20...
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Reducción de jornada laboral por cuidado de hijo 6mese
Pues tengo varias dudas sobre el tema de la reducción de jornada. Le cuento, tengo un hijo de 6 meses y me reincorporé al trabajo en enero después de disfrutar de mis vacaciones del año pasado y de los 15 días de lactancia. De momento no he reducido...
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Modificación de jornada laboral
Desde hace 10 años trabajo 8 horas diarias de forma continua. Esta semana pasada me han dado un calendario, en el que me marca que tengo que realizar a partir de agosto y hasta final de año, una jornada de 7,30 horas. La finalidad de esto es terminar...
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Elegir horario al coger reducción de jornada
He solicitado a mi empresa una reducción de jornada de 2 horas después de mi segundo hijo.(Tengo una niña de dos años y un bebé de 2 meses). Mis turnos son de mañana, tarde y noches en un almacen mayorista de alimentación. Aun no lo he solicitado por...
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Lactancia paterna
Primero felicitaros por la web ya que es de gran utilidad. Mi consulta es la siguiente. ¿Puede el padre cogerse los días por lactancia (1 por cada 10 trabajados, según nuestro convenio) mientras la madre está de baja maternal? En mi empresa me dicen...
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Permiso de lactancia y reducción de jornada
Soy una técnico en farmacia, que ahora estoy con la, baja maternal. Me gustaría saber que permisos tengo de lactancia ya que en nuestro convenio pone algo de un mes pero no lo entiendo del todo... Pone "las horas establecidas como permiso durante el...
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Revocación del delegado de personal
Soy administrativa de una empresa que actualmente tiene en plantilla a 25 trabajadores. Por diferentes causas ( poca representación de los trabajadores) nos estamos planteando revocar al actual delegado de Personal; pero tenemos algunas dudas: 1. En...
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Despido después de la baja maternidad
Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
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Delegado de acción sindical ( no delegado de comité de empresa)
Me gustaría saber que requisitos se necesitan para tener un delegado de acción sindical ( no delegado de comité de empresa), tengo entendido o eso creo que para poder tener un delegado sindical se ha de tener un numero mínimo de afiliados a un...
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¿Es legal que me den mi horario de trabajo día a día?
Me han contratado como dependienta en una tienda de deporte. El caso es que llevamos trabajando ya casi un mes y tanto a mis compañeros como a mi nos van diciendo el horario día a día al acabar nuestra jornada. De hecho, el horario del lunes, no nos...
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Trabajo en un centro especial de empleo
Aunque se trabaja de Lunes a Domingo con dos días de descanso, me puede tocar a mi por cuadrante trabajar 24 y 25 de diciembre., 31 de diciembre, ¿1 y 6 de Enero es decir todos los festivos?. ¿Cómo se pagan los festivos en Centro Especial de Empleo?...
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Reducción de jornada y disponibilidad telefónica
Soy director de una residencia de ancianos, hasta ahora el resto de jornada en la que no estábamos el equipo directivo (3 personas) en la residencia nos turnábamos un teléfono de guardia (una semana cada uno) en la que teníamos que atender las...
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Vacaciones con jornada de lunes a jueves y festivos
Tengo un contrato fijo de 40h semanales y mi compañero de 20h semanales, distribuidas de lunes a jueves, es decir, los viernes no trabajamos. Pertenecemos al convenio de Hostelería de Madrid y tenemos 30 días naturales de vacaciones. Mis preguntas...
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Trabajar en domingo
Tengo un cliente nuevo que tiene una trabajadoa que presta sus servicios de Lunes a Domingo. Trabaja todos los domingos, mi pregunta es ¿Los domingos se pagan igual que el resto de días, o hay que pagarlos más caros?
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Cambio de calendario laboral
La semana pasada cambiaron el calendario laboral en mi empresa, quitando unos días de exceso de jornada que estaban en la semana de navidad y sustituyéndolos por vacaciones que estaban en agosto. Para coger la semana de navidad que son 3 días nos...
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Días libres sin previo aviso
Mi jefe tiene la muy mala costumbre de avisarme que libro hasta un día antes del mismo. Esto me parece una falta de consideración ya que muchas veces me ha impedido organizar bien lo que hacer con ese valioso día libre. Hay algún estatuto, ¿O norma...
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¿Es legal que no me den vacaciones?
La empresa en la que trabajo me dice que no me corresponden vacaciones anuales porque según como tienen estructurados los turnos de trabajo no llego a las horas anuales que marca el convenio de industria de madera de Vizcaya que es al que pertenezco....
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¿Me pueden reducir una jornada de trabajo sin consentimiento?
En mi trabajo cumplo actualmente con una jornada de 36 horas semanales, distribuida así: de lunes a viernes por la mañana y sábado y domingo por las tardes (no clausulado en contrato, ellos me apoyan con esos horarios por la universidad) con base más...
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Jornada Laboral continua Industria Química
Mi empresa pertenece al convenio de Industria Química. A estas alturas del año todavía andamos confeccionando el calendario laboral y se nos plantean unas dudas. Los peones de fabrica trabajan a 2 turnos en jornada continua, parando 1/2 hora para el...
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Horario de un conserje
Cual es el horario de un conserje en una comunidad, ya que hago en invierno de 9 a 13 y de16 a 19, y sábados de 9 a 14, y ahora que llega el verano me dicen que tengo que cambiar el horario de la tarde, de 17 a 20, yo vivo ha media hora de mi puesto...
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Cálculo de horas extraordinarias ante ausencia de convenio laboral y regulación legal
Me gustaría saber cuando exista ausencia de Convenio, como es el cálculo de la horas extraordinarias o sobre que parámetros se calcula. Si prefieres decirme donde se recoge esta información también estaré muy agradecido.
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¿Hay qué avisar con antelación de no querer renovar un contrato si no se cumplen las condiciones?
Espero que podáis ayudarme. Tengo firmado un contrato a tiempo completo eventual por circunstancias de la producción que me cumple el día 10 de septiembre. Es el primer contrato y su duración es de tres meses de prueba. Resulta que la empresa para la...
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¿Es legal que para eliminar el exceso de horas te hagan entrar 15 minutos más tarde?
Antes de nada agradecerte tu tiempo... Te pongo en situación: Convenio: Siderometalurgia Puesto: Administrativo 2ª Años en la empresa: 5 años. Horario: 40 horas semanales de lunes a sábado. Mi mujer se ha dado cuenta que esta haciendo un exceso de...
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Permiso por lactancia
Estoy embarazada y mi convenio, el de oficinas y despacho de Valladolid, establce un permiso de lactancia de 1 hora al día hasta q el niño cumpla los 9 meses, pero am i me interesaría sustituirlo por días completos. ¿Sería posible? ¿Cómo puedo...
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Despido objetivo o improcedente por cierre de tienda
Llevo 4 años trabajando en una tienda que pertenece a una cadena internacional. Hace 7 meses me redujeron la jornada a 30 horas semanales. En 2 meses van a cerrar la tienda. ¿El despido será objetivo o improcedente? ¿Para calcular la indemnización se...
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Tiempo de desplazamiento por cuenta del trabajador
Trabajo en el sector y me rijo por el convenio siderometalúrgico de Cantabria. El otro día tuve una reunión con mi jefe y estuvimos discutiendo por el tema del tiempo que se empleaba en desplazarme de Santander (aquí tengo mi centro de trabajo) a...
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Solicitud de vacaciones, turno rotatorio
Mi trabajo es a turno rotatorio (mañana, fin de semana y tarde) cada 4 semanas, cuando cambias de mañana a fin de semana terminas de trabajar un viernes de mañana y te incorpora el viernes siguiente trabajando viernes(12h), sábado(12h) y domingo...
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Movilidad funcional
En primer lugar agradecer a todos los que de manera desinterasada asesoran a la cantidad de gente que necesita consejo, que no somos pocos. Bueno mi caso es el siguiente, yo pertenezco a una empresa que regula su variedad de trabajos en virtud de...
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Horas de trabajo
A ver si nos puedes ayudar; Estamos haciendo un cómputo de las horas que trabajamos al año en una empresa. Nos da un total de 2044 horas sin contar 10 horas y media extraordinarias. Tenemos un contrato de 40 horas semanales. Necesitaría saber si los...
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Derecho laboral. Cambio de horario
Estoy en una empresa que cuenta con una plantilla de 150 trabajadores el departamento de administración. Este está integrado por 25 trabajadores, y desde hace siete años tiene jornada continuada, con un horario de 8 a 16 h, prestadas de lunes a...
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Compensación y absorción del concepto de Antigüedad
Puede la empresa absorber el plus de antigüedad, la empresa en cuestión absorbido a la empresa que estaba anteriormente y esta última nunca lo ha absorbido.
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¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?
El año pasado fui a RRHH pidiéndole que quería la nomina en 14 pagas en lugar de 12 y me dijo que no, que estaban estandardizando las nominas para todos los empleados (menos los de tienda) para que todo el mundo tuviera 12 pagas para agilizar todo....
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Contrato de 40 semanales, reales 45/49. ¿Es legal?
He empezado en un nuevo trabajo donde tengo horario comercial de 9 a 14 y de 16:30 a 20:30 y sábados alternos de 9 a 13. En total son 45 horas y la semana con los sábados 49 horas a la semana. He firmado un contrato de jornada completa, de 40 horas...
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Trabajar los domingos
Trabajo en una residencia de ancianos mi contrato es temporal y de lunes a sábado. Como la gerente necesita gente el domingo nos ha dicho a todas las que estamos en mi situación que tenemos que rotar los domingos, por supuesto pagándonos el...
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Tengo convenio laboral regido por la industria química y me gustaría saber qué derecho tengo en cuanto a vacaciones.
Mi empresa es una farmacéutica y se rige por el convenio de químicas. La situacion es que mi trabajo es de oficina (no en planta) pero la empresa nos fija todas las vacaciones: Nos fija el periodo vacacional en navidades (supuestamente cierra, aunque...
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¿Se pueden negar a hacer una ampliación de la reducción de jornada por hijo a cargo?
Tengo una reducción de jornada por guarda legar y en unos tres meses quiero ampliar a jornada completa, cuando firmamos la reducción pusimos fecha máxima la edad de 12 años de mi hija. ¿La empresa se puede negar a hacer la ampliación de jornada? Ya...
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Duda sobre vacaciones
¿Es cierto que la empresa siempre tiene la última palabra en cuanto a vacaciones se refiere? Eso al menos es lo que nos ha dicho nuestro director de RRHH cuando le hemos preguntado si podemos elegir al menos una semana de los 30 días que nos...
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Como calcular el total de horas laborales anuales?
Trabajo en una clínica veterinaria 7horas diarias de lunes a viernes, y 10 horas en domingo cada 15 días. (Para que el total de la jornada sea 40h semanales). Si mi total de horas anuales (según convenio) es de un total de 1780h. Y tengo 32 días de...
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Me quieren despedir
Necesito una respuesta antes del sábado, ya que el sábado pienso hablar con los jefes y creo que no va a ser una reunión muy grata: LLevo trabajando como vendedora desde el 2005 en una tienda de muebles, con un horario laboral de 17 a 20.30 horas de...
2 respuestas
Computo de vacaciones ¿Por horas o por días?
En primer lugar veo muchas respuestas interesantes en el ámbito del horario de trabajo, así que me animo a formular mi duda. A ver si me explico: En mi convenio (consultoras) tenemos derecho a 22 días de vacaciones, que para mi centro de trabajo no...
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Derecho Laboral