Derecho Laboral

Hace más de un año, una persona se hizo pasar por mi;con el propósito de acosar a la chica que me rechazó. Ahora ella piensa que soy yo quien la hostiga y en efecto, me impuso una denuncia por tal acción. ¿Cómo hago para salir de todo esto?

Llevo trabajando tres años en contrato indefinido, por lo que me dan de alta y baja cuando la empresa lo necesita y me cambian de jornada completa a parcial en función de la temporada alta/baja del lugar donde resido. Este año debo pedir el paro...

Somos varias trabajadoras fijas discontinuas que trabajamos todo el año excepto el mes de agosto. Nuestra empresa nos adeuda los meses de junio, julio, más las vacaciones. Aparte de eso, nos llevamos todo el año preguntando mes a mes cuando vamos a...

Trabajo en relación de dependencia 4 días a la semana, dos días trabajo 9 horas y dos días 5,5 horas. En Octubre regreso a mi trabajo luego de tomarme la licencia por maternidad y quisiera saber cuantas horas diarias me corresponden por horario de...

¿Puede un empresario (negocio ultramarinos, sólo el y otro empleado), pagar en efectivo al trabajador? (La nómina son 1.083 euros). El trabajador firma en la nómina que recibe el dinero y el empresario se queda con un juego y otro para trabajadors....

Muchos ya lo conocemos, por cosas buenas y por cosas que la gente habla mal de el, ¿Realmente es buena persona?

Mi pregunta va referida a próxima baja maternal. Mi idea, y me decís si es posible, es cogerme las primeras 6 semanas de las 16 que en principio me corresponden, seguidas y el resto trabajando tan solo 3 horas diarias. ¿Cuántos meses me...

He estado de baja 6 meses, la relación con mi jefe es mala (discusiones, denuncias por impagos, etc) el caso es que se acabó la baja laboral y le comunique a mi jefe por vía wassap y que estaba a disposición de la empresa y no me hizo mucho caso (Que...

Detallo el caso de mi mujer: actualmente está disfrutando de baja maternal-vacaciones, se reincorpora el 31 de agosto. Ha decidido pedir una excelencia por cuidado de hijos. Ni en el Estatuto de Trabajadores ni en su convenio viene especificado plazo...

Tengo un trabajador con esta vida laboral: - 05.12.2017 al 31.01.2018 Contrato 402 - 12.02.2018 al 11.08.2018 Contrato 402 Y ahora le tenemos que realizar una prórroga desde el 12.08.2018 pero, cuál sería la fecha tope del contrato, ¿11.02.2019 ó...