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¿Pueden obligar al descanso de 15min en jornada partida 5+3?
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¿Me pueden despedir si estoy haciendo una sustitución por excedencia?
Estoy haciendo una sustitución por excedencia y ahora la empresa para la que trabaja mi subcontrata se está planteando en cambiar de subcontrata. Si al final cambiase, ¿La persona a la que estoy sustituyendo pierde su plaza? ¿O se la respetan aunque...
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Fumar en horario laboral a descontar de vacaciones
Para ponerles en situación les indico que trabajo en una empresa, en oficinas, bajo el convenio del metal. Mi jefe nos ha comunicado a finales de año, que nos va a descontar de vacaciones, 6 días, bajo el siguiente concepto: Mi jefe da por hecho que:...
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¿Me pueden obligar a dejar la reducción de jornada?
Llevo con una reducción de jornada desde Mayo-2008 de 7 horas diarias en lugar de 8, acogiéndome a la nueva ley que dice que lo mínimo de reducción es 1/8. Ahora he solicitado reducir una hora más, pasando a 6 horas para evitar trabajar por la tarde....
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¿Puedo coger la paternidad si actualmente estoy de baja Por problemas de salud?
Actualmente llevo 6 meses de baja laboral por un accidente que tuve en el trabajo, me clave un cristal en el ojo derecho, cogí la baja por la mutua de trabajo y hay me contagiaron de conjuntivitis vírica el caso es que la mutua se lavo las manos y me...
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Descanso mínimo
Mi jornada laboral es de 8 horas (seguidas), rotando una semana por la mañana y otra por la tarde. Trabajo 5 días a la semana, siempre delante de un ordenador. Me gustaría saber a cuantos minutos de descanso tengo derecho como mínimo en esa jornada...
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Trabajo dentro de unos grandes almacenes para una firma perteneciente al sector de venta al por mayor de porcelana y cristalería (según contrato). Mi contrato es de lunes a domingo con 30 horas semanales, repartidas de lunes a sábado (domingo cerrado...
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Tiempos de comidas en hostelería
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45 minutos para comer computan como trabajados?
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"Tareas" tras la jornada laboral
Trabajo desde hace tiempo en una empresa que, siendo muy benevolentes, se le podría calificar de bastante retrógrada. No viene ahora al caso comentar situaciones que se viven allí a diario, y que además son increíbles en estos tiempos... Ahora se les...
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¿Jornada partida o continuada?
En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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