Contrato parcial y jornada intensiva de verano

Si yo tengo un contrato a tiempo parcial en mi empresa (no reducción de jornada) de 35 horas y el resto del personal de 38 y en verano hay jornada intensiva de 35, ¿tengo derecho a reducir mi jornada proporcionalmente?

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Por supuesto que sí. Los contratos no son de 35 ni 38 horas sino de un porcentaje de la jornada completa anual, que es lo que tu empresa comunica a la SS y tú mismo puedes consultar en su web. Si en tu caso debe decir 92,1% que es la proporción entre 35 y 38, por lo que en verano debes trabajar el 92,1% de 35, que son 32 horas y 15 minutos cada día, porque sino a final de año habrás hecho más horas que el 92,1% de la jornada anual.
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