Como gestionar sanciones a un trabajador

Preguntas y respuestas relacionadas

Dudas sobre abandono de trabajo

¿Quería saber a los cuantos días se considera abandono del trabajo? ¿Osea yo tengo 8/9 días sin justificativo de ningún tipo quería saber si eso ya era considerado abandono de trabajo o no? Estoy por perder el trabajo necesito saber
1 respuesta

Fui despedido por fono, sin aviso ni telegrama por empresa de construcción.

El día 30 de abril me llamo el empleador, diciendome que estaba despedido. Yo pregunte : ¿Cuál era la causa?. A lo que no supo responder . Esto fue sin aviso, ni telegrama .el día 2 de mayo lo intime por telegrama diciendo aclare situacion laboral...
1 respuesta

Expediente disciplinario

La empresa me ha abierto un expediente disciplinario por una falta grave y otra muy grave, notificándomelo por correo certificado. Los motivos de las faltas, para mi y el resto de mis compañeros, son totalmente injustificados Este jueves tengo una...
2 respuestas

¿Quién defiende a un empleado de otro empleado?

Tenemos un problema. En la empresa tenemos un compañero desde hace seis años. Al que hace seis meses por razones técnicas, en la empresa le han reducido la jornada a la mitad de tiempo. Su puesto de trabajo estaba dentro de un comercio en el interior...
1 respuesta

Es despido improcedente?

Trabajo en un restaurante los fines de semana como cocinero, tengo un contrato hasta noviembre de 8 horas semanales aunque trabajo 24, este fin de semana pasado el encargado me ha despedido por que dice que me escuchó decirle a otra trabajadora que...
2 respuestas

¿Tienen derecho a despedirme por un supuesto hurto?

En la estación de servicio en la cual trabajo se me acusa de apropiarme de dinero de la recaudación. Según la carta que me remiten mi "modus operandi" es el siguiente: "Usted procede a realizar una venta a un cliente, de un producto o de un lavado,...
4 respuestas

Despido por tres ausencias injustificadas

El Convenio colectivo que tiene la sociedad por la que trabajo es el de "empresas concesionarias de fibra óptica". Http://convenios.juridicas.com/convenios/empresas-concesionarias-de-cable-de-fibra-optica-convenio-colectivo-2004-2006-espana.html El...
2 respuestas

Despido por agresión a un jefe sin testigos.

Estoy esperando la investigación de la empresa, mi jefe dice que le agarré del cuello, no es cierto, no tiene testigos ni parte de agresión ni denuncia alguna en la policía, él sí tiene varias inspecciones de trabajo por insultos y vejaciones, además...
1 respuesta

Despido disciplinario procedente ¿?

B tardes, Me han despedido (despido disciplinario) en la empresa después de 8 años, han alegado faltas de asistencia injustificadas, faltas de puntualidad, dicen que tienen pruebas, ademásde esto han señalado, falseamiento de documentos (horarios,...
1 respuesta

Sanción en el trabajo (art 54.2)

Porque a mi novia la echaron del trabajo (Telepizza) porque le han dicho que ha bajado el rendimiento. Vale. Le dan una hoja que pone que en los últimos meses del presente año su rendimiento en la compañía ha evolucionado de manera inadecuada,...
1 respuesta

Mi despido fue improcedente, ¿Cómo puedo ganar el juicio?

¿Qué posibilidades tengo de ganar un juicio? Soy Camarera . El pasado 11 de Marzo me despidieron estando yo de baja por una hernia inguinal y estaba a la espera de la operación, me enviaron un burofax, diciendo que mi despido era por que no cumplía...
1 respuesta

¿Pueden obligarme a hacer horas extras y no pagármelas?

Explico mi situación. Trabajo para una empresa española pero mi trabajo es en Reino Unido, es una subcontrata y el contrato dura de Agosto de 2013 a Agosto de 2015 (el contrato entre empresas) el mío es de obra y servicio. En mi contrato pone que es...
1 respuesta

Finiquito con pagas extras prorrateadas

Me he ido de la empresa en la que estaba sin avisar con los 15 días de antelación. En el finiquito me descuentan 204€ en concepto de sanción que se corresponde con la prorrata de la paga extra de la nómina de julio, agosto y los 11 días que he...
1 respuesta

Sanción a un trabajador

Soy presidenta de mi comunidad de vecinos, nuestra portera se ausenta de su puesto de trabajo y no realiza sus funciones, queremos sancionarla pero no sabemos como, su convenio esta derogado en nuestra provincia (Málaga)es del 78, ¿Cómo debemos...
1 respuesta

Sanciones en reducción de jornada por guarda legal

Llevo 2 años en la empresa y he sido readmitida tras una demanda por despido nulo hace un año, por estar embarazada. Hace dos meses me reincorporé tras la baja maternal, me han quitado funciones poco a poco, pero el día 31 de agosto me puse enferma y...
1 respuesta

Quiero saber si mi despido es procedente o improcedente

Me gustaría saber si mi despido es procedente o improcedente para ver si me pertenece indemnización. En mi carta de despido pone como causa de este reiterada disminución en el rendimiento del trabajo que ha venido produciéndose en sus últimas semanas...
1 respuesta

¿Baja voluntaria por 3 días de ausencia injustificada?

Este es el tercer día que falto al trabajo sin justificar. He encontrado otro trabajo y no he avisado a mi empresa... Las cosas no están nada bien con ellos y quiero provocar el despido. Me han dicho compañeros que siguen allí que me van a mandar un...
2 respuestas

¿Cómo demostrar que un trabajador es alcohólico para poder despedirlo?

Mi compañero tiene un problema con un trabajador que es alcohólico. Hasta el mes de Septiembre estuvo de baja por IT y en breve se incorpora. Quiere despedirlo y no sabe cómo, ¿Se le podría obligar a hacerse un reconocimiento médico? ¿Algún modo...
1 respuesta

Por llegar tarde al trabajo, ¿Qué despido puede ser?

Alguna vez llego tarde... Y mi jefe me dice que me va echar.
1 respuesta

Baja laboral sin cobrar

Mi nombre es Miryam Llevo desde Mayo 2008 de baja laboral por depresión causado por acoso laboral hasta fecha de hoy Como es difícil demostrar el acoso me aconsejo el abogado que esperara a que me dejara de pagar el sueldo estando de baja que a...
1 respuesta

Negligencias de trabajadores en su trabajo

Que medidas puede tomar la empresa contra un trabajador que por negligencia en la realización del trabajo ocasiona una perdida a la empresa. Ejem. Un empleado ha envasado de forma equivocada un producto y le damos la opción de (fuera de horas de...
1 respuesta

Juicio laboral contra el INSS

Voy a juicio contra el INSS porque me ha dado de alta después de un año de baja y no estoy para nada recuperado. Legalmente debo volver al puesto de trabajo, pero como será imposible, hasta que salga la sentencia cogeré las vacaciones retrasadas y...
1 respuesta

¿Buenos días, mi pregunta es que he llegado una hora mas tarde al trabajo?

Y me ha mandado el encargado a mi casa, estoy por contrato de nueve meses
1 respuesta

Despido por faltar 3 días sin justificar

En el caso que comentado al usuario raquel0101 de faltar 3 días sin justificar, se le despide con derecho a cobrar el paro, ¿Pero le pagan finiquito? I/o ¿O indemnización?
2 respuestas

Con una sentencia firme por vulneración de los derechos fundamentales (acoso laboral)puedo presentarla en Inspección de Trabajo

Si presento en Inspección de Trabajo una sentencia firme del Juzgado de lo Social, donde se determina que existe acoso laboral por parte de la empresa, deberían sancionarla económicamente por permitir la vulneración de los derechos fundamentales del...
1 respuesta

¿Como se acredita que uno se encuentra en situación de paro involuntario?

¿Cualquier despido improcedente se considera involuntario? En concreto, a una persona le imponen una sanción disciplinaria que conlleva al despido. El individuo llega a un acuerdo en la fase mediadora, redactándose un acta de conciliación y...
1 respuesta

Despido y pago de finiquito con pagarés

El día 30 de Abril me han comunicado amí y a otra compañera (en una empresa con plantilla de 8 trabajadores) de manera oral nuestro despido, por causas económicas en la empresa ya que van a cerrar en Julio. No nos lo han dicho con previo aviso y el...
1 respuesta

Categoría inferior

Me obligan a realizar funciones distintas a la de mi categoría profesional. Soy encargado y me obligan a realizar las funciones de todo el resto del personal que esta a mi cargo, compañeros míos con la misma categoría no pueden hacer estos trabajos...
2 respuestas

Derechos del empresario

Pregunto del lado del empresario, aunque he sido muchos años empleada, ahora tengo una pequeña empresa administrativa y quisiera haber encontrado empleados como yo lo fui, pero parece difícil. El caso es que tengo una empleada que ha incurrido en...
1 respuesta

¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?

Si mi contrato laboral dice que soy encagado de turno, pueden mandarme a quitar yerba en el centro de trabajo, o limpiar con productos corrosivos como el salfumán o quita cal.
1 respuesta

Consecuencias de despido por faltas muy graves

Tengo una pequeña residencia de la tercera edad. El día 1 de Noviembre, una de las trabajadoras, cometió un error al colocar la medicación, coloco la medicación de una abuela en el pastillero de otra y viceversa. Menos mal que la compañera de la...
1 respuesta

Extinción de contrato de trabajo

¿El impago por parte del empresario de trienios, cotizaciones a la seguridad social más bajas de lo real,... Y en general impago de salarios es motivo de una extinción por parte del trabajador y por lo tanto genera derecho a indemnización? Si es que...
1 respuesta

Un despido un tanto raro ! ¿Podía usted ayudarme?

Comentare mi caso a ver si me puedes ayudar... ( ya que si ves la hora del mensaje es fácil deducir que el problema este me quita el sueño ) el caso es que mi empresa hoy me ha despedido, mi sorpresa ha sido cuando en la carta de despido la cual no...
1 respuesta

Día de asuntos propios para disfrutar en festivo

Mi pregunta es si un trabajador de hostelería en Murcia puede coger el día de asuntos propios el 25 de diciembre. Tal día, es cuando el restaurante más trabajo tiene por ser festivo y Navidad y es imposible para la empresa prescindir de dicho...
1 respuesta

Amonestación por embriaguez

Un trabajador vino ayer borracho al trabajo y tuvimos que enviarlo a su casa. Ya nos pasó hace unos meses, pero con una amonestación verbal creímos que era suficiente. Ahora queremos amonestarlo por escrito: ¿Qué tipo de falta sería? ¿Qué sanción...
1 respuesta

Quiero dejar el empleo y le he pedido a la empresa un despido improcedente. No quieren hacerlo.

Estoy prácticamente dejando un trabajo ahora mismo, hablando con ellos he intentado que me hicieran un despido improcedente (sin aceptar por mi parte el finiquito), pero me han puesto problemas pues ellos perciben ciertos beneficios fiscales por no...
4 respuestas

Me pueden despedir?

Tengo un contrato de sustitución por una baja larga de una compañera... Pero ahora yo estoy de baja por depresión y puede ser larga... Pueden despedirme en el transcurso de de mi baja.
1 respuesta

En mi empresa no quieren subirme de categoría profesional

Tengo un contrato de 20 horas semanales por obra o servicio como ayudante de camarera desde el 14 de junio de 2018. Desde febrero de 2019 mi única compañera se dio de baja por embarazo y ahora yo hago el trabajo de camarera, ya no soy ayudante, al...
2 respuestas

Arresto sin trabajo y sueldo

Mi hijo trabaja en un taller de neumáticos, en la rama del metal convenio de alicante, tiene problemas con su encargado, que parece ser que a mi hijo no le traga, o no le aguanta, y le hace la vida imposible, hace unos meses, lo mandaron fuera a...
1 respuesta

Despedido verbalmente

Estoy trabajando en un empresa de construcción como peón, desde hace 7 meses, de los cuales solo he cobrado 2 y ademas tengo 60 horas extras acumuladas desde que comence a trabajar con esta empresa. Este lunes le pedí a mi jefe que me pagara lo que...
1 respuesta

Se puede penalizar a un trabajador que comete errores, ¿Causa desperfectos y perdidas económicas?

Soy el dueño de una pequeña carrocería en la cual tengo contratado a un Chapista con mas de 30 años de experiencia. Últimamente no hace mas que cometer errores, rompe los parachoques al colocarlos, agujerea molduras al colocarlas con tornillos, rompe...
1 respuesta

Venta de empresa, que opciones me quedan?

Trabajo para una empresa con delegaciones por España, unas 10/12. Nuestra empresa se encuentra en venta y mi duda y la de algún compañero es si la empresa que compre, nos tiene que mantener las condiciones de horario y sueldo actuales, si nos han de...
1 respuesta

Retrasos

Me han sancionado por llegar tarde todos los días 2 o 3 minutos con una falta grave, aun saliendo 2 o 3 minutos más tarde al finalizar la jornada. Creo que así lo compenso, pero me dicen que son cosas diferentes la entrada y salida de la jornada...
1 respuesta

Error al cobrar. Amonestación, despido, descuento de la nómina...

Soy dependienta y me he equivocado en alguna ocasión al cobrar a los clientes. Mi jefe esta última vez me ha dicho que me lo va a descontar de la nómina y me va a amonestar. ¿Esto es legal? ¿Puede terminar en despido objetivo?
1 respuesta

Despido procedente tienes derecho a paro

Estoy de baja, y tengo un contrato de 40 horas semanales, trabajo en el gremio del transporte, y hago muchas horas de trabajo volviendo todos los días a dormir a mi casa, les he notificado a la empresa que me inplante un horario de trabajo de 8 horas...
1 respuesta

Cesión ilegal de Trabajador y despido procedente

Este es mi situación, llevo 10 años trabajado en una multinacional, pero no soy empleado fijo de ellos, sino, que estoy subcontratado a través de otra empresa, pero todas las ordenes, todos los cursos, etc, absolutamente todo me lo dirige la...
1 respuesta

He cometido una infracción,y he abonado...

Trabajo para una empresa Eléctrica(muy conocida), la cual hace unos días hizo una inspección en los domicilios de los trabajadores, donde fuimos pillados gran cantidad de ellos/as,por manipulación del aparato de medida. Se nos notificó mediante...
2 respuestas

Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social

En la demanda que tengo puesta contra la empresa en que trabajé hago constar lo que son, a mi parecer, unas faltas graves según se dispone en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, como por ejemplo es el hecho de haberme negado la...
7 respuestas

¿Cómo editar la carta de extinción unilateral del contrato y quedar en paro?

Se puede extinguir el contrato por parte del trabajador, pero que. ¿Razones hay que poner? ¿Qué semnifica incumplimiento grave del empresario? ¿Por ejemplo? No pagar el. ¿Sueldo. Del convenio y algunos plus salarial?
1 respuesta

Retraso de salarios

Mi consulta se basa en algunos comentarios que he leído en la Red acerca de los derechos del trabajador en el caso del retraso en el pago de salarios por parte de la empresa. En mi caso, la empresa nos ha retrasado el pago de los meses de diciembre y...
1 respuesta

¿Es posible solicitar una inspección médica por parte de la empresa?

Tenemos un problema con un trabajador que continuamente coge bajas por enfermedad común, lo que nos hace pensar que sin realmente motivo alguno, ¿Podríamos solicitar una inspección médica? ¿Cuál sería el procedimiento?. La empresa tiene la cobertura...
1 respuesta

Demanda por despido disciplinario

En el día de antesdeayer miércoles por la tarde, una hora antes de finalizar mi jornada laboral me encontraba trabajando en mi puesto en una oficina como auxiliar administrativo y el empresario comenzó una conversación hacia mí en tono déspota y de...
1 respuesta

Perdida de la categoría

Mi mujer es subdirectora de banca y en la actualidad se encuentra en excedencia por cuidado de hijos. Como consecuencia de una auditoria en la oficina donde trabajaba se descubre que el director realizó varias operaciones irregulares. Todas las...
1 respuesta

Reducción jornada maternidad

Trabajo en una empresa privada de ayuda a domicilio con un contrato de obra y servicio, tengo asignados 2 clientes uno 4 horas y otro 2 horas y 30 min. He estado de baja por maternidad a continuación cogí las vacaciones y ahora estoy con las horas de...
1 respuesta

Media jornada laboral por maternidad

Tengo media jornada laboral por las mañanas desde hace año y medio, antes estuve 3 años por la tarde pero al nacer mi segundo hijo la solicite por la mañana, el problema es que ahora la empresa dice que somos muchas compañeras a media jornada por la...
1 respuesta

Despido, sin finiquito, sin indemnización, sin paro

Necesitaría ayuda referente al despido de mi hijo. Hace diez días le noificaron dos faltas, una de ellas por que dice la empresa que no se presento a hacer unos trabajos de mantenimiento y la otra fue al medico por estar enfermo y llevo justificante,...
1 respuesta

Faltas y sanciones de un trabajador

El convenio colectivo que tenemos en la empresa no especifica nada sobre faltas y sanciones de los trabajadores así como tampoco las sanciones que se les podría imponer sobre las mismas. ¿Cómo puedo saber si una infracción o falta es leve, grave o...
1 respuesta

En mi empresa hacen todas las trampas que pueden, os cuento una a ver que se puede hacer.

En mi empresa hacen todas las trampas que pueden y como ahora prevemos que nos quieren hacer alguna faena quisiera saber si tengo que demandar por algo, me serviría de ayuda el contar algunos ejemplos de como se las gasta mi empresa como por ejemplo...
1 respuesta

Cambio de condiciones laborales

Tengo entendido que con la nueva reforma laboral la empresa puede cambiarte el horario, bajarte el sueldo, etc, y si no estas conforme reclamar judicialmente o irte con 20 días de indemnización por año. Mi pregunta es: Si me voy con la indemnización,...
4 respuestas

Llevan tres meses sin pagarme la nomina

¿Llevo tres meses sin cobrar la nomina que puedo hacer ya que no me espiden y me dicen que me de de baja yo con lo que perdería mi finiquito trabajo en una empresa funeraria soy fijo hace 4 años y percibo 1200 euros al mes lo que llevo sin pagar mi...
1 respuesta

Mobbing

Llevo un año y medio en una empresa en la que mi jefe directo me ha estado haciendo la vida imposible desde el principio con insultos, amenazas, y faltas de respeto continuas. La cosa ha llegado al punto que estoy de baja por la ansiedad que me...
1 respuesta

Despido disciplinario durante baja laboral

Mi historia es un poco larga pero intentaré resumirla. Llevo en una empresa trabajando durante 4 años, la relación con mi jefe siempre ha sido buena hasta este verano. M explico, todos los veranos suplo vacaciones de mis compañeros y siempre hago más...
1 respuesta

Intento de despido tras readmisión por juicio nulo.

La verdad que es un poco largo de explicar .. Pero intentaré ser breve y concisa. En julio del año pasado me hicieron un despido disciplinario después de 13 años en la empresa, denuncie y en febrero salio la sentencia declarando el despido nulo y a...
1 respuesta

Como debo actuar

Vamos a ver si me puedes ayudar estoy trabajando en una ett con un contrato de obra y servicio, y llevo trabajando ya un año y nueve meses me acabo de enterar que estoy embaraza (7 semanas de embarazo) y mis dudas son las siguientes ; Mi empresa me...
5 respuestas

Trabajo transportista

Mi marido trabaja como transporetista de mercaderías, distribuyen a Consum, lleva desde julio del 07 trabajando, se lew acaba el contrato el 16 julio 08. Esta trabajando entre 10 y 12 horas de lunes a sábado, su contrato es de 40 horas semanales, y...
1 respuesta

Despido y prestación por desempleo.

Soy un trabajador con un contrato indefinido y, desde hace un tiempo no estoy nada contento con el ambiente de trabajo que hay (existen peleas entre compañeros en el trabajo y situaciones similares). He pensado en irme de la empresa; ya sé que en...
1 respuesta

Falta de preaviso al cambiarme horario de trabajo

Llevo trabajando por la noche durante 3 años y estoy escuchando rumores de que quieren quitar el turno nocturno y pasarme al turno de día. Por cuestiones económicas y personales prefiero seguir trabajando en el turno de noche. He leído que como sería...
1 respuesta

Convenio colectivo e impuntualidad en el trabajo

Me gustaría que me resolvieras algunas duas. 1). Me han despedido, y me ofrecen una cantidad que en principio coincide con lo que me correspondería por despido improcedente. La duda esta en que a mi nunca se me ha aplicado ningún convenio, ¿Por lo...
1 respuesta

Antigüedad en despido

Trabajo hace casi 20 años para una empresa de seguridad. Debido a una reducción de personal en los centros de trabajo es posible el despido en breve. ¿Puedo solicitar 45 días por año como indemnización? ¿Qué criterio se sigue para despedir?, porque...
1 respuesta

Dudas baja y fogasa

Trabajamos mi compañera y yo en una pequeña empresa (solo somos dos en esta tienda), el empresario a fecha de hoy nos debe dos mensualidades. Hemos acudido a los sindicatos y el abogado nos ha dicho que legalmente no le podemos hacer nada porque hay...
1 respuesta

He firmado un despido disciplinario bajo coacción no puse no conforme, no sabia, ¿Qué puedo hacer?

El día 18/10/2012 me han hecho firmar un despido disciplinario alegando como falta muy grave mi bajo rendimiento y que no esta al nivel de mi puesto de trabajo, firme el documento bajo coacción me dijo la de recursos humanos que era un yo recibí,...
1 respuesta

¿Cómo podemos demostrar que se despidió formalmente a un trabajadora en un juicio ante SEMAC?

Hemos despedido a una trabajadora reconociendo la improcedencia en la misma carta de despido, la trabajadora se ha negado a firmar la carta y han firmado 2 trabajadores como testigos de que la empresa hizo el intento de entregarle la carta y la...
1 respuesta

Suspensión de emple estando de baja

Me gustaría consejo en relación a mi situación personal laboral. Te pongo en antecedentes: Hace cuatro meses fui contratado por una empresa, dándome de baja voluntaria anteriormento en otra en la llevaba trabajados ocho años y medio en busca de una...
2 respuestas

Despido sin 15 días de preaviso

Mi compañera y yo hemos sido despedidas con fecha 30.01.09. Nuestro contrato era indefinido. Mi compañera llevaba 7 años de trabajo y yo 3 en marzo. Según el acuerdo que nos hicieron firmar sin aviso alguno, el despido era improcedente y se adjuntaba...
1 respuesta

Falsa acusación

Soy jefe de equipo y el comité ha presentado una queja a recursos humanos contra mi, por abuso de autoridad, por tildar a algunos trabajadores con palabras obscenas, por faltas de respeto continuas y un largo etc.., el caso es que es una...
1 respuesta

Cesión ilegal de trabajadores

Voy a intentar resumir mi caso y hacer la pregunta correctamente. Me han despedido el 31 de diciembre. Los motivos alegados por la empresa han sido la finalización de los trabajos propios de mi categoría en la obra o servicio para la que estaba...
2 respuestas

Despido en el trabajo

Un cliente me agredió verbalmente, yo le respondí, el me lanzó un objeto a la cara y yo salí a pegarle. En ningún momento le agredí físicamente, pero consideran que es causa suficiente para despedirme haberme encarado e insultarle. Me han dicho que...
1 respuesta

Despido objetivo después de un ERE temporal, sin pagar indemnización por falta de liquidez

Mi pegunta es la siguiente, el mes que viene tengo un juicio con la empresa por despido objetivo, la empresa alego falta de liquidez y no me indegnizó ofreciéndome pagarme a plazos pero sin ninguna garantía de cobro, me engañaron haciéndome firmar un...
1 respuesta

Cambio deFunciones

Soy opererario de mantenimiento en una fábrica y próximamente me quieren traspasar junto a dos compañeros a producció con lo cual implica un cambio de horarios al pasar a turnos (mañanas, tardes, noches)dicen que me van a mantener el sueldo pero mis...
1 respuesta

Falsa baja por enfermedad

Tengo una compañera en mi tienda que ha cogido una baja por enfermedad durante el fin de semana hasta este martes. Resulta que el Domingo la hemos pillado haciendo un show en un partido de la ACB. Lleva además varias semanas bajando muchísimo su...
1 respuesta

Despido por incumplimiento de las normas laborales

Trabajo en una empresa con turnos de 24 horas o 48 horas consecutivas sin descansos (dormimos en el puesto de trabajo esos días). Este horario es contrario a la normativa laboral (DIRECTIVA 93/ l04/CE, E.T... Habiendo sido fijados esos horarios sin...
1 respuesta

Al fin, he denunciado.

Debo darte las gracias porque gracias a tu apoyo y consejos he decidido denunciar las irregularidades que mi empresa ha hecho conmigo. Te explico: Denuncie ante la inspección de trabajo mi contrato en fraude de ley, por aquello de que trabajaba 40...
1 respuesta

Mi empleado quiere que lo eche

Tengo un bar con 3 empleados y uno de ellos por circunstancias personales ya no le interesa trabajar en mi empresa y por lo que se quiere que lo echemos para cobrar indemnización. Últimamente esta contestando a los clientes y no sirve cuando le piden...
1 respuesta

Vacaciones pactadas verbalmentte

Mi pareja está trabajando actualmente desde hace casi 4 años en una empresa de paquetería (dentro del convenio de transporte de mercancías por carretera). Tiene un conflicto con la empresa porque le deben más de 3 meses de salario. El empresario ha...
1 respuesta

Despido objetivo después de la nueva reforma.

Llevo 20 años con contrato indefinido en la misma empresa y seis meses en los que me están perreando (cambio de horario, falta grave sin justificación, ignorarme, retraso en el pago de las nóminas, etc...) para que decida irme por mi cuenta, o...
1 respuesta

Suspendido de empleo y sueldo

Te cuento la experiencia de un amigo. Resulta que trabaja en una agencia mayorista de viajes donde en algunos periodos del año se cargan los precios de los hoteles en nuestro sistema para poder sacar un folleto. Ese año el personal estaba bajo...
1 respuesta

Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
1 respuesta

Trabajo a tiempo completo y mi empresa solo cotiza por mí a media jornada. Quiero denúncialo

Mi problema es que llevo algo menos de dos meses de baja laboral por IT (un cólico biliar y ansiedad laboral) y mi empresa amenazó con despedirme si me cogía la baja. Tengo contrato indefinido a tiempo parcial (25 horas semanales) pero en realidad...
1 respuesta

Despido Disciplinar Improcedente - tendré Paro

Acaban de despedirme de la impresa con una forma rara: 33 días por año trabajado, pero por despido Improcedente Disciplinar. Según la ultima reforma laboral, ¿Si firmo el finiquito y los documentos en el cual acepto el despido disciplinar tendré...
1 respuesta

¿Despido por causas objetivas?

He llegado a un pacto con mis jefes, ya que en la empresa ha bajado mucho el trabajo y deben prescindir de mi, en el que me despedirán con su finiquito correspondiente a la vuelta de mi baja por maternidad (esto último aunque no lo parezca no tiene...
1 respuesta

Despido objetivo tras despido nulo por despido objetiv

Hoy me he reincorporado a mi trabajo tras un despido nulo por razones objetivas. El primer despido fue realmente por haberle denunciado a la inspección de trabajo, el cual le envío un requerimiento de que o me subían al nivel de mi compañero o...
1 respuesta

Despido Improcedente 45 días a un afiliado sindicato

Queremos despedir a un trasbajador porque hemos perdido la caonfianza en él, debido a la actitud que ha mostrado después de que le sancionáramos por una discusión. ¿Habría algún problema si es afiliado a un sindicato? ¿Aunque no pertenezca al comité...
1 respuesta

¿Qué consecuencias tendría para mi una inspección de la seg.social?

Estoy trabajando en una tienda y trabajo más horas de las que estoy contratada, nunca he tenido una inspección, me gustaría informarme de las consecuencias que tendría para mi decir la verdad si acude algún inspector, mi contrato es eventual así que...
2 respuestas

Falta grave por accidente de cilculación

Un trabajador desempeña las funciones de chófer, con una furgoneta de la empresa. Ha tenido un accidente de circulación por alcance, en el que ha sido multado por no guardar la distancia de seguridad circulando. Por esto ya se le han hecho...
1 respuesta

Liquidación 45, 33 o 20 días?

Ayer conocí que muy posiblemente sea despedido en el presente mes debido a la falta de trabajo que venimos arrastrando por la crisis. Trabajo en una SL y mi contrato es desde el primer día Indefinido, hablo de mayo del 2004. Con tantos ires y venires...
1 respuesta

Denunciar empresa por trabajar en b

Quiero denunciar a una empresa por tenerme 18 meses trabajando y cobrando en B. Nunca firmé ningún contrato ni me dieron de alta en la seg social. Ahora que me he ido porque no quería aguantar más esa situación de "la semana que viene te hago el...
1 respuesta

¿Me tiene que dar una copia de la sanción en el trabajo?

Ayer, cuando termino mi jornada laboral, mi gerente me llamo al despacho para entregarme una sanción y que la firmara. Lo único que hice fue leer los motivos por la cual me la ponía, pero no la firme. Tampoco me dio una copia ni nada y no se si me la...
1 respuesta

¿Pueden despedirte o sancionarte en el trabajo si consumes drogas fuera de tu centro de trabajo?

Quería saber si te pueden despedir si consumes drogas fuera del trabajo, bien que te vean o que tus jefes se enteren de oídas.. Gracias. Tengo un compañero que parece ser que una noche lo vio algun compañero y ahora tiene miedo.
3 respuestas

¿Es ilegal? Solución

Mi consulta es un tanto extensa y a lo mejor no se centra en una sola pregunta. Trabajo en una misma empresa con un mismo puesto de trabajo desde hace dos años, SIN EMBARGO mi trabajo es por obra y servicio a tiempo completo. Mis compañeros están...
1 respuesta

Despido con indemnización por daños y perjuicios debido a "acoso laboral"

Somos un matrimonio que tenemos mellizos con autismo y pese a los diagnosticados y tratados farmacológicamente problemas psicológicos que la situación acarrea a mi mujer ella ha seguido trabajando porque era su bomba de oxígeno. Ahora se le ha...
1 respuesta

¿Negarse a traslado cobrar indemnización 45 días o 20?

Trabajo en una empresa que tiene varias fabricas por España, y actualmente tengo contrato indefinido. La fabrica en la que trabajo, y para la cual fui contratado, no parece ir demasiado bien puesto que están trasladando parte de la producción a otras...
3 respuestas

Incumplir horario de trabajo

Me gustaría que me aconsejara en el siguiente supuesto. Trabajo en un centro donde somos 17 personas más una encargada, mi horario de trabajo es de 15.30 a 21.30, llevamos ya un tiempo, digamos casi un año, que la encargada ha decidido que salgamos a...
1 respuesta

Despido voluntario y con paro

En un despido voluntario por parte del trabajador (por varios motivos) no tiene derecho a cobrar el paro. Si al cabo de un tiempo, vuelves a tener otro contrato de trabajo en otra empresa por tiempo de 3, 4 o por meses, es decir por obra y servicio,...
1 respuesta

Tengo que preavisar a la empresa de la extinción del contrato, si estoy en suspensión de empleo y sueldo?

En estos momentos estoy en una suspensión de empleo y sueldo desde el día 15 de enero hasta el 29 de enero. Mi convenio es el de perfumería y afines y estoy en categoría 3. En una situación normal hay que preavisar con 15 días, pero, estando en...
3 respuestas

Despido procedente: ¿Con qué pruebas?

A mi compañero le amenazaron con echarle sin darle finiquito (entendemos que alegando "despido procedente"). Nos estuvimos leyendo las situaciones que pueden justificarlo, y él no ha incurrido en ninguno de los casos. ¿Qué pruebas se pueden utilizar...
1 respuesta

No fui más a trabajar.. Pueden despedirme.. ¿Tendré derecho a indemnización?

Estuve 1 mes con licencia medica, luego de acabada dicha licencia no me presente más a trabajar, no he dado señales del por que no he ido y ademas no pienso volver a trabajar por problemas personales. Mi consulta es: Me pueden despedir. Cual seria el...
1 respuesta

Van a despedirme...

Mi consulta es referente a que acabo de enterarme de que mi empresa va a despedirme, el motivo es por mi sueldo, van a poner a un aprendiz en mi puesto que les sale más barato (yo soy oficial de 1a), el motivo que alegaran sera otro, para no pagarme...
2 respuestas

No me pagan el salario

Pues resulta que en la empresa (una S.L) donde trabajo nos deben casi tres nominas (agosto, septiembre y octubre casi (29-10-2008) y parte de la nomina de julio, y una de atrasos ... Y nos han dicho que esperan recibir un préstamo ... Pero de eso...
1 respuesta

¿Pueden despedirme y contratar otra persona en mi reemplazo?

Me despidieron mi trabajo el día viernes 02 de junio, en el cuál tenía una antigüedad de 3 años. Días después conversando con una ex compañera de trabajo, me cuenta que contrataron a la semana siguiente a una nueva persona para mi mismo cargo Yo...
2 respuestas

Negociar despido

Planteo mi caso y luego las dudas. Llevo trabajando justo 3 años bajo convenio de oficinas y despachos y tengo contrato indefinido. El caso es que he planteado a la empresa que me despidan y que pueda acceder al paro y en principio me han comunicado...
3 respuestas

Acto de conciliación tras sanción de 15 días sin empleo y sueldo

La cuestión es que me quieren despedir del trabajo actual que tengo desde hace 4 años estoy fija, un día sin avisar falte y luego fui al medico y me dio la baja por enfermedad, cuando volví al trabajo, me sancionaron con 15 días sin empleo ni sueldo...
1 respuesta

La empresa en la que trabajo solicitó un ERE y estoy en casa con un permiso retribuido obligado.

¿Qué solución me dais? La empresa en que trabajo desde hace muchos años presentó un Ere temporal de 4 mese el cuál finalizo a mediados de noviembre 2010, desde entonces estoy en casa de permiso retribuido obligado ya que yo no lo pedí. Allá por...
1 respuesta

Despido notificado por burofax estando de baja medica

Acabo de recibir un burofax que dice: "Se ha procedido a depositar en el Juzgado la cantidad correspondiente a su despido. Sin otro particular reciban un cordial saludo. La empresa, SL" Me encuentro de Baja médica desde el pasado 18 agosto, por...
3 respuestas

Trabajo sin contrato. Pensando en denunciar.

He estado casi 2 meses trabajando en un restaurante sin contrato, pero sólo fines de semana. Estuve esperando que me hicieran contrato pero al final me echaron. ¿Esto es denunciable?. ¿Después de denunciar vamos juicios? ¿Qué puedo sacar si gano el...
1 respuesta

Reducir o suprimir incentivos

Trabajo para una empresa que actualmente está dando pérdidas importantes ( soy jefe de administración ) y se nos plantea a varios trabajadores con incentivos la posibilidad de minorarlos debido a la situación actual. Mi compañero ( que realiza...
2 respuestas

Liquidación por jubilación

Trabajo en una empresa como administrativa con una antigüedad de 13 años. Mi jefe se jubila con 65 años y la empresa no se si la cierra o la compran otras personas. Quería saber cuales son mis derechos. Como me tiene que liquidar mi jefe y si lo...
1 respuesta

Me acabo de enterar que mi patrón pago después de un año mi Infonavit, ¿Puedo rescindir mi contrato?

La empresa no pago mis aportaciones que me descontaron de todo el año pasado si no hasta enero de este año, y quiero ver si esto seconsiderara falta de probidad para rescindir mi contrato laboral
1 respuesta

Despido disciplinario procedente y prestación por desempleo

Quisiera exponer mi caso y que me aconsejen en mi forma de proceder. Hace unos meses solicité un traslado de puesto de trabajo a otra ciudad para cuidar de mi madre enferma, y como no había vacantes opté por un permiso no retribuido de 3 meses. El...
1 respuesta

¿Trabajo distinto del estipulado en contrato?

Estoy contratada como ayudante de auxiliar administrativo con un contrato indefinido. Hace más de un año que me obligan a realizar las tareas de peón en fabrica puesto que tenemos a una persona de baja, aunque es solamente en los días que es...
1 respuesta

Contratos fijos-discontinuos, si la empresa cierra ¿Tengo derecho a cobrar alguna indemnización?

Quisiera que me ayudaras para saber lo siguiente. Estoy trabajando en un almacén hace más de 12 años, con contratos de fijo-discontinuo, en la misma me hacen contrato de temporada y me finiquitan y contrato de invierno y también me finiquitan, osea...
1 respuesta

Puede la empresa decidir no pagarme durante dos meses seguidos y pagarme al tercero un solo mes

Hace un mes mi empresa ha rescindido el contrato a 15 trabajadores alegando situación económica de la empresa y menor volumen de venta. Nos dedicamos a catering y pastelería, con lo cual en estas fechas nos han avisado, que el resto de la plantilla...
1 respuesta

Despido con accidente laboral

En este momento estoy de baja por accidente laboral desde el día 3 de diciembre. Tengo contrato indefinido pero mi empresa me quiere despedir por causa objetiva. Llevo tres años en la misma empresa pero he tenido la mala suerte de tener dos bajas muy...
1 respuesta

¿Pueden despedirme cuando vuelva?

Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
1 respuesta

Despido por bajo rendimiento voluntario

Soy teleoperadora de una empresa bastante grande, están despidiendo gente alegando despido por bajo rendimiento voluntario, no dan ninguna indemnización y quisiera saber si me toca a mi que tengo que hacer, o irmar como no conforme y denunciar o...
1 respuesta

Despido inventado estando embarazada

Estoy embarazada de 7 meses y medio y me han despedido según ellos por hurto. Avise que mi medico me iba a dar la baja por lumbalgia así que para evitarlo me encerraron en la oficina y me obligaban a firmar la baja voluntaria admitiendo el echo del...
1 respuesta

¿Puedo reclamar mi despido y exigir las horas extras y vacaciones no disfrutadas?

Tengo un contrato indefinido, y llevo trabajando en Canarias estos últimos 7 meses (15 días en abril de vacaciones si disfrutadas), desde octubre hasta hoy. Hoy me han notificado verbalmente (el gerente, no el jefe), que ha partir de hoy soy...
1 respuesta

¿Esto es mobbin?

Trabajo 6 años en la misma empresa soy encargada, estuve 7 meses de baja por depresión por culpa de mi jefe que quiere que me marche por aburrimiento pero yo no me marchare hasta que no me pague. Bueno en mis nominas pone que soy encargada pero mi...
1 respuesta

Mi empleado se ha ido de vacaciones sin avisarme

Mi empleado de 11 años de antigüedad lleva unos 6 meses intentando buscar el despido se lo ha dicho a sus compañeros y a algunos conocidos míos (vivimos en un pueblo pequeño) pues bien hace 2 lunes me llamo 5 minutos antes de su hora de entrada para...
1 respuesta

Despido disciplinario por ofensas verbales ebrio

Hace 4 días he tenido un juicio con la empresa por despido disciplinario por ofensas verbales estando ebrio. Mi pregunta es que si puede ser un atenuante el haber ofendido estando ebrio y no ser consciente de lo que decía, incluso los testigos de la...
1 respuesta

Fogasa 40%

La empresa en la que trabajo cesa su actividad el 31 de diciembre. Ya me han dado la carta de despido en la que me dicen que me pagará el 60 % la empresa (a plazos y según vaya pudiendo) y el 40 % restante que lo solicite al Fogasa. He estado mirando...
1 respuesta

Saber si el despido es procedente

Es sobre una gran amiga mía, ella ha trabajado durante más de once años en una perfumería, en calidad de encargada, la empresa en varias ocasiones ha despedido a chicas, haciéndoles firmar la baja voluntaria, dándoles a entender que las habían cogido...
2 respuestas

Despedido de baja

Mi nombre es Leandro, me dirijo a uds. Para que me aclaren un par de dudas que me han surgido a raíz de la noticia que he recibido ayer, día 28 por la tarde. Yo trabajaba hasta ayer en una empresa considerada grande, estaba de baja por ansiedad ya...
1 respuesta

Me han puesto una sanción grave por impuntualidad por llegar 20 minutos tarde a una hora extra

Trabajo en madrid y hoy me ha llegado una carta con una sanción grave por puntualidad, mi convenio es el del comercio del metal de la comunidad de madrid, y entre los días que me han dado uno de ellos es un día de horas extras que ni siquiera están...
1 respuesta

Me pueden despedir enferma

Quisiera que por favor me ayudara con una duda que tengo, yo trabajo para una empresa privada desde hace 45 meses y hace 6 meses se me presento una enfermedad que se llama Sincope Neurocardiogenico, la cardiologa me dijo que las empresas echaban...
1 respuesta

Me quieren despedir, indefinida y embarazada

Trabajo en un estudio de arquitectura, somos tres trabajadoras, una secretaria y dos delineantes. A la vuelta de vacaciones el jefe nos ha comunicado que va a prescindir de las dos delineantes por falta de trabajo y porque no le pagan las obras,...
2 respuestas

Despido objetivo con reducción de jornada

Trabajo en una empresa desde 2002. Somos 8 personas y yo soy la penúltima en entrar, las demás llevan 20 años. La empresa tiene perdidas y se teme cierre en diciembre. Tengo desde el 2006 una reducción de la mitad de jornada por cuidado de un hijo....
1 respuesta

Baja y nueva reforma

Tengo una duda muy urgente y que me preocupa muchísimo, Hace un mes cogí una baja, que todavía estoy en ella, llevo un mes hoy, y todavía estoy con ell Pero tengo mucho miedo con lo de la nueva reform laboral y que me puedan echar alegando faltas...
1 respuesta

¿Tiene derecho a indemnización un empleado de hogar sin contrato?

¿Se paga indemnización de despido a un empleado de hogar que a trabajado 10 años sin contrato de trabajo?
3 respuestas

Puedo reclamar por no haber estado dado de alta en seguridad social mas de un año

Podría Ud, informarme si tengo algún derecho en reclamar por haber estado trabajando mas de un año en una empresa sin dar de alta en seguridad social, y a ultima hora por despido improcedente aludiendo falta de liquidez por parte del empresario.
1 respuesta

Despido previo tras presentar baja

Yo cause baja en la empresa el día 13-6 y la presente a la empresa el día 14-6. Ahora la jefa me dijo que podía pasar a recoger el finiquito y demás con fecha de despido 12-6, ante mi sorpresa me dijo que como yo no había querido firmar la carta de...
1 respuesta

Desobedecer una orden del jefe

Soy encargado en una empresa. Mi jefe me ha ordenado verbalmente (no hay testigos) que realice una función inferior a mi categoría profesional. Esta función la realizan los trabajadores que están a mi cargo. ¿Puedo negarme a realizar la función? ¿Me...
1 respuesta

Despido de palabra

Hace tres días mi jefe me dijo que tenia que rescindir el contrato porque no me podía pagar el sueldo. Me lo dijo de palabra, y no tengo ningún papel por escrito. Yo sé desde hace al menos dos meses que me quería despedir porque he estado escuchando...
1 respuesta

Si me despiden por negligencia ¿Tengo derecho a cobrar prestación?

Si se comete una negligencia en el trabajo. Me quieren despedir por ello y me han dicho que no tengo derecho ni a indemnización ni a cobrar ninguna prestación porque no me firmarían los papeles del paro. ¿Pueden hacer esto?
1 respuesta

Me encuentro de baja por maternidad y en la empresa en la que trabajo han hecho una reunión con mis

Me encuentro de baja por maternidad y en la empresa en la que trabajo han hecho una reunión con mis compañeros para decirles que le van ha bajar el sueldo, si ellos aceptaron tengo yo que someterme a eso, si ni siquiera me comunicaron de dicha...
1 respuesta

Tienes que elegir entre convenio o normativa de la empresa?

Trabajo en una gran empresa de peluquería. Nos pagan por encima del convenio. Pero también tenemos otro tipo de desventajas si nos comparamos al convenio. Como es la jornada laboral, pues trabajamos más horas, eso si, difícil de demostrar, pues no...
1 respuesta

¿Cómo actuar al recibir una sanción muy grave?

Los hechos que se sancionan se refieren al incidente relacionado con un supuesto insulto hacia otro compañero de trabajo y faltándole el respeto. El hecho tiene lugar el día 13 de marzo de 2011. A mi se me comunica por el escrito el día 22 de marzo...
1 respuesta

Cambio en las condiciones de trabajo

Llevo trabajando en mi empresa casi 3 años con un contrato indefinido a tiempo completo. Además tengo una reducción de jornada de 2 horas por estudios. Mi jefe me ha comunicado que me quiere mandar a hacer un proyecto para otra empresa (en sus...
1 respuesta

Impago de salarios y reducción de jornada

Les explico un poco el caso y mis dudas para que puedan realizar una valoración: Llevo trabajando en una empresa con una antigüedad de tres años (17/06/2008) como administrativa con contrato indefinido (antes trabajé con ellos con una ETT y luego me...
1 respuesta

¿Tendré algún problema en seguir cobrando la ayuda si dejo el nuevo trabajo en periodo prueba?

O tendré que esperar a que se cumpla el contrato y aún así ¿Puedo negarme a renovar el contrato sin perder la ayuda?
1 respuesta

3 meses sin cobrar

Estoy trabajando en una empresa y mi trabajo consistía unicamente en el mantenimiento de maquinas para un solo cliente, una multinacional digamos X.En mi situación hay 11 trabajadores más. Llevamos 3 meses sin cobrar, y el mes de junio, nuestro jefe...
1 respuesta

Legal tener que fichar sino lo pone en el contrato

Hace 4 años que trabajo en una empresa de siderometalúrgica. Y en Diciembre ponieron una maquina de fichar. En la cual hay que fichar la entrada, la salida, los desayunos y las salidas a fumar. Y en un futuro, todos los tiempos de producción. Me...
1 respuesta

Puedo recuperar los derechos por reducción porcuida

Cuando tuve los niños, y agote la baja por maternidad, les notifique a la empresa, por escrito que me incorporaría al trabajo con una reducción de jornada por cuidado de hijos del 50%. La notificación me la prepararon en UGT. La empresa no se negó,...
1 respuesta

Baja voluntaria por no cobrar mi sueldo

Necesito asesoría jurídica sobre lo siguiente : Llevo trabajando para una pequeña empresa del sector de la construcción 2 años, de los 24 meses me han dado de alta solo los últimos tres meses; el caso es que el empresario, el único administrador de...
1 respuesta

Guarda legal por hijos

Soy madre de mellizos de 5 años, y mi jornada laboral es "contrato indefinido a tiempo parcial de L a V de 9-14hrs". Debido a la crisis actual en mi empresa se van a empezar a efectuar despidos pagando 20 días en lugar de 45 alegando "despidos...
1 respuesta

Control Horario

Debido a la falta de puntualidad de algunos empleados, voy a poner un reloj para fichaje de entrada y salida. Me gustaría poderme informar sobre este tema, saber como funciona, que registros tengo que llevar que comunicaciones tengo que hacer, y que...
1 respuesta

Me despiden por no pasar al turno de tarde

Llevo más de 18 meses en turno de mañana trabajando como ETT en una empresa de seguros, cuando entre a trabajar desde RRHH conocían mi situación, separada con un niño de 5 años, tengo 33 años y me indicaron que entraba en turno de mañana y en ese...
1 respuesta

Qué ocurre si no presento el parte de alta en el trabajo?

Estoy de baja y hoy me han dado en atención primaria el parte de alta. No me considero repuesto para volver a trabajar ni mucho menos curado. ¿Qué pasaría si no entregase el parte de alta en mi trabajo?
1 respuesta

Trabaje sin contrato ¿. Puedo ganar el juicio laboral?

Hace ocho meses estuve trabajando en un restaurante. Empece trabajando con 18 años y claro no tenía idea de los problemas que iba a tener en la vida por no estar contratado legalmente. Trabaje durante siete años mas o menos sin contrato, en los...
1 respuesta

¿Falta grave en el trabajo.con posible reincidencia puede pasar por vía judicial?

El otro día me comunicaron una falta grave la empresa: Por negación a hacer el trabajo de mi categoría. Por llevarme mal con mis compañeros. Por no realizar los trabajos encomendados en un día concreto. Me han acusado de desidia mala fe y dolo....
1 respuesta

Falsa acusación de mobbing

Quisiera ser asesorado sobre un problema que padezco junto a otra compañera, se nos ha notificado por la empresa la posible denuncia de un compañero,(muy allegado en lo personal a la dirección de la empresa), por discriminación y/o maltrato...
2 respuestas

Demostrar agresión con parte de lesiones

Resulta que un compañero de trabajo me ha agredido en el trabajo. Y me ha creado una herida inciso-contusa en la cara. Ya he dado parte de lesiones a la empresa, y Expediente informativo de lo ocurrido. La empresa también tiene copia de la denuncia...
1 respuesta

¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?

Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
1 respuesta

Juicio el próximo dia13 de diciembre

¿Mucho tiempo verdad? Pero ya ha llegado el momento de tener que enfrentarme a esto empresarios, pues el próximo día 13de diciembre es el juicio. En este le pido despido improcedente y reconocimiento de jornada completa e indefinida, mucho me he...
1 respuesta

Acordar con la empresa despido y paro

Estoy pensando en dejar mi trabajo por una serie de causas. No he tenido ningún problema y quera dejarlo lo más legal posible pero solicitando el paro. Yo creo que no va a ser ningún problema ya que he sido un trabajador ejemplar y ellos estarían por...
1 respuesta

Vuelta al trabajo después de reducción de jornada

Llevo casi 7 años con reducción de jornada (desde que tuve a mi hijo). En septiembre querría incorporarme a mi horario completo en mi puesto de trabajo. Trabajo como educadora en un centro de menores, es un centro concertado con la administración, el...
1 respuesta

¿Cómo actuar ante un expediente disciplinario?

Ante la negativa de que me descontasen del sueldo los gastos de la reparación del camión que manejo para ellos, y tras las amenazas de hacerme la vida imposible y demás, me presentaron el expediente disciplinario ¿Qué debo hacer?
1 respuesta

Hace bastante tiempo que sufro acoso psicológico en el trabajo

Hace bastante tiempo que sufrimos acoso psicológico por parte de la responsable de departamento. Nos provoca situaciones continuas de stress con trabajos continuos que no podemos desarrollar dentro de la jornada labora, nos tacha de inútiles y...
1 respuesta

¿Puedo ir a juicio sin testigos?

Me depidieron de mi empresa por una supuesta falta grave ya que la gerente de mi tienda no me aceptaba alegando que era vieja para su tienda, cuando tengo 54 años y trabajo hace 6 en la empresa, ediscuto y me defendí dentro de l marco de buenas...
1 respuesta

¿Cuánto tardan en darme una vista por readmisión irregular?

Han declarado mi despido nulo y la empresa ha recurrido. ¿El caso es que me he reincorporado al trabajo con la misma categoría y sueldo pero no en las mismas condiciones ( he pasado de encargada a estar todo el día limpiando) he interpuesto un...
1 respuesta

Despido verbal

Soy trabajador administrativo, que tiene la llave de acceso al trabajo, soy el único trabajador, me han despedido verbalmente, le he dicho al jefe que me de una carta de despido con la fecha y los motivos, y ha echo caso omiso, al finalizar el plazo...
1 respuesta

Embarazo y reforma laboral

Estoy embarazada y quisiera saber como repercute la nueva reforma laboral en la baja de maternidad, si es posible el despido con un contrato indefinido etc...
1 respuesta

Que puedo hacer para que mi ex-jefe me entregue los documentos de despido.

He sido despedida el lunes 22, desde entonces mi ex-jefe se niega a pagarme liquidación y finiquito, ademas de no entregarme los documentos relativos al despido (certificado de empresa, finiquito y liquidación). Que puedo hacer para obtener lo...
1 respuesta

Cerca ya de dos meses sin cobrar

Quería comentar mi caso. Llevo tres años en una empresa, dos como indefinido y actualmente llevamos dos meses en los que la empresa no nos paga las remuneraciones. Comentar también que el empresario no nos paga ni noches ni festivos y las pagas...
1 respuesta

Justificante para el trabajo

Trabajo como dependienta en una tienda, tengo media jornada hasta ahora he trabajado en turno de mañana y de repente han empezado cambiarme algunos días de tarde, les dije que de L-V por la tarde estoy estudiando y S-D tengo otro trabajo (por las...
1 respuesta

Sanción por faltas muy graves.

Habitualmente nos dejan salir a comprar la merienda o almuerzo a algún bar cercano a un hospital donde trabajamos a turnos de ocho horas. El otro día salí para comprar para un compañero y yo pero como era un lugar concurrido me cambié de ropa para no...
1 respuesta

¿Paro si hay despido procedente?

Quisiera saber si con un despido procedente hay derecho a cobrar el paro (claro está, cumpliendo todos los requisitos de cotizaciones, etc.).
1 respuesta

He firmado el finiquito, ¿Puedo reclamar?

Me han despedido de la empresa alegando "reiterada y voluntaria disminución del rendimiento exigible" cosa que no es cierta y convirtiendo el despido como procedente y así no pagar indemnización. La pregunta es: ¿Puedo reclamar a la empresa aún...
1 respuesta

Acoso por parte de empresa

Llevo 4 años en una empresa y desde Marzo me están haciendo la vida imposible, todo empezó desde que le dije a mi superior que no me llamase a casa después de que terminase mi jornada laboral. Desde entonces están haciendo todo lo posible para me...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema