¿Qué hacer ante despido al día siguiente de baja laboral?

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¿Cómo puedo denunciar a Fremap por no considerar como accidente laboral algo que si lo fue?

Estoy de baja por una trombosis venosa profunda que derivo en tromboembolismo pulmonar. Tanto yo como todos los médicos que me han visitado consideramos que es accidente labora, ya que la trombosis fue debida al vuelo (lo que también se conoce como...
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Despido con accidente laboral

En este momento estoy de baja por accidente laboral desde el día 3 de diciembre. Tengo contrato indefinido pero mi empresa me quiere despedir por causa objetiva. Llevo tres años en la misma empresa pero he tenido la mala suerte de tener dos bajas muy...
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¿Puedo reclamar mi despido y exigir las horas extras y vacaciones no disfrutadas?

Tengo un contrato indefinido, y llevo trabajando en Canarias estos últimos 7 meses (15 días en abril de vacaciones si disfrutadas), desde octubre hasta hoy. Hoy me han notificado verbalmente (el gerente, no el jefe), que ha partir de hoy soy...
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Puedo cobrar el paro si me despiden con disciplinario estando de baja por ansiedad?

Perdona la molestia pero necesito ayuda urgente y a ser posible una respuesta con examctitud. Me mandaron un burofax a mi casa, anunciándome que había sido despedido mediante un despido disciplinario, estando actualmente de baja por ansiedad. El...
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Reconocimiento despido improcedente

Me despidieron de mi empresa en febrero, fue un despido disciplinario y al no estar de acuerdo les demande, entre los motivos de la demanda esta que hicieron mal el tramite de audiencia previa a mi delegado sindical. Total que tras la conciliación en...
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La mutua me suspende la prestación?

Cogí la baja hace 4 meses, el contrato de la empresa se terminó y quién siguió pagándome fue la mutua. Me visitó un psiquiatra de la mutua y me enviaron una carta diciendo que el psiquiatra había considerado que estaba apto para trabajar y que me...
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Me comunicaron verbalmente mi despido por motivos económicos

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¿Firmo el preaviso de despido con "no conforme" o eso debo hacerlo sólo con la carta de despido?

A ver, procedo a explicar mi caso. El día 5 de Noviembre, mi jefe se reunió conmigo para explicarme que la empresa va mal, y que o acepto una bajada de sueldo (sin disminuir las horas) o me voy de la empresa con 20 días ya que las nuevas leyes le...
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