Subrogación encubierta ¿Conservar antigüedad?

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Se puede despedir tras subrogación?

Me acaban de subrogar y no sé si después de esto pueden despedirte, ¿Qué plazo tienen desde que te subrogan hasta que tengan derecho a despedirte? ¿Sería despido improcedente? ¿Cuánto tendrían que indemnizar? En mi caso tengo contrato indefinido pero...
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¿Cambia el contrato con la subrogación?

<p style="margin-bottom: 0cm;"> <p style="margin-bottom: 0cm;">Hola, <p style="margin-bottom: 0cm;">En mi empresa nos han subrogado a dos trabajadores, hemos firmado una carta donde nos informan que según el articulo 44 del estatuto de los...
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Tema de antigüedad en el trabajo

Desde junio de 2012 llevo en una empresa de ambulancias primero 2 años en practicas me finiquitaron y luego 3 contratos vinculados a bajas entre el primero y el tercero también me finiquitaron y hace 1 mes me hicieron indefinido ahora mismo 1 mes de...
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Baja voluntaria, subrogación

Actualmente la empresa en la que estoy trabajando está intervenida por falta de pagos. De momento la actividad es normal pero el director, para sacarla adelante y que nos dejen trabajar con otros proveedores a creado otro empresa en la que...
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Subrogación, ¿Cómo funciona?

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Cambio de empresa con el mismo dueño

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Como es el procedimiento para subrogación

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Categoría menor y plus de toxicidad

Te mando el convenio colectivo del sector de la madera de salamanca, quisiera saber ssi deberían de darme un plus detoxicidad o penosidad por trabajar con productos nocivos y peligrosos yo soy oficial de segunda de lacado y barnizado y por otra parte...
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La tienda en la que trabajo cierra pasado mañana: ¿Qué tipo de indemnización me corresponde?

Trabajo en una tienda de ropa en Málaga y cierra el viernes 31 de agosto. El sábado y el domingo estaremos vaciando el local y esos 2 días los cobraremos aparte. A pregunta es qué tipo de indemnización me corresponde teniendo en cuenta que no creo...
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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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