Paga de beneficios de la empresa

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Falta muy grave por impuntualidad

¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Pagas extra de integras a prorrateadas

En 2012 pedí que se me pague mi sueldo en 12 menusalidades que tuvo su efecto desde 1 de enero 2013. Ahora he pedido de nuevo que sean pagas integras (en mi empresa son 3 pagas-2 enteras y dos medias). Ahora resulta al volver que no me corresponde...
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Despido retroactivo

Trabajo en Telefónica. La empresa me abrió un expediente disciplinario por falta laboral muy grave el día 17 de enero (carta de pliego de cargos entregada el día 16 de enero). Asimismo la empresa acordó suspenderme, provisionalmente, de empleo y...
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Cómo calcular paga extra verano

Me gustaría saber qué cobrare de paga extra de verano. Es la primera vez que en un trabajo tengo paga extra y no se como calcularla. Os pongo mis datos por si me la podéis calcular y explicarme cómo hacerlo. Antigüedad 25/11/2014 Salario base 966.67€...
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Prorrateo paga extra inicio relación laboral

La situación es la siguiente: trabajador retribución mensual contratado el mes de noviembre 2013. En convenio colectivo no se indica cómo se devengan las pagas extras. Entiendo que en ese caso, se aplica devengo anual (¿Estoy en lo cierto?). La...
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Contrato trabajo

Ante todo quiero agradecer ya de antemano que haya gente como tu que se tome el tiempo para responder a preguntas tan aburridas! Pero deste luego no sabes como te lo agradecería! Se trata de mi contrato de trabajo, allá voy: desde el 14 de sept...
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Paga extra navidad después de ERE

Quiero preguntar una cosa sobre pagas extras que no me aclaro la verdad... Mi novio trabaja en hostelería lleva ya2 años o así en la misma empresa, este año 2010 a primeros hubo un ERE, por lo tanto estuvo trabajando solo cuando le llamaban es decir...
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¿Que puedo hacer si me despiden

Me cambiaron mis días de descanso porque firme una notificación que no se iba a trabajar 24,25,31,1. Y luego no fui mis días de descanso lunes y martes
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¿Qué puedo hacer ante una falta grave laboral?

Me han sancionado por no hacer un chek-list a un vehículo con una falta grave,me lo han comunicado por escrito con la sanción correspondiente de 2 días de empleo y sueldo;tengo cosas que alegar;¿Cuántos días tengo para ello? Si hay sanción como es mi...
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Finiquito del 25/07/2006 al 31/12/2011, con 14 pagas. ¿Me corresponden un % de pagas extra?

Me gustaría conocer un importe aproximado a la hora de calcular el finiquito que me corresponde. Tengo dudas, ya que no sé si me corresponde un % por las pagas extra, ya que tengo conocidos que dicen que si, y otros que no, Ya que al causar baja el...
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