Anónimo
Suspensión de empleo y sueldo.
Hoy me han comunicado por escrito una sancion de empleo y sueldo de 7 dias por baja productividad. Soy afiliado a un sindicato y el proximo lunes ire a que me asesoren pero me gustaria saber si este tipo de sanciones (por baja productividad) suelen ganarse en una reclamacion. Trabajo en una empresa de fabricacion de muebles y la produccion depende mucho de que haya un cierto numero de pedidos o del tipo de mueble que se haga en cada momento asi como de posibles averias de la maquinaria y de otros muchos factores. Yo creo que es practicamente imposible en mi caso demostrar que la baja productividad sea culpa mia y no de otras muchas circunstancias. ¿En caso de tener que presentar una reclamacion cuanto suele tardase en solucionar este tipo de asuntos?
1 respuesta
Respuesta de corabo
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Artículos 5,20,58 y 60 Estatuto de los trabajadores y 103,114,115 ley procedimiento laboral.
En nuestro sistema legal el empresario tiene atribuido un llamado poder disciplinario que le permite adoptar decisiones sancionadoras de manera inmediata, sin necesidad de acudir a instancias judiciales para su imposición y efectividad, con el correlativo derecho, ademas de otras garantías de instar y obtener en la vía judicial la revisión de la conformidad a derecho de tal decisión empresarial.
Una vez recibida la carta de sanción puedes impugnarla dentro de los 20 días hábiles siguientes en el Smac y posteriormente al juzgado. Dentro de los 5 días siguientes al juicio el juez dictara sentencia
Si prueban que la baja productividad es imputable a tu trabaja la sanción puede ser confirmada, (es prueba de ellos), de lo contrario se revocaría
En nuestro sistema legal el empresario tiene atribuido un llamado poder disciplinario que le permite adoptar decisiones sancionadoras de manera inmediata, sin necesidad de acudir a instancias judiciales para su imposición y efectividad, con el correlativo derecho, ademas de otras garantías de instar y obtener en la vía judicial la revisión de la conformidad a derecho de tal decisión empresarial.
Una vez recibida la carta de sanción puedes impugnarla dentro de los 20 días hábiles siguientes en el Smac y posteriormente al juzgado. Dentro de los 5 días siguientes al juicio el juez dictara sentencia
Si prueban que la baja productividad es imputable a tu trabaja la sanción puede ser confirmada, (es prueba de ellos), de lo contrario se revocaría