¿Reducción de salario sin justificación?

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Soy presidente de una mancomunidad de vecinos y en junta directiva hemos aprobado la reducción de jornada laboral de nuestro conserje de 8 a 5 horas, motivado por las quejas de vecinos sobre su rendimiento e incumplimiento de sus funciones de manera...
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Prestación por desempleo. 2 bajas voluntarias en diferentes empresas

Si un trabajador, después de 2 años de contrato de obra y servicio, decide solicitar la baja voluntaria (al ver que la viabilidad de esta empresa es a corto plszo, y se prevé que pueda "cerrar") e ingresa en una nueva empresa y en ésta decide...
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¿Me pueden reducir el salario quitándome una paga extra?

Hace exactamente un año y en base a la nueva Ley de Reforma Laboral, la empresa redujo un 10% el sueldo a todos los empleados. La empresa hizo el planteamiento y todos los empleados aceptamos y firmamos el acuerdo sin denuncia alguna. La empresa, nos...
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Derechos en rebaja salarial

He leído por ahí esto en un foro: Los derechos del trabajador: -Si la modificación se realiza a título individual, el trabajador tendrá derecho a que le sea notificada con una antelación de 15 días a la fecha de su efectividad. Podrá extinguir la...
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Baja y alta en una nueva empresa

Mi jefe me va a cambiar de empresa a otra nueva que ha creado, me han dicho que tengo que firmar la baja de la empresa en la que estoy y que me darán de alta en la nueva respetando mi antigüedad, yo pensé que esto se hacía a través de una subrogación...
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¿Qué pasa si mi jefe se muere (es autónomo)?

Si mi jefe se muere y el negocio lo hereda un familiar pero tenemos desavenencias bastante conflictivas con esa persona, que derechos tenemos las empleadas, cobramos finiquito, paro o a que podemos atenernos
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En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
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Condiciones de fogasa

La empresa donde trabajo en cuestión de días o semanas, entrará en concurso de acreedores y a mi me mandan a fogasa. Me dicen que me tranquilice que fogasa cuando toque me pagará el 100% de un sueldo que me deben, la paga extra y el finiquito. ( He...
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Ayer mi empresa presentó un plan consistente en despedir al 50% de la plantilla con la indemnización correspondiente por despido improcedente (45 días/año). Casualmente este 50% son los que les corresponde una indemnización más baja ya sea por sueldo...
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