En juicio por despido improcedente se han dados datos falsos

I. Hola Stendal, lamento la situación, por mi parte sólo conozco la posibilidad de impugnar el despido, y adherirse o solicitar el recurso de suplicación laboral, que deseaba comentarle.

https://www.garciadelasantaabogados.es/impugnar-despido/

https://loentiendo.com/recurso-de-suplicacion-laboral/

https://www.garonabogados.es/blog/recurso-de-suplicacion-laboral/

Sin embargo, tengo interés en el tema y creo tuve la fortuna de ver información que podría serle de utilidad mientras le atiende un abogado o experto de primera mano.

Le ruego me disculpe por todas las molestias de lectura y la forma de responderle. Mucho ánimo.

https://amagnalegal.com/me-han-despedido-por-motivos-falsos-que-debes-hacer/

https://ignasibeltran.com/2020/10/28/el-despido-sin-alegacion-de-causa-alguna-o-por-causa-falsa-es-improcedente-stsjpleno-cataluna-21-6-20/

https://bizilan.eus/es/dudas-frecuentes/trampas-mas-habituales-en-los-despidos/

https://www.bravoadvocats.com/impugnar-un-despido-guia-completa/

https://www.campmanyabogados.com/despidos/despido-disciplinario/falsas-acusaciones

https://laboro-spain.blogspot.com/2011/05/baja-voluntaria-fecha-blanco.html

https://www.madrid-laboral.es/despidos-falsos/

https://www.pinobarreda.es/como-reclamar-ante-un-despido-improcedente/

https://www.iberley.es/temas/recurso-sentencia-despido-2621

https://roleplayjuridico.com/como-actuar-ante-un-error-judicial-procedimiento/

https://elpais.com/economia/2024-11-18/el-supremo-acuerda-que-las-empresas-deben-permitir-al-empleado-refutar-la-acusacion-ante-un-despido-disciplinario.html

https://libreria.tirant.com/es/actualizaciones/Tema%2042%20procesal%20civil%203-3-2015