Micrófonos ocultos en el trabajo.

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Trabajar de manera ilegal

Escribo porque mi jefe ayer nos planteó a mis compañeras y a mi mandarnos al paro, hacer que nos paga indemnización pero no pagárnosla, y continuar trabajando a puertas cerradas. ¿Hay algo que yo pueda hacer? ¿Si denuncio tendré derecho a algo? ¿Qué...
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Días libres y vacaciones

Trabajo de camarero de lunes a domingo, y tengo un día libre por semana no fijo, el cual tiene que ser lunes, miércoles o jueves. Al ser un contrato temporal tan solo para verano, me dan un fin de semana de vacaciones, el cual es viernes, sábado y...
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¿Puedo ganar menos por cambio convenio colectivo?

Los representantes de los trabajadores de mi empresa quieren que se aplique en mi empresa un convenio de otra empresa, en el cual, personal de diferentes categorías pierden hasta 2000 y 3000 euros anuales, aunque algunas categorías, ganen (algunos de...
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Nueva reforma laboral y despido objetivo

A un compañero de trabajo le han comunicado el despido por causas objetivas. Le han enviado una carta certificada con acuse de recibo a su domicilio. Entre la fecha del escrito y la fecha del despido efectivo hay 30 días naturales. Mi compañero...
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¿Pueden obligar a reconocimiento medico laboral?

Trabajo en la hostelería de friegaplatos, mi jefe este año sin dar opción nos ha apuntado a todos, al reconocimiento medico laboral. Durante años y por otras empresas donde estuve, siempre fue opcional, de aceptar o rechazar. He tenido una...
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Extinción empresa

En el caso de que que un empresario decida jubilarse y extinguir su empresa, ¿En qué situación quedan sus trabajadores? ¿Tienen derecho a alguna indemnización? ¿Las consecuencias varían según se trate de un empresario individual o una sociedad mercantil?
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Despido objetivo cuanto es la indemnización.

Tengo trabajando 2 años y 3 meses y me despide por despido objetivo. ¿Cuánto me corresponde de pagar la empresa?
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Quiero saber como puedo proceder con una empresa con la cual tengo una contratación indefinida, pero el día 23 de diciembre mi jefe inmediato me dio descanso 15 días, el día que volvía ingresar me comunique con ellos por una semana, pero siempre me...
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¿La empresa debería avisar también con 15 días o pagar?

Me han despedido improcedente y me pagan los 45 días por año. Mi pregunta es, si no me avisan con 15 días de antelación pueden indemnizarme, ¿Pagar finiquito y vacaciones y estar en lo legal? ¿No deberían pagar por los 15 días que no me han dado?...
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