Paga de beneficios de la empresa

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¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
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Nomina y paga extra mal sobre mi sueldo bruto

Yo creo que me están haciendo mal la nómina y la paga extra. Yo cobro 27000€ brutos al año (eso es lo que pone en el contrato que soy indefinido) mi mujer no trabaja y tengo dos hijos, una de 9 y otro de 6. La cuestión que el sueldo base que me ponen...
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Pensión compensatoria y el abono de pagas extras

Soy un jubilado que paga pensión compensatoria a mi ex por acuerdo de divorcio de mutuo acuerdo, siendo, según acuerdo, un % de mi sueldo liquido, ¿Debo de hacer lo mismo con las pagas extras?
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Soy funcionario del ministerio de Interior español, tuve una discusión fuerte y me suspendieron de empleo y sueldo 6 meses. Después de ese periodo, estuve llamando por teléfono para reincorporarme y debido a un malentendido telefónico, se me pasó el...
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Suspensión de empleo y sueldo ¿Quién determina el importe de un error para que éste sea considerado falta grave?

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Prorrateo paga de beneficios y pagas extras

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Presente una reclamación de cantidad en inspección de trabajo el día antes de la semana santa, que no trabajamos, previo aviso.

El lunes, al incorporarme, entrego el justificante. Y el viernes al irme, me comunican una sanción de 3 días de empleo y sueldo por no haber entregado el justificante en 48 horas. Llevo 13 años en la empresa, no tengo ni una baja, ni una queja de...
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Pagas extras. Pasar de 14 pagas a 12.

Os explico mi situación. ¿Empecé a trabajar en mi empresa el 1/10/2008. Mi suelo bruto eran 20.500? Dividido en 14 pagas. ¿Cobraba unos 1193? Mensuales. ¿En la paga de diciembre cobre unos 300?, ¿En la paga de junio cobre unos 900?. ¿Y ahora en la...
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