¿A quién va dirigida la carta de presentación?

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Permiso de lactancia

Siendo una trabajadora acogida por el Convenio de Peluquerías y Estética, quería saber si el permiso de lactancia se puede disfrutar acumulando todo el tiempo o se debe disfrutar 1 hora diaria durante 9 meses. Si esto no se recoge en el convenio, ¿Es...
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Subrogación de limpieza

Trabajo para una empresa de limpieza desde hace más de 2 años, tengo 19 portales y 74 pisos de lunes a viernes en un centro comercial y residencial a la vez el cliente para el que mi empleador presta sus servicios a decidido cambiar de empresa de...
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Es retribuido el desplazamiento al realizar un curso en la empresa?

Mi pregunta va referida sobre la obligación o no de la empresa al ofrecerme a hacer un curso a casi 200 km de mi lugar de trabajo aun habiendo firmado supuestamente el contrato en el lugar donde voy a realizarlo. Me gustaría saber en que artículos de...
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No me deja mi empresa hacer un curso que depende segun ellos de creditos de la empresa

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Mi actual jefe cierra la empresa, y otra persona se hace cargo de la misma

El actual dueño de la empresa donde estoy trabajando nos ha comentado que cierra la tienda, y otra persona diferente se hace cargo de la misma, vendiendo lo mismo y emplazada en el mismo lugar. Me han ofrecido seguir trabajando, con las mismas...
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¿Como se debe reflejar los días de vacaciones en el certificado de empresa?

Si un trabajador que es despedido, tiene 1,25 días de vacaciones y se le paga esas vacaciones no disfrutadas por ese importe, ¿Cuánto debería reflejar el certificado de empresa? Mi programa de nominas saca dos días de vacaciones, porque me indican...
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Contrato subrogación con nóminas pendientes.

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¿Pueden despedirme estando de baja maternal?

Estoy de baja maternal hasta el 22 de Enero, y el pasado 03 de Enero solicité una excedencia desde el 23 de Enero al 30 de Septiembre y se me concedió. Ayer mis compañeras de trabajo me llamaron y me dijeron que las han despedido que las han ofrecido...
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Empleado no firma carta de despido ni cobra.

Les planteo la siguiente situación: Mi empresa despide a un trabajador. Se lo hace de forma verbal. Quedamos en que a las 24 hs el trabajador vendría a firmar carta de despido y negociar finiquito. Pues han pasado 7 días hábiles y el trabajador no da...
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