Mi jefe no me da de bajo,pero no me llama a trabajar.

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Dietas sin cotizar y sin justificación

En mi empresa no cotizan las dietas, todo para ahorrarse dinero en los Seguros Sociales."Dicho por ellos mismos" Mi duda es si están obligados a cotizar esas dietas ya que no presento facturas de restaurantes a mi nombre ni nada por el estilo. Me...
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Es posible anular una subrogación de empresa?

Mi empresa nos ha subrogado, es un restaurante, la persona que lo ha cogido, no ve muy claras las condiciones en las que los trabajadores estamos, pues la nueva empresaria pretende que hagamos más de 40 horas semanales. ¿Seria posible anular esa...
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Llevo trabajando 7 meses en un restaurante mi jornada es de 20 horas semanales de lunes a domingo, no he tenido ningún día de descanso, solo tuve noche buena, navidad, noche vieja y año nuevo, ya hasta semana santa ya no tengo ningún día. Me dicen...
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Renunciar a un trabajo sin avisar con 15 días

Estoy pensando dejar mi trabajo (tengo contrato indefinido) porque son a 20 horas y no me llega el salario. Si me sale otro trabajo dejo este pero mi pregunta es: ¿Puedo dejar el trabajo sin avisar con 15 días? ¿Y qué represalias pude tomar la...
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A mi mujer la han despedido hoy con 45 días por año. Hasta ahí de acuerdo, ya que no se puede hacer nada más. El empresario alega una serie de vaguedades que no vienen a cuento, porque la causa del despido sabemos que es por no plegarse a trabajar...
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Consecuencias que puede tener una denuncia.

Hace un mes puse una denuncia en inspección de trabajo, porque en mi empresa me avisan del horario que tengo el día antes o el mismo día. Además de que en el mes de julio hice más de cien horas extras y no me las han pagado. Estoy esperando aun la...
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Estar trabajando y seguir cobrando subsidio.

Empiezo a trabajar con una jornada de 26 horas ¿Tendría derecho a seguir cobrando también el subsidio?
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Hace 14 años que trabajo en la misma empresa de aux. Advo. En el sector metal. Desde que tuve a mis hijos tengo una reducción de jornada del 50%, y tengo entendido que hasta que mi hijo menor no tenga 8 años puedo continuar igual. Mi empresa está...
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