¿Despido procedente por hurto o improcedente?

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Me he reincorporado hace poco de una excedencia por cuidado de hijos, tengo contrato indefinido se que han estado echando gente y me parece que la empresa esta buscando la manera de despedirme sin indemnización o con 20 días por año en vez de 45....
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Despido por causas económicas y de la producción.

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¿Es cierto que si tengo una hija menor la empresa no puede despedirme de forma improcedente?

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