Anónimo
Despido por cierre de la tienda donde trabajo.
Tengo casi la certeza de que la empresa para la que trabajo quiere cerrar una de las tiendas y pretende despedirme con esa excusa (no reubicarme), mi pregunta es la siguiente:
¿Es posible que despidieran por causas objetivas? Tengo entendido que dan 20 días por año trabajado.
¿Debo firmar ese despido o puedo ir a mi sindicato antes de firmarlo?
Normalmente mi empresa se presenta un día sin avisar y te da la carta de despido. Por supuesto mi intención es denunciar por despido inprocendente y que me paguen los 45 días pero no sé si ellos tienen las espaldas cubiertas al cerrar el centro de trabajo.
¿Qué debo hacer? Llevo 5 años trabajando y la empresa es una multinacional.
¿Es posible que despidieran por causas objetivas? Tengo entendido que dan 20 días por año trabajado.
¿Debo firmar ese despido o puedo ir a mi sindicato antes de firmarlo?
Normalmente mi empresa se presenta un día sin avisar y te da la carta de despido. Por supuesto mi intención es denunciar por despido inprocendente y que me paguen los 45 días pero no sé si ellos tienen las espaldas cubiertas al cerrar el centro de trabajo.
¿Qué debo hacer? Llevo 5 años trabajando y la empresa es una multinacional.
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
2
Con despido por causas objetivas, siempre hay que demandar por improcedente, ya que es la empresa quien tiene que demostrar si esta justificado o no.
Tu no pierdes nada, al contrario ganas, en días de indemnización ademas del mes de preaviso, si no te lo da, más los salarios de tramitación.
Adelante con la demanda. Finaliza y puntúa
Tu no pierdes nada, al contrario ganas, en días de indemnización ademas del mes de preaviso, si no te lo da, más los salarios de tramitación.
Adelante con la demanda. Finaliza y puntúa