Mobbing

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Tengo qué firmar una amonestación por falta grave en el trabajo?

Hace un año me quede embarazada, y desde entonces intentan por todos los medios hacerme la vida imposible para que me vaya. Desde que tuve el bebe, cogí media jornada por cuidado de un menor. Han dado vía libre a las compañeras para que me hagan las...
1 respuesta

Sin permisos médicos

Mi pregunta versa sobre la existencia o no de permisos para acudir al médico durante la jornada laboral. Mi empresa se rige por el convenio de enseñanza privada no reglada y en él no se marca nada al respeto. Necesitaría saber si puedo solicitar ir...
1 respuesta

Amenaza con denunciar por supuestas amenazas

Un conductor exaltado, me amenaza tras una discusión de trafico con denunciarme por supuestas amenazas. Solo decir que fue tan suave la discusión que no hubo insultos por ninguna parte. ¿Piede prosperar esa denuncia cuando no hay ni siquiera testigos?
1 respuesta

¿Cómo proceder ante un acoso laboral por parte de una jefa con experiencia en el asunto?

Llevo más de un año sufriendo acoso laboral. Se me debe dinero y la jefa está más pendiente de comprarse bolsos que de pagar a sus empleados. Todos han cedido y han marchado de la empresa pero a mi me debe mucho dinero y no me lo puedo permitir. Ella...
2 respuestas

Rellenar hoja de reclamaciones

He puesto una hoja de reclamaciones al jefe de un supermercado por insultarme como así constaba de su puño y letra dicho insulto en la hoja de reclamaciones anterior. Después le pedí una segunda hoja (2 días más tarde y después de entregar la primera...
2 respuestas

Despido por no aceptar extinción

Le pido su consejo en este caso de despido que considero con coacción. La empresa esta en un proceso de fusión con otra, tiene beneficios pero sobra gente, llevo 21 años en la empresa y desde hace un mes me han estado coaccionando para que acepte un...
1 respuesta

¿Cómo demostrar que un trabajador es alcohólico para poder despedirlo?

Mi compañero tiene un problema con un trabajador que es alcohólico. Hasta el mes de Septiembre estuvo de baja por IT y en breve se incorpora. Quiere despedirlo y no sabe cómo, ¿Se le podría obligar a hacerse un reconocimiento médico? ¿Algún modo...
1 respuesta

¿Cobraría el 100 por 100 de la nomina?

Mi hija trabaja en una empresa en la que esta asegurada 4 horas pero que realmente trabaja 10 y 12 y continuamente con la amenaza del despido y faltas de respeto, llega todos los días llorando y agotada mentalmente, con una depresión de caballo, no...
1 respuesta

Mi empresa me cambio de ciudad por un ascenso, pero no igualan las condiciones de mi nómina.

No sé por donde empezar... Llevo 7 años en esta empresa y Hace tres años que acepté un ascenso que me supuso cambiar de ciudad (ciudad que tenía un convenio más elevado), sin embargo mi contrato laboral no reflejaba mis funciones como directora....
1 respuesta

Despido de personas con minusvalía

En mi empresa está compuesta por 20 personas, de ellas 3 tenemos calificación de minusvalía por la cual la empresa obtiene ciertos beneficios. Tengo una minusvalía del 52%, en mi empresa llevo 16 años trabajando, mis dudas son: Hace un mes le dieron...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema