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Despido empleada de hogar
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Despido tras baja maternal y acumulación de lactancia
He tenido un hijo este año y, tras mi baja maternal, solicité que me dieran en días completos la lactancia y las vacaciones. El primer día que volví a mi jornada laboral me despidieron alegando causas objetivas por bajada de ventas de la empresa. El...
1 respuesta
¿Qué me corresponde por despido tras baja maternal?
Actualmente estoy embarazada y de baja médica por ciática. Esta baja ha molestado bastante a mi empresa, de tal forma que tengo la casi absoluta certeza de que después de mi baja maternal me ofrecerán los papeles del paro y mi indemnización a razón...
1 respuesta
Que hago si la empleada del hogar no me acepta la carta de despido y no quiere firmar ni siquiera no conforme ?
He decidido despedir a la empleada del hogar que cuida a mi madre desde hace 4 años y 6 meses, de manera interna por desestimiento, ya que no la voy a necesitar a partir del éste jueves. Se lo he comunicado con 6 días de antelación y sé que...
1 respuesta
Puede mi hijo contratarme como empleada de hogar?
Mi hijo vive en un piso que es propiedad de su hermana, ella no le cobra nada, solo los gastos de agua y luz que el consume, y sigue empadronado en mi casa, yo voy todos los días a ayudarle con las comidas y la casa puesto que el trabaja y estudia y...
3 respuestas
Que se puede hacer ante una baja encadenada a otra
Tengo un empleado que lleva 7 años encadenando bajas diferentes un atraso otra, se da de alta dos semanas y vuelta a empezar. Estoy agotado de trabajar para pagar sueldos y seguros de este empleado y no puedo más. Los abogados me dicen que no puedo...
1 respuesta
Empleada del hogar reclama vacaciones
Soy empleadora y la relación laboral con mi empleada del hogar ha finalizado por desistimiento del empleador. La empleada ha sido indemnizada y liquidada por todos los conceptos, entre ellos las vacaciones. Todo ello firmado por ambas partes. Ahora...
1 respuesta
Renunciar trabajo sin contrato ¿Me tienen que pagar?
Hace dos semanas empecé en un nuevo trabajo. En la entrevista me comentaron condiciones que no se están aplicando en mi trabajo. Horario que no acordamos, funciones del puesto etc. Y por tal motivo quiero renunciar. Y resulta que me ha slaido otro...
1 respuesta
Contrato laboral para cubrir una baja despido sin antelación
En un contrato laboral para cubrir una baja, ¿Con cuánta antelación deben avisarel final de contrato? En el caso de mi hijo le han avisado hoy que no venga a trabajar mañana, es decir con nada de antelación. Lleva 18 meses trabajando con este...
1 respuesta
Despido por falta de trabajo
Me han llegado rumores en la empresa de que tiene previsto despedir a una compañera en cuanto se incorpore, pues que está de permiso maternal, pero con el pretexto de la falta de trabajo están mirando para indemnizarla con 20 días por año trabajado y...
1 respuesta
¿Me tienen que despedir para darme de baja?
En octubre del año pasado entre a trabajar en una empresa "call center" (hacemos llamadas a EUA para encuestar a la gente), el primer mes lo trabajamos sin contrato, pasado ese mes firme mi contrato de dos o tres meses aproximadamente, y así...
1 respuesta
Baja laboral por depresión por situaciones insostenibles en el trabajo
Soy de Madrid. Mi pareja lleva unos días de baja por depresión debido a que llevaba más de un año y medio aguantando situaciones insostenibles en el trabajo en la relación de algunos de sus jefes hacia ella. Me estoy refiriendo a gritos, vacíos,...
2 respuestas
¿Cómo renova su tarjeta en España?.
Mi esposa tiene que renovar su tarjeta de Residencia.es la 2a. Renovación, pero resulta que ella trabaja en 2 partes,(es empleada de hogar).. Por la mañana 5 horas y en la tarde trabaja Lun. Miércoles y viernes, pero sólo 3 horas diarias. ¿Para...
1 respuesta
Como debe proceder la baja por maternidad
Agradecer por la página para luego comentarles mi estado, actualmente llevo trabajando en un supermercado con contrato fijo, pero me entero que estoy embarazada y desconozco un tanto el procedimiento, mi compañero me dijo que el jefe comento a el que...
1 respuesta
Porque una empresa puede despedir sin preaviso y en cambio un empleado está obligado a darlo
Siempre me hago esta pregunta y es una cosa que nunca he entendido. Cuando una empresa decide despedir a un empleado, por lo que yo siempre he visto, ésta se lo comunica y lo despide en el mismo día. Sin embargo cuando un empleado decide extinguir su...
1 respuesta
Baja por riesgo profesional durante embarazo.
No sé si esta pregunta corresponde a tu categoría, pero como me ayudaste con mi duda anterior pues te pregunto, pero si me equivoco házmelo saber con toda confianza. Gracias. Veras, mi mujer está embarazada y quiere solicitar una baja por riesgo...
1 respuesta
Estoy embarazada de 30 semanas
Estoy embarazada de 30 semanas y llevo 10 años trabajando en una promotora inmobiliaria en la que debido a la situación actual están despidiendo acogiéndose a despido por causas objetivas y de baja productividad indemnizan solo con 20 días por año de...
1 respuesta
M deniegan informac conciliacion vida familiar pueden?
Estoy embarazada de 8 meses y en reposo absoluto por embarazo de alto riesgo desde el principio. En cuanto me dieron la baja para guardar el reposo mi empr me despidió siendo directiva de la misma. Fui a juicio y gané por lo que me han tenido que...
1 respuesta
Soy empleada del hogar comencé a trabajar en noviembre y ya me tocan mis pagas extra, gano 1000€ al mes. Solamente no cotizo nad
¿Cuánto me toca de pagas extras por los 6 meses? Soy empleada del hogar interna y solo gano 1000€ al mes y no cotizo nada de seguro
1 respuesta
Despido objetivo estando de baja laboral
Quisiera saber si me pueden despedir estando de baja laboral por lumbalgia, la empresa dice ser despido objetivo porque van a cerrar dos establecimientos y van a despedir a más empleados. También quisiera me informaran de los días que corresponden...
1 respuesta
No voy a trabajar y mi jefa no me coge el teléfono
Después de un embarazo complicado(laboralmente hablando), de disfrutar la baja maternal, y el mes de vacaciones, he decidido que quiero forzar el despido no yendo a trabajar. Tenia que empezar el día 14, el 15 llame a mi jefa al trabajo en horario...
1 respuesta
Despido por disminución de trabajo en la empresa
En mi empresa somos unas 20 personas. Nos han avisado que en enero reducirán personal, porque no hay trabajo para mantener a todo el mundo.. ¿Qué puede alegar la empresa, despido improcedente, expediente de regulación, desp. Objetivo? ¿Cuáles son las...
1 respuesta
Cual es el periodo de prueba en un contrato temporal de personas discapacidad centros especiales empleo de obra o servicio
Tengo el certificado de discapacidad y he empezado a trabajar en un centro especial de empleo para discapacitados me han hecho un contrato temporal de personas con discapacidad en centros especiales de empleo de obra o servicio determinado así se...
1 respuesta
Despido de indefinida y embarazada de meses
Estoy embarazada de 8 meses y hoy mi jefe me ha dicho que me va a despedir, y será efectivo la semana que viene, el martes. Es decir con una semana de antelación, mi situación: Contrato indefinido desde 1 ño y medio, trabajando a 30 semanales y bajo...
1 respuesta
Despido estando de baja por operación
Me han despedido estando de baja por una operación de apendicitis, ellos dicen que tal como me den el alta me vuelven a contratar, el problema es no suelen cumplir lo que dicen, llevo bastantes años en la empresa, mi pregunta es, ¿Qué tiempo tengo...
2 respuestas
Finiquito Empleada de Hogar
Trabajo de ih Nterna Trabajo de interna con un contrato verbal por 600 euros al mes, 2 medias pagas extras y vacaciones de un mes al año. Me despido voluntariamente después de 7 meses y 20 días. El empleador sabía desde el comienzo mi marcha de su...
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Nos obligan a realizar horas extras sin retribución
En la empresa donde trabajo nos quieren hacer firmar un tipo de convenio entre empresa y trabajadores en el que pone que los trabajadores realizaremos un numero de horas extras que no serán retribuidas económicamente ni con día libres (vamos regalo...
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Opciones ante un ere
Esperando que puedas echarme una mano. Mi mujer está embarazada de 8 meses. Desde el 5º mes le concedieron la baja por riesgo en el embarazo por lo que actualmente "pertenece" a la mutua de su empresa y es la que le paga. Ayer la llaman de la oficina...
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Baja por amenaza de aborto
He contratado a una chica para cubrir un puesto temporalmente, por lo que le he echo un contrato de 3 meses. En el contrato pusimos 15 días de prueba. En el día 16 del contrato, se encontró mal y se marchó antes de trabajar para ir al médico. Al día...
2 respuestas
Tras un contrato de 15 días/un mes podría cobrar paro
Te paso a desarrollar la pregunta, ya que es un caso un poquito extraño. Los datos que te doy son los que me ha dado la persona para ver que podemos hacer para que ella pueda cobrar el paro. Una trabajadora, tras su baja maternal, solicita a la...
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Despido disciplinario estando de baja
Hoy ha llegado a casaun burofax donde se expone que la empresa Linea Directa Aseguradora procede al despido disciplinario de mi novia por los artículos 54.2 d) y e) del estatuto de los trabajadores por ausencias al trabajo que motivan un bajo...
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¿Cuántos contratos "fin de obra"?
Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
5 respuestas
Baja Voluntaria y maneras de solicitar paro
Entiendo que por Baja Voluntaria no se puede pedir paro porque no consta como derecho legal. Mi situación es parecida a muchas en los foros - tengo una carrera, pero un trabajo con poco sueldo y pocas oportunidades y quiero tomar una pausa para poder...
2 respuestas
La mutua me manda a trabajar
Soy nuevo. Seré breve hace dos años tuve un accidente de trabajo y me rrompi los dos pies. Estuve 14 meses de baja. Pase el tribunal y me declararon incapaz permanente total. Mientras tanto sigo fastidiado y pasando diferentes médicos porque las...
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Cláusula en contrato de trabajo de duración determinad
Le explico mi situación: la empresa hasta la actualidad me ha hecho 3 contratos de trabajo por obra o servicio a tiempo parcial (501). El primero desde el 1/10/08 hasta el 30/06/09, el siguiente desde el 1/10/09 hasta el 30/06/10 y el último desde el...
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Evitar despido estando a media jornada
Acabo de reincorporarme de mi baja maternal hace unos días y están pensando en despedirme, pero aún no me lo han comunicado por escrito. He leído en varios foros que si pides una reducción de jornada no te pueden despedir si se hace por burofax, pero...
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Mi marido se va a trabajar a Francia,¿Habría alguna posibilidad de cobrar el paro?
Mi marido ha creado una empresa en Francia y nos vamos al año que viene. Yo actualmente estoy trabajando y no creo poder llegar a un acuerdo con la empresa para que me despida. ¿Habría alguna posibilidad de que pudiera cobrar el paro? ¿Por...
1 respuesta
Solicitar incapacidad permanente estando de baja
Vivimos en Madrid, a mi madre le han diagnosticado lupus eritimatoso sistémico, ahora mismo lleva de baja 2 meses y medio mas o menos. La medico de cabecera nos ha recomendado que solicitemos la incapacidad permanente. Quisiera saber si es necesario...
1 respuesta
Baja ilt
Le pongo en antecedentes para mi problema, trabajo en una constructora, a principios de mayo hago tres años con un contrato por obra. Una obra que nunca he pisado, ya que trabajo en la la delegación de la empresa. Hará casi un mes, mi jefe me dijo...
1 respuesta
Categoría inferior
Me obligan a realizar funciones distintas a la de mi categoría profesional. Soy encargado y me obligan a realizar las funciones de todo el resto del personal que esta a mi cargo, compañeros míos con la misma categoría no pueden hacer estos trabajos...
2 respuestas
Trabajadora con reducción de jornada por un menor
Tengo una trabajadora a mi cargo que hace poco tuvo un niño, después de incorporarse me propuso una reducción de jornada por cuidado de su hijo. Por dos razones acepté, llevo tiempo pasando una mala situación económica y por otro lado está en su...
1 respuesta
¿Qué tengo que hacer si me despiden mediante un ERE?
Trabajo en una empresa de 10 empleados, lleva tiempo que económicamente no va muy bien. Ya me han dicho que si la cosa no cambia tendrán que echar a alguien. Hoy en el almuerzo han anunciado que se va a realizar un ERE y que tendrán que despedir a...
1 respuesta
Despiden a mi padre. Que puedo hacer?
Tengo buenas referencias de tus respuestas, así que espero que puedas ayudarme. Mi padre tiene 61 años, lleva 18 años trabajando en su empresa, y ayer su jefe le dice que a final de mes le dará un dinero y que deberá de dejar el trabajo. En mi...
1 respuesta
Despidos nulos reducción jornada
Me gustaría que me contestaras desde la visión de la práctica del derecho laboral. En el sector donde yo trabajo (outsourcing de servicios informáticos) aunque los contratos a menudo son indefinidos, en la práctica la precariedad es total pues la...
1 respuesta
¿QUÉ puedo hacer tras mi baja maternal?
Soy María y quisiera que me ayudarais en mi pequeña contienda contra mi empresa. Estoy trabajando como comercial en una multinacional desde Mayo del 2008 con contrato indefinido y bajo convenio de publicidad de 40 horas semanales de L a V: de 9 a 14h...
1 respuesta
Despido procedente por reduccion de facturacion
Tengo una pequeña empresa de 15 empleados y tengo previsto una reducción de la facturación por dejar a un cliente, más o menos de 8.000 euros, los gastos y márgenes no son suficientes... ¿Mi pregunta es la siguiente podría despedir procedentemente a...
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Despido disciplinario y baja medica. Fechas.
Debido al bajo rendimiento despedí al trabajador. Despido notificado por burofax puesto que el empleado se negó a que la conversación quedara grabada y no disponía de testigos. El burofax fue enviado a las 9,55a.m.. El empleado ha traído el día...
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¿Es despido procedente que el empresario no llegue a un acuerdo con el trabajador con el horario?
Un sujeto trabajaba con contrato indefinido de cuarenta horas semanales, la empresa le reduce el contrato a veinte horas semanales por falta de facturación suficiente como para mantenerle a cuarenta horas. Entre las dos partes convienen que esas...
1 respuesta
Abuso y coacciones en el trabajo
Quería preguntarle algo más ¿En el contrato de trabajo debe especificar si esta interna? En el contrato solo pone servicio domestico. ¿Debería de poner si es interna?
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Baja maternal y cambio de puesto de trabajo
Mi amiga se acaba de incorporar tras su baja maternal hoy, ella es secretaria de dirección, y durante su baja, vino un nuevo director a la empresa, y el puesto de mi amiga estaba cubierto por una chica que mi amiga contrató a través de una empresa de...
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Despido tras la baja maternal
Esta semana se me acaba la baja maternal y he pedido reducción de jornada que la empresa me deniega por el horario, se que seria despido nulo pero no quiero problemas con ellos y me pagan la indemnización puesto que soy fija, lo que quiero...
3 respuestas
Régimen empleada de hogar
Desde el año 82, como trabajadora empleada vengo cotizando a la seguridad social en el régimen de empleada de hogar fijo, ahora tengo 62 años me gustaría saber: -Puedo ya jubilarme antes de los 65 años -Debo seguir cotizando -Cuanto tiempo debe de...
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Indemnización por despido, contrato indefinido
Desde el 24-10-2014 tengo un contrato indefinido como empleada del hogar cuidando niños. A tiempo parcial 13h/semana, un sueldo de 4986,88€ brutos anuales (4200€ de sueldo + 175€ paga de navidad + 175€ paga de verano + 275€ transportes + 161,88€...
1 respuesta
Que hacer con un empleado que no quiere trabajar y no hay dinero para poder pagarle el despido...
Somos una empresa del sector de mueble y en la actualidad somos solamente 4 trabajadores 3 en fabrica y yo en oficinas. Hay un trabajador que lleva en la empresa desde agosto del 2000 (tiene 49 años) con la categoría del oficial de 2ª. LLeva varios...
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Maternidad
Me gustaría saber que parte de mi sueldo me tendría que pagar mi jefe estando de baja por maternidad, antes de dar a luz y los meses de después. Soy administrativo y más o menos tengo una idea pero es para poder hablarlo bien con mi jefe
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Quier legalizar interna pero solo tiene pasaporte
Conozco a una persona de Perú que lleva 2 meses en España y solo tiene pasaporte. Quiero que trabaje como interna en domicilio y quisiera saber qué tengo que hacer para que sea todo lo más legal posible Quisiera saber: - Si se puede hacer un...
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Urge: Modificación de contrato temporal para despedirme por Coronavirus
Necesito ayuda algo urgente puesto que tengo que responder en breve. Estoy contratado en una empresa a través de una ETT. El tipo de contrato era EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, el cual finalizaba el próximo día 13 de Abril. En el día...
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Puedo despedir a un trabajador
Bueno el problema que tengo con la empleada es que el cuando se dio cuenta que su contrato de tres meses se le terminaba amenaza de abandonar el trabajo y que se quería marchar de su puesto y amenazas de denunciar a la emprea y se marcha desde el día...
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¿Después de incorporarme al trabajo de una excedencia puedo pedir reducción de jornada?
¿Estoy de excedencia en este momento y pronto tengo que volver y voy a pedir reducción de jornada por mis dos hijos .pero en este momento estoy otra vez embarazada aún que no lo teníamos en nuestros planes. No me puedo permitir mas excedencia por...
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Despido para cobrar el paro y después jubilarse
Tengo una pequeña empresa y un trabajador quiere que lo despida para que cobre el paro y después pueda jubilarse (ya que con los dos años de paro ya estaría en edad de jubilación). No tengo motivos para despedirlo y si lo hiciera necesitaría a otro...
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Posponer vacaciones
Tuve un bebé en junio de 2008. Me incorporé a trabajar el 13 de octubre y caí de baja por IT el 31 de octubre de 2008. La baja duró hasta el 18 de mayo de 2009 y desde entonces hasta el 28 de agosto he estado de excedencia por cuidado de hijo. Me he...
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¿Se tiene la obligación de avisar al empresario de una ampliación de Maternidad?
A mi mujer le concedieron el permiso de maternidad después de tener a mi hija, hasta hay todo correcto. Pero resultó que al nacer mi hija tubo una serie de complicaciones que le hicieron permanecer ingresada en una unidad neonatal hasta un total de 2...
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¿Pueden despedirme estando de baja maternal?
Estoy de baja maternal hasta el 22 de Enero, y el pasado 03 de Enero solicité una excedencia desde el 23 de Enero al 30 de Septiembre y se me concedió. Ayer mis compañeras de trabajo me llamaron y me dijeron que las han despedido que las han ofrecido...
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Maternidad trabajando en ett
Estoy contratada desde marzo'09 por ETT, con contrato por obra y servicio, y entro en el convenio de oficinas de ingeniería. Estoy embarazada y cumplo a principios de enero'10. En la empresa en la que trabajo, mi responsable, no me ha puesto ninguna...
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Descuadre de caja "Urgente"
Trabajo de cajera y reponedora en un congelado, donde en mi contrato consto como auxiliar de caja. El problema es el siguiente: Las cajas son tocadas por varias personas(empleadas)y cuando hay un descuadre tenemos que desembolsar la cantidad de éste...
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Amenazas, propuesta indemnización despido en embarazo
Estoy embarazada de 5 meses desde que lo comunique a mi gerente me hizo la vida imposible hasta que llegué a una situación en la que tuve que ser ingresada durante 10 días en el hospital por CRISIS DE ANSIEDAD SEVERA POR PRESIÓN LABORAL,...
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Consulta legal sobre pago de días de vacaciones al estar de baja por accidente laboral
Mi hijo tiene un contrato laboral del sector hostelería como ayudante de cocina a tiempo parcial (por supuesto las horas extras no constan en ningún sitio). Hace una semana y media tuvo un accidente laboral y está de baja actualmente. El próximo...
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¿Qué puedo hacer si en mi trabajo me dieron de baja y no me habían avisado y trabaje dos semanas?
Actualmente trabajo en esta empresa hoy fui a recursos humanos a ver lo de una nomina y me dicen que me dieron de baja algo que yo no sabia además de que yo contaba con un permiso y ellos lo manejaron como baja que puedo hacer en este caso
2 respuestas
Orden del día servicio de portería y hay entra el despido del portero
Como se debe poner en el orden del día para despedir al portero . Sólo con poner .propuestas a tomar de los propietarios y acuerdo. Sobre servicio de porteria.
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