¿Tengo qué trabajar todos los festivos?

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Mi jornada laboral en contrato es de 40h y pero mi horario es de 9h (45h), ¿Podría negarme a realizar la 9hora y salir antes?

Mi jornada laboral es de 40h semanales de lunes a sábados (solo trabajamos asta el viernes) y el horario de 9 a 2 y de 4 a 8 lo que son 9 horas (45h sanales) yo realizo esas 45h y no me paga nada por esa 9ªh ¿Podría negarme a realizar esa 9ªh y salir...
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Derecho a descanso en tiempo parcial

Trabajo en hostelería de ayudante de cocina, los jueves 4 horas, viernes 9 horas, sábado 8 horas y domingo3 horas... Mi pregunta es si tengo derecho a descanso y en que tiempo, también cuantas vacaciones me corresponden..
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Días festivos trabajados

Tengo un contrato como peón de limpieza de 34 horas semanal durante 2 meses, repartidas de lunes a viernes 6 horas día más 2 fines de semana al mes 4 horas día, si hay un día de fiesta tengo que trabajar 4 horas y me dicen que no tengo derecho a...
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Teniendo un contrato parcial, ¿Tengo derecho a los 22 días festivos y 30 días de vacaciones?

Yo tengo un contrato de trabajo fijo desde hace 17 años, ahora por motivos de enfermedad he pedido a mi empresa trabajar el 60%, en lugar de hacer 5 días semanales, 40 horas, hacer 3 días semanales, o sea 24 horas; mi jefe está de acuerdo, hará un...
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Puede la empresa repartir las vacaciones en 3 quincenas

Trabajó en un hotel y hacemos horarios rotativos y trabajamos días festivos pero ahora nos han puesto un nuevo jefe y quieren repartir las vacaciones para el año que viene en 3 quincenas es legal? ¿Se supone que dos quincenas es tu mes de vacaciones...
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Trabajar en nochevieja y nochebuena

Trabajo en una empresa cuyo convenio es el del metal y esta situada en guipúzcoa, ¿Es verdad que no tengo ninguna compensación económica o ningún plus por convenio por trabajar esos días? Y por otro lado, tengo que trabajar 1690 horas este año y al...
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Computo de horas en vacaciones

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Confeccionar calendario laboral 2008

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Derecho a la jornada intensiva de verano

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Consulta sobre duración de jornada laboral en mi contrato según el convenio

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