¿Nuevo convenio ARTE desaparece plus sábado tarde?
Con la actual publicación del nuevo convenio estatal ARTE, me ha surgido una duda que no consigo resolver. Actualmente, gracias al Convenio Colectivo de Comercio de Tejidos en General, Mercería, Paquetería y Quincalla de la provincia de Cádiz cobramos un plus por trabajar los sábados a partir de las 13:30. Mi duda surge porque al leer el convenio ARTE, no se menciona en ningún lado. Llevamos 5 años cobrándolo en función a cuantos sábados trabajes ese mes y quería saber ¿este plus desaparecerá y dejare de cobrarlo?
1 respuesta
I. Hola Jose Luis, por mi parte sólo conozco la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y a UGT y CC. OO para poder intentar obtener información sobre la situación dada, estas son sus páginas principales.
https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/
https://www.ccoo-servicios.es/convenios/html/63304.html
https://madrid.ccoo.es/6fa923356e3821d0bd7e3025ca18fbc0000045.pdf
https://ugt-sp.es/canal-de-denuncias-interno/
Así mismo deseaba traslasladarle todo lo que vi a cerca de este tema por si pudiese serle de alguna utilidad, páginas y videos.
****Edito****
Actualizo con una noticia muy reciente que anuncia: *El Ministerio de Trabajo ha detenido la tramitación del convenio colectivo de ARTE*, lo lamento.
Le ruego me disculpe por todas las molestias de lectura y la manera de responderle. Mucho ánimo.
*Tu plus por trabajar el sábado por la tarde está plenamente protegido por la legislación laboral española, por lo que tu empresa no te lo puede quitar de manera unilateral argumentando el nuevo convenio de ARTE. El Convenio Colectivo de Comercio de Tejidos en General, Mercería, Paquetería y Quincalla de Cádiz regula tu jornada y contempla estas especificidades en su Artículo 17: "Jornadas Especiales Tarde del Sábado". [1, 2]
¿Por qué está protegido tu plus del sábado?
- Garantías "Ad Personam": El convenio de tu sector en Cádiz incluye cláusulas específicas de garantía que impiden que las condiciones económicas globales más beneficiosas que ya disfrutas de forma individual o colectiva sean absorbidas o eliminadas. [1]
- Ámbito de aplicación de ARTE: La patronal ARTE engloba a grandes marcas y cadenas del retail textil (como Inditex, Mango o Primark). Si trabajas en una mercería tradicional de la provincia de Cádiz, tu marco regulador sigue siendo el convenio provincial sectorial firmado por patronales locales y sindicatos, no el convenio estatal de las grandes marcas. [1]
- Suspensión del convenio estatal: Incluso para los trabajadores de las grandes marcas integradas en ARTE, las compensaciones por sábados tarde de los convenios provinciales previos quedaron blindadas en el texto inicial, cuya aplicación además está congelada a la espera de las correcciones del Ministerio de Trabajo.
Si tu empresa intentase eliminar el plus a partir de las 13:30 basándose en noticias sobre el nuevo convenio estatal, estaría cometiendo una infracción por modificación sustancial irregular de las condiciones de trabajo
El nuevo convenio estatal del sector textil de la asociación ARTE mantiene las compensaciones preexistentes, pero su tramitación fue suspendida temporalmente por el Ministerio de Trabajo tras las denuncias sindicales sobre varios de sus artículos. [1, 2]
El nuevo I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas del Sector Textil y del Calzado, firmado por la patronal ARTE (Asociación Retail Textil España) junto a los sindicatos CCOO y Fetico, no elimina de manera general los pluses ni las condiciones de los sábados tarde, ya que el texto oficial publicado en el BOE incluye una cláusula específica de garantía para respetar las jornadas especiales preexistentes en los convenios territoriales o provinciales. [1, 2]
Estado Actual del Convenio y Cláusulas de Sábados
- Garantía de derechos previos: El articulado y los anexos del acuerdo establecen que se deben mantener y respetar las regulaciones y compensaciones específicas sobre jornadas especiales como Nochebuena, Nochevieja, Sábado Santo y sábados por la tarde contempladas en cada convenio provincial o de empresa anterior. [1]
- Suspensión temporal por Trabajo: A comienzos de julio de 2026, el Ministerio de Trabajo paralizó de manera temporal la tramitación y registro de este convenio estatal requiriendo a la comisión negociadora la subsanación de varios puntos y artículos por posibles incompatibilidades con la legislación vigente, lo que ha generado controversia y disputas sindicales sobre el alcance de sus textos. [1, 2, 3, 4, 5]
- Compensación de fines de semana: El convenio introduce de forma estatal un aumento progresivo de fines de semana de descanso completo (sábado y domingo) que coincidan al menos 8 semanas al año en 2026, 10 en 2027 y 11 en 2028, además de pluses específicos regulados para el trabajo en domingos y festivos (no para sábados tarde). [1]
El primer convenio estatal de la patronal ARTE y los sindicatos respeta y mantiene las garantías de los sábados tarde y otras jornadas especiales reconocidas en los convenios provinciales previos. El texto oficial fue publicado recientementeen el BOE. [1, 2]
Detalles del Convenio sobre Jornada y Sábados
- Garantía provincial: Se mantienen las libranzas y condiciones especiales de los sábados tarde, Nochebuena, Nochevieja, Reyes y Sábado Santo que existían en los convenios de cada territorio. [1]
- Descanso en fin de semana: El acuerdo garantiza que el descanso semanal coincida en sábado y domingo al menos 8 semanas en 2026, 10 semanas en 2027 y 11 semanas en 2028. [1]
- Jornada máxima: La jornada laboral se reduce de forma progresiva por debajo de las 38,5 horas semanales durante los tres años de vigencia del acuerdo. [1]
- Voluntariedad en festivos: Trabajar en domingos y festivos pasa a ser de carácter voluntario, añadiendo pluses específicos de compensación económica o tiempo libre. [1]
