Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación

Preguntas y respuestas relacionadas

¿La discapacidad ha de figurar en el contrato de trabajo?

Resulta que mi marido es trabajador con una discpacidad del 45 %. Se accidento en el trabajo, esta de baja y la empresa lo quiere echar nos ha llegado a los oídos, entonces hemos mirado su contrato y nos hemos dado cuenta que en el contrato no figura...
1 respuesta

Mi puesto de trabajo no está en el convenio de empresa

Actualmente llevo trabajando en una empresa de ingienería y robótica 2 años y medio. Mi trabajo es desmontaje eléctrico de grúas y automatización con cables, armarios, variadores y plcs nuevos. Sin embargo no existe mi puesto dentro del convenio de...
2 respuestas

¿Tengo derecho a reducción de jornada?

Tuve reducción de jornada con reorganización de horario (trabajaba siempre de mañana) hasta que mi hija cumplió 12 años. Ahora con 13 años le han otorgado una discapacidad del 37%. ¿Tengo derecho a volver a reducir y/o reorganizar mi horario laboral?...
1 respuesta

Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja

Revisando la normativa que aparece en el portal del empleado del SESCAM los días de ausencia por enfermedad sin necesidad de parte de baja están regulados por una norma del 2016. Según está normativa se dispone de unos días por enfermedad al año sin...
1 respuesta

Van a hacer un ERE con despido al 10% de la plantilla. Soy relevista a tiempo completo. ¿Me pueden incluir en los despidos?

ERE con contrato indefinido a tiempo completo con modalidad de relevo.
1 respuesta

Prescripción de cobro por muerte "in itinere"

¿Se puede reclamar al Instituto Nacional de la Seguridad Social el cobro del fallecimiento de un trabajador que se produjo "in itinere" debido a un infarto de miocardio aunque hayan pasado 19 años desde su muerte? Estoy cobrando pensión de viudedad...
1 respuesta

En mi empresa me sancionaron por que no portaba el epp solo ami pero avía más personas que no lo usan quepuedodecir enmi defensa

Si trabajo en una fábrica y las demás personas no usan su epp y solo me sancionan ami que se responde de manera legal como les ases entender que no es justo y es una forma de desigualdad laboral
2 respuestas

Despido por cierre de tienda

Trabajo para una multinacional y por las circunstancias van a cerrar mi tienda, llevo 14 años trabajando en la empresa y mi indemnización me dan 20 días por año (todavía no tengo la cuantía) es verdad que la empresa a tenido perdidas comparado con...
1 respuesta

Me pertenece permiso urgencia convivientes

Hace unos días mi pareja (masculino) estaba en urgencias en un centro médico por alta tensión, mareos, vomito, etc.. Se encontraba en compañía de mi hermana ya que donde vivimos el no tiene ningún tipo de familiar directo, todos viven a mas de 1 hora...
1 respuesta

¿Es obligatoria la revisión médica en logística?

Mi puesto de trabajo es de capataz en una empresa logística. Trabajamos en carga, descarga, ubicación y preparación de pedidos. Mi horario es nocturno y la empresa lleva a cabo la revisión en el propio centro de trabajo. Para adecuarla al máximo de...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas de los temas