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¿Las vacaciones cuenta como preaviso?
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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Aun me deben vacaciones.
Tengo, una vez más, problemas en que se me permita tener mis vacaciones. En verano, mi jefe se negó a darme el mes completo que me corresponde por necesidades de la empresa, (pero él sí que se fue todo el mes de agosto) dejando quince días para...
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Vacaciones obligadas
Tengo un par de dudas. Trabajo en la hostelería con un contrato flexible con el cual trabajo en torno a las 1300 horas anuales que vienen a ser unas 30 horas semanales más o menos. Hoy me han obligado a coger vacaciones a partir del lunes (2 días de...
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Despido improcedente: ¿Obligación coger vacaciones?
Me van a despedir (improcedente) y me han comentado que me despedirán el día 20 obligándome a coger las vacaciones que me quedan hasta esa fecha. ¿Me pueden obligar a coger esas vacaciones? ¿En despido improcedente es obligatorio avisar con 15 días...
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Subrrogaciones
Resulta que en mi empresa nos subrrogaron - Concretamente una empresa hostelera, un hotel, subrrogaron al personal de cocina- y al cabo de un año, este mes, esa subrogación acabo. Yo me encuentro de vacaciones y me llaman diciendo que hay una reunión...
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¿Es compatible el permiso de paternidad con los 15 días de preaviso de baja voluntaria en empresa?
El 19 de mayo nació mi hijo. Tengo permiso de paternidad de 15 días desde esa fecha y hasta el 02 de junio. Ayer presenté mi baja voluntaria en la empresa para el día 03 de junio. Me dicen que el permiso no cuenta como preaviso de 15 días, que cuando...
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Preaviso de 15 o 30 días convenio oficinas
Amig@s, Tengo un contrato de practicas que me prorrogaron de 9 meses ( el primero fue de 6) y afortunadamente me ha salido otro trabajo. Mi gran duda existencial es: -Soy grupo 4 nivel II de oficial de 1ª administrativo contable (en el mismo párrafo...
2 respuestas
Vacaciones y reducción laboral después de maternidad
A)Estoy de baja por maternidad. No he disfrutado todavía de mis vacaciones 2009 y quisiera tomarlas juntarlas al final de la baja por maternidad. ¿Puede la empresa empedirme tomar mis vacaciones justo después de la baja? B) También quisiera reducir...
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Cambio de empresa sin cambiar puesto de trabajo
Me gustaría saber qué puedo hacer con mi situación laboral. Soy diseñadora gráfica. Hace algo más de dos años comencé a trabajar en una empresa del sector textil dedicada a la serigrafía cómo diseñadora gráfica. Durante dos años me han estado...
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¿Se puede cambiar de un día para otro el horario?
Antes que nada... Muchas gracias si puedes ayudarme con estas dudas. Es sobre la situación que se le planteo a mi mujer hoy mismo (jueves) en el trabajo. Ella tiene contrato indefinido de 36hs y trabaja de lunes a sábados de 9hs a 15hs. Hoy le dicen...
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