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Me quieren despedir 31 de agosto
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¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?
Quería saber si, en mis 40 horas semanales, cuentan las que no hago el día de descanso de la semana. Supongo que no, pero por si acaso, ya que hago 40 horas semanales desde hace tiempo y son en 6 días (uno de descanso)
2 respuestas
Renuncia y respuesta de la empresa
He presentado mi renuncia, explicando en un correo cuando es mi último día laboral y desde cuando me tienen que dar los días restantes de vacaciones ya que, desde el año pasado que estoy de baja, me van a dar el alta en breve, y usaría los días...
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Un despido un tanto raro ! ¿Podía usted ayudarme?
Comentare mi caso a ver si me puedes ayudar... ( ya que si ves la hora del mensaje es fácil deducir que el problema este me quita el sueño ) el caso es que mi empresa hoy me ha despedido, mi sorpresa ha sido cuando en la carta de despido la cual no...
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Es posible la jubilación parcial contrato relevo en el Sescam?
Cumplo 62 años puedo solicitar la jubilación parcial contrato relevo
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Reducción de jornada y cambio de turno
Tengo el cuidado directo y continuo de mi madre con gran discapacidad. Necesito solicitar a la empresa reducir la jornada de 39h / semanales a 20 horas /semanales y también, cambiar el turno de mañana a tardes. El motivo es porque por las tardes hace...
2 respuestas
Distinta retención cada mes en la nomina
Pues cada mes me. Encuentro que la retención de IRPF en mi nómina es diferente. Mi pareja es dependiente grado dos y somos pareja de hecho inscritos oficialmente. Envie el modelo 145 a la. Gestora que se encarga de las nominas y me dicen que la...
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Me han despedido verbalmente nunca firme contrato por supuesto tampoco me entrego carta de despido.
Nunca firme contrato estuve dado de alta en seguridad social tampoco me dio carta de despido ni cobre ultima nomina ni finiquito Lo he denunciado al arbitraje que más puedo hacer
1 respuesta
Puedo renunciar a un anexo que firme de mi contrato laboral, y si es así cuanto tiempo tengo y como hacerlo correctamente?
El día 6 de marzo mi jefa me dio un anexo de mi contrato laboral que modificaba mis horarios pudiendo haber tres diferentes con un contrato de 24 horas y turnos partidos para cubrir mañana si tardes, me explicó que sólo era por si hacía horas extras...
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Obligatoriedad del preaviso en el despido.
Esto me intriga desde hace tiempo, y cuando se me ha presentado la situación, nunca he sabido si era o no obligatorio. Me estoy refiriendo a: 1.- ¿El trabajador que quiere marcharse de una empresa, tiene OBLIGACIÓN de avisar con unos días de...
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Despido objetivo por causas económicas
En la empresa donde trabajo, somos 7 trabajadores y quieren despedirnos a todos por causas objetivas económicas y solo quieren darnos 20 días. Me gustaría que me informaras si puedo solicitar más días y que documentación están obligados a aportarnos...
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