Anónimo
¿Días para denunciar?
Si me despidieron el 5 de agosto, ¿la empresa tiene hasta el día 20 para pagarme el finiquito no? Y si cuando voy a recoger el finiquito, no estoy de acuerdo con la cantidad que me ha calculado ugt, ¿cuántos días tengo yo para denunciar e ir al Acta de Concialiación?
2 respuestas
Respuesta de oremilak
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Las reclamaciones económicas tienen un año de prescripción, pero lo mejor es hacerlas cuanto antes.
Se ha de presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC reclamando esa cantidad. Si en el acto de conciliación hay acuerdo, se nos entregará, en caso contrario, tendremos que acudir ante el juzgado de lo social.
Se ha de presentar una papeleta de conciliación ante el SMAC reclamando esa cantidad. Si en el acto de conciliación hay acuerdo, se nos entregará, en caso contrario, tendremos que acudir ante el juzgado de lo social.
He llamado a la empresa para solicitar mi certificado de empresa y mi ex-jefe me ha dicho que mi liquidación está depositada en el juzgado.
¿Le puedo exigir que me enseñe lo que ha depositado en el juzgado?
¿Qué hago si no estoy de acuerdo con lo que me dice? ¿Llamo de nuevo a ugt?
¿Estoy obligada a firmar algo?
¿Le puedo exigir que me enseñe lo que ha depositado en el juzgado?
¿Qué hago si no estoy de acuerdo con lo que me dice? ¿Llamo de nuevo a ugt?
¿Estoy obligada a firmar algo?
Tienen que haber depositado en el juzgado de lo social lo mismo que hay en el finiquito. El que tu lo firmes si estás de acuerdo con la cantidad, no quiere decir que luego pongan una cantidad diferente en el juzgado de lo social. Si fuese así, tendrías que impugnarlo, y si ganas el juicio, que deberías, ya que en el finiquito pone otra cosa, tendrán que pagarte el salario hasta el día que se ingrese en el juzgado de lo social la cantidad adecuada.
Lo que tienes que mirar es que en el finiquito esté la cantidad adecuada.
Lo que tienes que mirar es que en el finiquito esté la cantidad adecuada.
Respuesta de joseaf2
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Si en la carta decía que reconocían que el despido es improcedente entonces ya no te puedes oponer al despido en sí, a no ser que quisieras demandar despido nulo, lo cual es difícil y acaba en una reincorporación en la empresa.
Si en la carta decía que el despido es de otro tipo entonces tienes 20 días hábiles para poner la demanda por despido improcedente, a contar desde el día siguiente al primero que no fuiste a trabajar.
En cuanto a la cantidad, es una demanda independiente de la de despido y tienes 12 meses para ponerla. Si cuando vayas a recoger el finiquito no estás de acuerdo con la cantidad fírmala poniendo "no conforme" y la fecha del día de entrega, en todos los papeles. Por supuesto, te tienen que dar copia firmada y sellada por la empresa de todos y cada uno de los papeles que firmes. Si de alguno no te quieren dar copia no lo firmas. Si en la carte dice que has recibido la cantidad de por euros en concepto de finiquito y/o indemnización te tienen que dar ese dinero en el momento (en metálico, cheque o pagaré). Si por poner "no conforme" no te quieren dar el dinero entonces no firmes. Si te dicen que no te van a pagar o que no te darán "los papeles" del paro, puedes estar tranquilo, que te pagarán luego y con intereses y además, si no te dan los papeles del paro, tendrán una probable sanción de la inspección de trabajo. El abogado te hará la cuenta de lo que te deben, tanto de indemnización como de finiquito, como por haber cobrado menos de lo que diga el convenio (esto es muy importante y hay que mirarlo también). En mi web tienes un artículo llamado "el finiquito" donde lo explico todo.
Si en la carta decía que el despido es de otro tipo entonces tienes 20 días hábiles para poner la demanda por despido improcedente, a contar desde el día siguiente al primero que no fuiste a trabajar.
En cuanto a la cantidad, es una demanda independiente de la de despido y tienes 12 meses para ponerla. Si cuando vayas a recoger el finiquito no estás de acuerdo con la cantidad fírmala poniendo "no conforme" y la fecha del día de entrega, en todos los papeles. Por supuesto, te tienen que dar copia firmada y sellada por la empresa de todos y cada uno de los papeles que firmes. Si de alguno no te quieren dar copia no lo firmas. Si en la carte dice que has recibido la cantidad de por euros en concepto de finiquito y/o indemnización te tienen que dar ese dinero en el momento (en metálico, cheque o pagaré). Si por poner "no conforme" no te quieren dar el dinero entonces no firmes. Si te dicen que no te van a pagar o que no te darán "los papeles" del paro, puedes estar tranquilo, que te pagarán luego y con intereses y además, si no te dan los papeles del paro, tendrán una probable sanción de la inspección de trabajo. El abogado te hará la cuenta de lo que te deben, tanto de indemnización como de finiquito, como por haber cobrado menos de lo que diga el convenio (esto es muy importante y hay que mirarlo también). En mi web tienes un artículo llamado "el finiquito" donde lo explico todo.