Despido con bebe menor de 9 meses
El lunes me incorporo al trabajo después de mi baja de maternidad y de haber disfrutado del periodo de lactancia acumulado.
El mismo lunes tengo reunión con recursos humanos y probablemente me comunicarán mi despido por causas objetivas para pagarme sólo 20 días por año.
Tengo entendido que hasta que el bebé haya cumplido 9 meses (periodo de lactancia) no pueden echarte. ¿Esto es cierto y no me pueden echarme aunque ya haya disfrutado del periodo de lactancia?
¿Pueden pagarme sólo como indemnización 20 días?
El mismo lunes tengo reunión con recursos humanos y probablemente me comunicarán mi despido por causas objetivas para pagarme sólo 20 días por año.
Tengo entendido que hasta que el bebé haya cumplido 9 meses (periodo de lactancia) no pueden echarte. ¿Esto es cierto y no me pueden echarme aunque ya haya disfrutado del periodo de lactancia?
¿Pueden pagarme sólo como indemnización 20 días?
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Respuesta de agarfer
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