Que despido debería aceptar?

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Despido por causas objetivas y finiquito a plazos

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Despido por acumlación de bajas

Me dirijo a usted para comentarle mi situación. Actualmente, y desde hace tres años. Trabajo en una empresa que se dedica al almacenaje y distribución de libros. Entre el desarrollo de mis funciones está el empaquetado y el traslado manual de...
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Me han despedido y estoy de baja médica y por parte de la mutua también no sé qué tengo que hacer ahora

He recibido hoy una carta dónde me despiden improcedentemente llegando a un acuerdo de una cantidad de dinero pero no sé qué tengo que hacer ahora porque estoy de baja médica hasta el 26 de febrero y de baja por la mutua hasta el 11 de abril
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Hola, puedo alegar despido nulo si me despiden a los 9 meses y 7 días de nacimiento de mi hijo

Me han despedido con despido disciplinario por bajo rendimiento. Llevo 9 años en la empresa y nunca he tenido ningún problema, ninguna amonestación, falta, etc., al contrario en las evaluaciones del desempeño siempre he salido muy valorado. Comencé a...
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Despido pactado, de buena fe, indemnización de broma.

Llevo 10 años en una empresa. Lamentablemente, me ha dado un infarto hace un mes. Estando de baja, le comenté a mi jefe que quería marcharme a mi país para curarme con mis seres queridos y estando de baja, era ilegal viajar. Me dijo que si, que no...
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Actualmente estoy de baja por depresión severa, llevo un mes de baja y hace tan solo una semana tuve que ir de urgencias al hospital por una crisis grave con tentativa de suicidio. Ayer mi jefe me llamo por teléfono diciéndome que están contentos con...
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Indemnización por pérdida de un derecho maternal

Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
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Cobrar indemnización

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Cerrar Empresa

Soy socio de una sociedad civil privada al 50%, actualmente tenemos 6 trabajadores y 2 centros de trabajo, después de 16 años la verdad es que ya no puedo aguantar más, así que he decidido dejar la empresa a final de año y buscarme la vida por otro...
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¿Se puede despedir reconociendo la improcedencia tras la reforma laboral?

¿Después de la reforma laboral de febrero de 2012 sigue existiendo el despido exprés? ¿La empresa puede despedir un trabajador reconociendo la improcedencia del despido y abonándole la indemnización correspondiente? La indemnización debería de ser 45...
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