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Calculo de baja en nomina
Necesito saber si lo que me Han abonado en nomina después de estar 22, días de baja medica por una neumonía es realmente lo estipulado, que espero que no sea así, necesito comer este mes también. Mi convenio esta sujeto(creo) al de Oficinas y...
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Trabajo en negro
El problema mio prácticamente ya se ha planteado anteriormente, pero sin una respuesta que me convenza. El tema es que hace 2 años que trabajo en una empresa. Hace dos meses se fue un empleado el cual le inicio un juicio por $50.000 por trabajar 3...
2 respuestas
Como calcular un despido.
Me gustaría saber como se tendría que calcular un despido por rescisión de contrato. Me han comentado que tengo que coger el salario base y multiplicarlo por 12 + las pagas extras y luego dividirlo por 360 días, la verdad estoy hecho un lio.
1 respuesta
Excedencia para trabajar en lo mismo
Mi problema es que pedí una excedencia por un año en mi empresa y me fui a trabajar a otra de lo mismo. Ahora me encuentro que ya no estoy trabajando ni en una ni en la otra, creo que tampoco puedo cobrar el paro porque al estar de excedencia está...
1 respuesta
Baja por IT y pagas extra
Desde el pasado 15 de febrero me encuentro en situación de baja por IT. Al recibir la nómina de febrero, he visto que no se me incluye la parte proporcional de las pagas extras (mi empresa las prorratea). Según he leído durante el tiempo que esté de...
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Ingresos no cobrados a 31-12
Los ingresos y gastos no cobrados o pagados a 31-12 pero de los cuales tenemos la factura los debemos contabilizar como derechos de cobro futuros o bien por el principio de devengo los he de contabilizar como cobrados
1 respuesta
Despido estando embarazada
Si me despidieron embarazada y sin cumplir con los días de pre aviso que figura en el contrato, ¿Cuánto dinero corresponde que cobre en el juicio?.
1 respuesta
Contrato laboral por obra
Mi pareja tiene un contrato laboral por obra con una antigüedad de casi 3 años. La empresa paga las nóminas el día 10 del mes siguiente. Actualmente le deben el mes de marzo y parece que tampoco le van a pagar el mes de abril el día 10 de mayo. ¿Qué...
1 respuesta
Irse sin avisar los 15 días
Bueno la pregunta no es para mi. Mi tía dejo su trabajo sin los 15 días de preaviso porque ya no aguantaba más en su empresa y su jefe no la quiere pagar el ultimo mes trabajado. ¿Tiene derecho a no pagarla por no aver aviasado los 15 días reglamentarios?
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¿Qué prevalece, la fecha en la que firmas la nómina o la fecha real de ingreso de la misma en el banco?
Hace más de 2 años que venimos sufriendo retrasos (de más de 15 días por mes, incluso muchos compañeros con dos meses "y pico" de retraso continuado) en el abono de las nóminas. Ya sabemos que es denunciable pero la pregunta no va por ahí. Nos...
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