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Despido por causas objetivas y concurso acreedores

Me despidieron por causas objetivas, con el correspondiente preaviso de 30, aunque sólo me entregaron una parte de la indemnización (de 20 días) y que el resto (exceptuando el 40% que tengo que reclamar al fogasa) me lo pagarían un mes más tarde....
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Recurso por despido

Mi padre fue despido de la empresa hace un año, fuimos a juicio, ganamos y la empresa fue condenada a pagar 45 días. Una vez hechas las diligencias oportunas se nos ha comunicado que vamos a ir al fondo de garantía salarial por insolvencia de la...
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Desestimación de la excepción de caducidad

Tengo una sentencia a favor por despido improcedente y en el fallo se desestima la excepción de caducidad por las demandadas. La empresa a apelado a la espera de si el juez admite la apelación. Estoy cagado ya que es mucho dinero y veo que si esto va...
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Despido por carta en mano y por burofax

Me despidieron con carta entregada en mano poniendo como causa que no superé el periodo de prueba. Firmé no conforme porque el periodo de prueba ya había finalizado hacía 2 semanas. La carta solo agregaba que estaba despedida a partir de ese día. No...
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Despido objetivo y nueva contratación

Me han hecho un despido objetivo por causas económicas y han contratado a un "falso autónomo" que realiza mis funciones. ¿Cómo me defiendo?
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Me han hecho despido objetivo verbal

Llevo trabajando 8año y 7 meses en un hotel en cataluña, me han despidido verbalmente ofreciéndome 20 días por año alegando que es un despido objetivo por perdidas en la cadena de la empresa. Me han dicho que o me pueden pagar lo que me corresponde...
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Pedir daños y perjuicios

Y antes que nada darle las gracias por sus respuestas anteriores. Vamos a ver mi caso es un poco complejo, me despidieron en noviembre 2012 por despido disciplinario por ofensas verbales a una compañera, la cual interpuso una denuncia por las ofensas...
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Despido nulo, readmisión y posible despido

Me despidieron por causas objetivas, sin que me pagaran la indemnización correspondiente (sólo una parte), ni la nómina del último mes ni las vacaciones, alegando que como habían presentado concurso de acreedores, no estaban en disposición de poder...
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Despido por causas objetivas después de maternidad

Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
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