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Actividad pública reciente

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Operado de hernia inguinal y la empresa me descontó el 40 % de la nomina

Sí, al ser el primer mes, sí que cuadra, a no ser que tu convenio colectivo complemente el salario de alguna manera cuando estáis de baja médica por enfermedad común. Según dicta la legislación, por accidente no laboral y enfermedad común: No se...
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Tengo una duda sobre la discapacidad visual

A ver, con los datos que proporcionas entiendo que solo se te ha visto afectada la agudeza visual (AV) y que el campo visual (CV) lo tienes bien, si no es así, dímelo. Te lo comento porque en ese tipo de tumores suele ocurrir que dañan el nervio...
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Si reactivé mi subsidio el día 30, el día 10 cobraré la parte proporcional?

Noviembre tiene 30 días, lo reactivaste el último día del mes, por lo que esa "parte proporcional de los días que hayan pasado" a la que te refieres no existe.
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Convenio: días de asuntos propios?

Es lo más habitual, si necesitas un día para hacer algo se coge de vacaciones o se informa a la empresa y llegáis a un acuerdo para faltar ese día y que no se remunere.
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¿Puedo cobrar mis comisiones generadas en octubre estando de baja en noviembre?

No, no es así, si normalmente las comisiones se cobran al mes siguiente, deben abonarselas. Me imagino que el problema les vendrá a los de nóminas en que no saben realizar una nómina de forma manual y se las hace un programa (es lo habitual, pero hay...
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Embarazo y riesgo en el trabajo. Turno partido.

Su trabajo no conlleva ningún riesgo para el embarazo por lo que dice, por lo tanto, si lo que quiere es descansar antes de dar a luz, lo que puede hacer es cogerse su baja por maternidad previa al parto y repartir las semanas como usted prefiera.
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En mi empresa me hicieron firmar una renuncia del finiquito

Es completamente ilegal. Tranquilo, cuando llegue el momento, si te despiden, podrás reclamar tu finiquito al completo, los derechos laborales son irrenunciables por definición.
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Duda calendario laboral y vacaciones (convenio Químico provincia Barcelona)

El estatuto de los trabajadores dice en su artículo 38 (el referente alas vacaciones) lo siguiente: "El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en...
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¿Tengo derecho a alguna indemnización por parte de la aseguradora de la empresa?

Algunos convenios incluyen que la empresa debe tener un seguro para casos de fallecimiento o incapacidad permanente, como bien dices del tuyo, PERO algunos especifican que sólo para casos que esa incapacidad derive de una enfermedad profesional o...
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Imdennizacion por despido en periodo de prueba

No, si el motivo es la no superación del periodo de prueba no hay indemnización. Lo que sí que hay es la parte correspondiente de las vacaciones y las pagas extras a no ser que las tenga ya prorrateadas en la nómina.
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¿Cuánto cobrará estando de baja si tiene un sustituto?

Todo el texto que has puesto del convenio no le afecta ya que se refiere a "enfermedad o accidente de trabajo" y ella, por lo que dices, está de baja por enfermedad común. (Enfermedad común no es lo mismo que enfermedad de trabajo). Por otro lado, a...
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¿Puede una empresa saber dónde he trabajado antes?

No, en principio, una empresa no puede ver tu historial laboral. Otro tema será que tenga contactos en afiliación de seguridad social y puedan decirselo, pero esto no es digamos correcto ni habitual.
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¿Si durante 29 meses continuos, recibí sin falta, una cifra por de la cual no tengo comprobante, esto constituye salario?

Es decir, durante 29 meses has estado cobrando de acuerdo con tu empresa una cantidad en B que no cotizaba ni a Seguridad Social ni a IRPF y, ahora, quieres que esa cantidad sea A para incluirla en el finiquito. Para ello, debes conseguir que la...
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Me han dado la incapacidad permanente, pero no sé los pasos ¿Tengo que ir al inem o a la seg. Soc.? ¿Qué pasos tengo que hacer?

No acabo de entender la pregunta: si ya te asignaron la incapacidad permanente ya no hay nada más que debas hacer. ¿Qué es lo que quieres hacer? ¿O acaso no te la han asignado ya y quieres saber qué hacer para solicitarla?
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Qué hacer si entrego la carta de despido a mi empleada del hogar y no lo acepta ni me lo firma ?

Estás haciéndolo bien, le envías el burofax comunicando a la trabajadora que su finiquito está a su disposición para cuando quiera recogerlo. En el burofax envía también los documentos que se deben entregar cuando se finaliza un contrato sea la causa...
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¿Puede saber una empresa la situación laboral actual de un candidato?

No, así, en principio, de forma legal y normal no pueden acceder a tu vida laboral. Otra cosa es que tengan colegas en seguridad social y que incumplan su trabajo y con tu número de DNI o tu numero de la seguridad social (¿lo tienen?) Pues les digan...