No darle los 15 días de antelación en un trabajo

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Puede cambiar el salario base de una nomina mensual y a la siguiente (9dias, pues sin aviso me despidieron)?

En la primera nomina, que encima esta mal pues el computo de días se refleja del 15/09 al 30/09 teniendo que ser desde el día 9 que fue cuando comencé. En el concepto salario base aparece 554 y en la segunda, la de octubre 334 como salario base. Me...
1 respuesta

Cláusula de preaviso de baja voluntaria

¿Hasta qué punto es válida la siguiente cláusula que firmé en mi contrato laboral? "En caso de dimisión voluntaria del EMPLEADO, deberá ponerlo por escrito en conocimiento de la EMPRESA, cumpliendo un plazo de preaviso de DOS MESES. En caso de no...
2 respuestas

Resultado de la recogida certificado de empresa

Como te comentaba antes, he ido a recoger el certificado de empresa y cuando le iba a entregar los uniformes me han dicho que los revisarían y luego me daban el ok, por lo que les he dicho que mejor se los entregaba en el semac ya que me habían hecho...
1 respuesta

Estoy obligada a coger la mañana libre y cambiar mi horario por otro día que me diga mi jefa porque dice que no hay trabajo?

Mi jefa; teniendo yo un contrato de 4 horas de mañana, me dice de un día para otro que como no hay trabajo, porque tienen que traer un mobiliario y no hay pacientes, (aunque en realidad sí hay trabajo porque hay que confirmar agendas y pueden llamar...
1 respuesta

Que hacer si me cumple el contrato estando de baja

Tengo una duda se me acabo el contrato el día 25 de mayo estando de baja, ¿Qué he de hacer ir al inem? O a donde? Porque del trabajo todavía a día de hoy no me han dicho nada gracias de antemano y un saludo.
3 respuestas

¿Cuánto plazo por ley dispone una empresa para pagar la liquidación por baja voluntaria?

Mi pareja notificó el 22 de mayo el fin de contrato con intención de comenzar el 4 de junio en otra empresa. La jefa le dijo que no estaba dando los 15 días reglamentarios. Entonces él habló con la nueva empresa para comenzar a trabajar el día 6 de...
1 respuesta

Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?

Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
1 respuesta

Ir al medico en horario de trabajo y las vacaciones

Me llamo Noemi González, tengo 27 años y trabajo en Madrid en un comercio textil desde hace 9 meses, con un horario de 8 horas diarias de 12h a 20h, (el horario de la tienda es de 10h a 20h). Entre a trabajar en noviembre del 2006 con un contrato de...
1 respuesta

Me quieren despedir estando de baja laboral

Actualmente estoy de baja por depresión severa, llevo un mes de baja y hace tan solo una semana tuve que ir de urgencias al hospital por una crisis grave con tentativa de suicidio. Ayer mi jefe me llamo por teléfono diciéndome que están contentos con...
2 respuestas

Contrato circunstancias producción y paro

Firmé un contrato eventual por circunstancias de la producción el 5 de mayo de 2008, con una duración de 6 meses, por lo tanto hasta el 4 de noviembre. Mi intención es la de abandonar la empresa una vez finalizado este periodo, pero no sé muy bien...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema