Cierre de punto de venta, que derechos tengo?

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Que son derechos adquiridos

Es la jornada o turno de trabajo un derecho adquirido, ya son 8 años en el turno de mañana, y ahora quieren cambiarme al turno de la tarde, sin ninguna notificación escrita.
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Me quieren despedir por 20 días por año

Me an dicho hoy que estoy en una lista de 18 compañeros que quiere la empresa despedirnos de una plantilla de 130 y una antigüedad de 40 años según les an dicho a los enlaces que quieren pagar solo 20 días por año pero por lo visto no le han aprobado...
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Cambio de horario con preaviso, opción 20 días.

Mi empresa me cambia el horario, en el papel que me entrega especifica que por el artículo 41.3 tengo derecho a indemnización de 20 días si no acepto dicha modificación, mis preguntas son: - ¿La empresa ha de arreglarme el paro? - ¿Cuándo hace efecto...
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Contratar después de despido

En octubre me fui de mi empresa. Pero para cobrar el paro y como tenia el contrato fijo, la única solución fue que el jefe me despide. Lo que pasa ahora es que quiero volver a trabajar en la empresa, pero se que hay un periodo que debe pasar antes de...
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Despido del trabajo sin darlo por escrito

Hoy me ha llamado mi jefa y me ha dicho que mañana ya no vaya a trabajar, antes estuve 3 meses, me mandó al paro, me ha llamado otra vez y empecé el 1 de Octubre, y hoy me ha dicho que mañana no vaya mas, no tengo contrato firmado, ni un despido por...
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¿Cuántos contratos "fin de obra"?

Llevo en la misma empresa más de un año y he firmado varios contratos fin de obra. ¿Hay algún límite de contratos "fin de obra"? ¿Puede una empresa mantener a un trabajador con "infinito" contratos fin de obra, toda la vida? ¿Al cabo de un tiempo o...
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Cierre de delegación de empresa

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Cambio horario por cuidado de persona dependiente

Llevo 14 años trabajando en mi empresa y desde hace 10 tengo jornada reducida por cuidado de mi madre, que tiene una discapacidad reconocida del 88%. Trabajo de Lunes a Viernes de 7:00 a 14:00 con su consiguiente reducción de salario, pero yo no...
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Indemnización por despido improcedente

En contratos de fomento de la contratación indefinida, ¿Qué indemnización tendría un trabajador despedido improcedentemente por motivos disciplinarios? ¿Y por causas objetivas?
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Me pueden obligar y echar por oponerme a hacer un trabajo para el que no estoy cualificada?

Ante todo muchas gracias a los que arrojeis un poco de luz en mi historia. Resulta que soy Secretaria, ejerciendo funciones de Aux. Administrativa, con una categoría 5, que en el convenio donde estoy es lo más bajo, y desempeñando funciones de los...
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