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Cobrar el paro tras un despido
Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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¿Alguien conoce un juego didáctico para ingles?
Lo del título, necesito hacer un juego didáctico acerca de las profesiones en inglés, pero no se me ocurre nada, ¿Alguien tiene una idea?
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1° A un Erte y después soy padre.
Ponerme en contacto para lanzaros una pregunta sobre los famosos ertes. Os indico un caso real, y no será el único pero de esto no se escribe nada. Solo leo casos donde ya se ha sido padre, no durante el erte. Si un trabajador cae en un erte...
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Antigüedad empresa tras sucesión de contratos
Llevo trabajando en una empresa privada desde 13/5/2013, tras este tiempo he tenido contrato por obra y servicio, después de interinidad y otro contrato por obra y servicio que el pasado mes de Julio paso a ser indefinido. No han pasado más de 20...
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¿Es legal la elección de turno por antigüedad en el puesto y la edad?
Trabajo en una empresa de transporte regular y el comité de empresa y la dirección pactaron un sistema de elección de franja horaria de trabajo para todos los colectivos de la misma teniendo como condición establecer un orden en la petición de esa...
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¿Me van a conceder una excedencia laboral en mi caso concreto?
Mi nombre es Alfonso. Hace tres años pedí una excedencia en la empresa donde trabajaba anteriormente para pasar a trabajar a otra, en la que trabajo actualmente. Ahora me ha salido la oportunidad de trabajar en otra empresa diferente con muchas...
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¿ Se puede hacer una huelga sin consultar?
A ver si me pueden ayudar .¿Es posible que un comité de empresa, convoque una huelga sin previa consulta a los demás trabajadores?. Somos unos 150 empleados, con opiniones muy diversas, pero el comité se niega a poner urnas, para hacer una consulta,...
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Denunciar al Comité de Empresa que no se reúne
No soy delegado sindical, ni pertenezco al Comité de Empresa. Soy un trabajador más de una plantilla que supera los 200 trabajadores. El Comité no se reúne desde hace más de dos años, no existe un sólo acta, no pactan las vacaciones de los...
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¿Estando de baja laboral siguen teniendo en cuenta una reducción de jornada por cuidado de menor o cobro el sueldo íntegro?
Estoy de baja en mi empresa por una operación, antes de irme de baja tenía una reducción de jornada un día a las semana para cuidar de un hijo menor de edad, al abonarme la baja la empresa seguiría con la reducción o me tienen que abonar el 100% que...
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Me pueden denegar salir antes del trabajo para un asunto relacionado con mi hija (menor de edad)?
Trabajo como administrativa de 9 a 2 y de 3 a 6:30. Soy madre, tengo una hija de 11 años y estoy separada (tengo yo la custodia total entre semana, y su padre tiene régimen de visitas dos fines de semana al mes). Mi hija finaliza 6º de primaria éste...
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