Importe de la paga extra

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Baja maternal y paga extra

Quisiera saber si es legal descontar de la paga extra de verano, los días que estuve de baja maternal( o sea las 16 semanas). Estoy indefinida y el convenio es el colectivo textil-confección.
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Bajada de sueldo y 10 horas al día

Tengo un contrato de mecánico-conductor a 40 horas semanales, He estado trabajando durante 11 años, 10 horas al día y me pagaban el salario base y me metían en nómina unos extras para engordar la nómina como ayuda familiar que no se ni que es, plus...
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Rendimientos en especie en la nomina

Tengo una duda en cuanto a rendimientos en especie, y es que por ejemplo, una empresa ofrece a un empleado un coche de empresa (que le cuesta 2.000 al mes), paga el seguro medico a sus empleados (300) y cheques restaurante para sus empleados (200),...
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Impago por parte del Mc`Donalds del Artea

Yo estuve trabajando durante finales del mes de julio en Mc'Donalds. Firmé un contrato por 6 meses, con periodo de prueba de 2 meses, pero como soy administrativo y tuve la suerte de que me salió un empleo de lo mío, a la de 6 días trabajados, decidí...
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Como demandar a una empresa

Es un pelín largo, lo siento). Te pongo en antecedentes, el día 14 de febrero deje voluntariamente mi puesto de trabajo en una inmobiliaria, yo había avisado con el tiempo suficiente pero el director de la oficina me dijo que era mejor esperar hasta...
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Huelga

Quisiera saber los conceptos en los que se aplica el descuento por un día de huelga. - Salario Base - Antigüedad - Vacaciones Sobre los complementos de pluses ya se que se descuenta, pero sobre la antigüedad ya no estoy tan seguro. Quisiera saber...
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Finiquito en baja incentivada

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Embargo de nómina como saber

Soy uno de esos casi 5 millones de parados que hace dos años se quedó sin trabajo y que cobra un subsidio por desempleo junto a su mujer, ¿Único ingreso y que en su momento tuvieron que elegir entre dejar de comer o seguir pagando al banco las cuotas...
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Salario estado en i.t

1- Mi marido se lastimo trabajando, la empresa dice que no sufrió tal accidente y la mutua ha rehusado la baja por accidente, pasándolo a enfermedad laboral, pero le han hecho coger la baja por la S.S como enfermedad común (aunque lo tratan en la...
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