Se puede despedir tras subrogación?

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Despido con la reforma

Tengo entendido que actualmente si estas de baja por enfermedad y la empresa te despido, este despido es improcedente y por tanto nos corresponden 45 días por año de servicio. Mi pregunta es si esto va a seguir igual con la reforma laboral o por el...
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Reducción horas jornada a tiempo parcial.

Estoy trabajando en una empresa a 5 horas diarias. Debido a las consecuencias del COVID en servicio se ha reducido ( y no tiene pinta de que se vuelva a ampliar) de tal manera que ahora vengo haciendo unas 3,5 horas diarias. Mi duda es la...
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Como debo actuar

Vamos a ver si me puedes ayudar estoy trabajando en una ett con un contrato de obra y servicio, y llevo trabajando ya un año y nueve meses me acabo de enterar que estoy embaraza (7 semanas de embarazo) y mis dudas son las siguientes ; Mi empresa me...
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Contrato laboral nuevo teniendo uno ya

Porque es urgente. Actualmente tengo un contrato laboral indefinido en la empresa, pero están echando improcedentemente a la gente. Si me echaran ahora me tendrían que indemnizar. Como por si acaso he estado buscando trabajo, hay otra empresa donde...
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Despido improcedente sin ningún pago al obrero y en mismo mes me incorporo al los mismo

Derechos de un despido improcedente sin pagos al obrero,,, y continuar en el mismo trabajo en ese mismo mes quiero saber que derechos tengo
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¿Conservaré mi antigüedad?

Resulta que mi empresa (A) se asoció con otra hace un par de años y ahora el departamento en el que trabajo lo trasladan a esta nueva empresa (B), realmente seguimos en el mismo lugar pero con otro nombre. Nos van a hacer un contrato nuevo aunque nos...
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A finales de agosto llevaré tres años contratada en un centro ocupacional como psicopedagoga (licenciada en psicopedagogía ). El contrato es al 57% de la jornada completa. Empecé con un contrato de cuatro meses por obra y servicio y después me los...
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12 años como eventual, ¿Puedo pasar a indefinido?

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Cambio de nombre de empresa y lugar de trabajo

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Despido objetivo por causas productivas

El día 15 de diciembre me comunicaron mi despido por causas productivas (a fecha de 31 de diciembre), indicando la falta de trabajo contrato en la empresa este año. En la carta se recoge, a modo de ejemplo, el volumen de negocio contratado hace 2...
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