Actividad pública reciente
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Derecho Laboral
Despido
Para que fuera un despido objetivo, la empresa debería justificar fehacientemente que su situación económica, de producción, técnica, etc., justifica tomar esa medida, para lo que tendrían que presentar un informe detallado de esa situación. Si...
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Derecho Laboral
Retraso en la paga extra
El plazo es el que marque tu convenio. Si dice que la paga debe ingresarse con la nómina del mes de julio, será en esa nómina en la que te tengan que pagar. Si no tienes convenio aplicable o tu convenio no lo regula, el estatuto de los trabajadores...
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Derecho Laboral
¿Tengo derecho a una pensión de orfandad?
Por tu edad no tendrías derecho, además de que al tener una incapacidad permanente total, tus ingresos superarían los topes previstos para la concesión. En cuanto a solicitar una incapacidad permanente absoluta, deberías primero tener pruebas de que...
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Derecho Laboral
Duda contrato media jornada y paro
En principio no es necesario que estés todo el mes en situación de desempleo. Puedes apuntarte al paro y hacer un contrato nuevo a tiempo parcial. Lo que no puede la empresa es transformar sin más tu contrato en uno a tiempo parcial y que tú tengas...
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Derecho Laboral
Permiso lactancia y reducción laboral conv construccio
Lo que quiere decir el párrafo en negrita es que mientras ejerzas el derecho a la lactancia no puedes pedir la reducción de jornada por cuidado de un menor de 8 años. Cuando acabes con el periodo de lactancia, podrás solicitar la reducción, pero no...
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Derecho Laboral
Cálculo base de cotización en pluriempleo
En primer lugar, para poder solicitar el desempleo por ambos trabajos deberías estar en situación de desempleo en ambos. La base de cotización se calcula sumando ambas bases, y si exceden de la base máxima que regula el gobierno anualmente (en la...
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Derecho Laboral
Reducción de jornada por estudios oficiales
En principio, el Estatuto de los Trabajadores no prevé esa posibilidad, aunque si tu convenio la reconoce, se podría dar. Si tampoco la reconoce el convenio, tendrías que pactarlo con tu empresario, y la reducción se efectuaría en proporción a las...
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Derecho Laboral
Pago despido
El embargo y subasta de los terrenos se debería dar en el marco de un procedimiento judicial concreto, por lo que la parte interesada en el procedimiento concreto será la que cobrará primero la deuda (si el embargo se produce en el proceso con...
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Derecho Laboral
Inspector para IT
La citación a inspección médica (deduzco que el inspector al que se refiere es el inspector médico) debería realizarse de forma escrita, como cualquier otra citación ante la Administración competente, por lo que, a menos que la Mutua (que al fin y al...
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Derecho Laboral
Duda urgente paro
Esas vacaciones no disfrutadas se cotizan, efectivamente, y te contarán como periodo cotizado siempre y cuando no llegues al mínimo de carencia (tiempo de cotización) para tener derecho a la prestación. La fecha de cotización es a partir de la fecha...
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Derecho Laboral
Incapacidad temporal
Como bien dice tu médico, no te preocupes ya que el informe lo enviará tu propio médico. En principio, sólo deberían llamarte si ven que tu situación hace necesaria, de oficio, una posible incapacidad permanente, y te llamaría el equipo de valoración...
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Derecho Laboral
Baja it en el inem
La prestación de IT por contingencias comunes la paga el INSS, por lo que sería este organismo el que pagaría toda la prestación durante el tiempo en el que estuvieras en esa situación. Sí que es cierto que el desempleo seguiría corriendo, por lo que...
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Derecho Laboral
No quiero seguir en la empresa
Si tu contrato tiene fecha final el 8 de diciembre, se supone que la empresa debería proponerte formalmente su prórroga o la realización de un nuevo contrato de trabajo. Si esa es la situación, deberías hacer un escrito con una antelación mínima de...
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Derecho Laboral
Incompatibilidades para poder trabajar
En principio, deberían revisar la incapacidad permanente de tu mujer a los dos años de habérsela declarado para ver si su estado se ha agravado o mejorado. En cuanto a solicitar la absoluta ahora mismo, estaría complicado puesto que hay una...
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Derecho Laboral
Vacaciones
Eso dependería del convenio aplicable, de si se computan las vacaciones por días naturales (contando festivos) o hábiles. Si el convenio no dice nada al respecto, puesto que el cómputo de los días de vacaciones se hace por días naturales, habría que...
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Derecho Laboral
Impago de empresa
Aunque su caso no sería tema de mi especialidad (por lo que comenta se trata de un contrato de servicios de tipo civil o mercantil) el hecho de que haya un intercambio de correos electrónicos en los que queda reflejado el intercambio del servicio por...
Mejores respuestas proporcionadas
Experiencia
-Licenciada en Derecho-Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
-Máster en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
-Preparando oposiciones a Inspección de Trabajo durante 3 años
-4 años como Profesora Universitaria en materias de Derecho Laboral
-2 años como asesora en Prevención de Riesgos Laborales y otros temas relacionados con el Derecho Laboral para la empresa privada
