Rafael Moncayo Suárez

Rafael Moncayo Suárez

Abogado especializado en Derecho Laboral, asesoramiento a trabajadores y empresas
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Actividad pública reciente

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¿Pueden quitarme de mi puesto de trabajo al incorporarme de una baja maternal?

Usted tiene derecho a reincorporarse en su puesto de trabajo, la persona que le sustituye debe estar contratada para su baja materal y cuando se reincorpore a la empresa esta persona debe abandonar ese puesto de trabajo. Solicite su reincorporación...
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Juicio pensión de alimentos. ¿Qué puede pasar?

Se trata de un procedimiento penal por incumplimiento de los deberes familiares, si usted no ha tenido posibilidades económicas debe alegar eso en su declaración ante el Juzgado y en el posterior juicio, y por supuesto manifestar que no se niega a...
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¿Puedo pedir el despido si no acepto una reducción de horas?

Se trata de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que ha de estar justificada por la empresa y ha de seguir un procedimiento (el establecido en el art. 41 y ss del ET). En el caso de que usted no esté de acuerdo con dicha...
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Pasos a seguir para reclamar cláusula suelo ,tras contestarme el banco que no me la quitan

respondió: Puede hacer la Reclamación ante el Banco de España (de hecho es el paso lógico después de que la entidad le haya negado lo que solicitaba), previamente a esa reclamación puede dirigirse a la oficina del defensor del cliente, su resolución es...
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Empresa modifica jornada laboral y niega reducción guarda legal

La empresa no puede denegarle la reducción de jornada (puede según las circunstancias proponer un horario distinto al que usted pretende si lo acredita) por tanto debe demandar.
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Divorcio de un matrimonio celebrado en Argentina

Ustedes pueden divorciarse en España sin problemas si son residentes en España, en virtud de lo establecido en el Reglamento del Consejo Europeo nº 2201/2003 de 27 de noviembre de 2003, y art. 769 de la Ley de Enjuiciamiento Civil en relación con el...
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Cambiar horario de trabajo y función que se realiza

Todo dependerá de lo que esté recogido en el contrato y de tu categoría profesional (para el cambio de funciones). A grandes rasgos y sin más datos si en el contrato se establece tu turno de trabajo y te lo cambian en principio no es correcto (la...
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Cuándo puedo aportar a mi matrimonio una vivienda recibida en donación

En cuanto sea de su propiedad puede aportarla al matrimonio. Otra cuestión será si es lo que le conviene o no de cara a un hipotético divorcio futuro (ojalá no se produzca y sean felices para siempre)
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¿Cmac con acuerdo y luego se puede demandar?

Necesito más datos para responder. Cuando dice que le pagaron allí ¿significa qué llegaron a un acuerdo por una determinada cuantía? Y en ese caso ¿se le entregó esa cantidad o se le entregó una cantidad menor?
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Me han despedido estando de baja, alegan problemas económicos y me dan 20/días por año trabajado, me han informado por teléfono

Usted no estará despedida hasta que le notifiquen fehacientemente dicho extremo. A partir de ahí tiene un plazo de 20 días para interponer una demanda por despido (ojo el plazo es de caducidad y si se pasa no podrá reclamar por este concepto). Además...
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Falta una parte de finca en el catastro

Debe iniciarse un expediente ante el catastro aportando toda la documentación que posea para acreditar la titularidad de esa parte del terreno. Conseguir esa documentación puede ser complejo y puede que tenga que realizar un expediente judicial de la...
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Clausulas suelo abusivas (tipo de interés mínimo y máximo)

Si la cláusula no cumple los requisitos de claridad y transparencia (seguro que no los cumple) será abusiva, aunque para que ésta sea declarada abusiva hay que demandar al banco si se quiere recuperar lo que se ha abonado de más por la aplicación de...
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Recontratacion empleado despedido por ERE años atrás

La situación que describe en principio y a falta de más datos no supone ninguna actuación ilegal. Me explico: 1.- Para saber si hay fraude de ley en el despido mediante un expediente de regulación de empleo es necesario examinar las causas que alegó...
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Me han despedido después de reincorporarme de una baja maternal con alegaciones de pérdidas

Teniendo en cuenta que su situación está más protegida que la de cualquier otro tipo de trabajador, probablemente se trate de un despido improcedente (nulo) pero es necesario conocer más detalles de la situación de la empresa, ver la carta de despido...

Experiencia

Abogado especializado en Derecho Laboral, asesoramiento a trabajadores y empresas.
Atención cercana y ágil.

Trabajo

  • Legal & Sure
    Abogado fundador , 2012 - actualidad