Mauricio Gallinal

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Actividad pública reciente

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Bala laboral por enfermedad comun

El seguro lo paga el empresario. Su sueldo depende con quién lo tenga contratado la empresa seguridad social o mutua. Pero a UD. Le vendrá el sueldo pagado por la empresa como siempre con los descuentos correspondientes al tiempo de baja.
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Saber si es correcta la liquidación de haberes practicada por la siguiente empresa.

Le aconsejo que no de tantos datos personales en este sitio. Por otra parte no veo la liquidación de haberes o no entiendo la pregunta.
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La mutua me suspende la prestación?

Tendrá que poner reclamación previa al alta de la mutua ante el INSS. Seguirá de baja lo más probable hasta que pase por un tribunal médico del INSS. El cual determinara la procedencia o no del alta. Vaya lo antes posible a poner la reclamación...
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Contrato de trabajo y vida laboral

El tipo de contrato 401 corresponde a obra y servicios a jornada completa. Y tú dices que tu contrato es a tiempo parcial. Puedes mirar el porcentaje de jornada que estás contratado justo al lado de el tipo de contrato en la vida laboral. ¿Cuánto es...
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Ampliación de vacaciones por obras en la empresa

Según el Artículo. 30 ET cuando la imposibilidad de prestar el servicio es por cuenta del empresario no se deben descontar los sueldos. Por otra parte esas horas el empresario las puede recuperar. No serían horas extras, sino horas complementarias....
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Empresa no paga por suplencia

Puede poner una hoja de conciliación por adeudos, en la mayoría de comunidades se puede hacer por internet. Pero cuando le citen tendrá que comparecer en las oficinas del servicio de mediación. Si aún así no llegais a un acuerdo o la empresa no se...
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Como cobrar plan de jubilación

Lo mejor es cobrarlo en rentas mensuales. Y si tienes una pensión compatibilizar el monto para no pasarte en los ingresos anuales. Esto de cara a la declaración de la renta. Esa es mi opinión, salvo mejor respuesta.
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¿Cómo se computa el permiso por matrimonio?

Los días por matrimonio así de memoria son 15 días. Se cuentan como vacaciones, osea 15 días naturales retribuidos.
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Renuncie al trabajo hace un mes, ¿Y aun me debe parte del mes y los extras que puedo hacer?

Lo primero es sacar cuentas de lo adeudado. En su caso nómina de último mes + pagas extras sino estuvieran prorrateadas + vacaciones no disfrutadas. Una vez que sepa la cantidad puede dirigirse a la empresa por escrito o al gestor reclamando lo...
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Renovación contrato sin firmar y posible engaño

Si está cobrando y de alta en la seguridad social no debería haber problemas. El problema incluso va a ser del la empresa porque sino tiene contrato se presume que es un contrato indefinido.
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Con 2 trabajos: baja por la mutua y seguir trabajando en el otro

La baja incapacita para todo tipo de trabajo.
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Problema con nominas por subrogación.

Si en la carta de subrogación pone que que mantienes con el mismo convenio deben de pagar lo mismo. Si pone que cambias de convenio al de la empresa nueva, habría que mirar cómo reclamar esa baja de salario.
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¿Tengo derecho al incremento de mi convenio si tengo el concepto a cuenta convenio?

Si es el legal la absorción y compensaciones de sueldos.
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Vacaciones no disfrutadas y nuevo contrato

Ninguna.
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Si en un mes me cojo 9 días de vacaciones, ¿Cuántas horas tengo que trabajar ese mes?

A mí me salen 112 horas y te explico por qué. 160h / 30 días = 5.33333 *Cada día de vacaciones equivalen a 5.33h trabajadas. 5.33h x 9dias de vacaciones = 47.97horas *Como son 9 días de vacaciones esos días equivalen a 47.97 horas de trabajo. Se...