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Habría que mirar el convenio colectivo por un lado para ver que dispone en realización a la movilidad así como el contrato de trabajo. De todas formas, las vacunas entiendo que si que debe ponérselas y por lo que respeta a miedo volar yo les...

Desde mi punto de vista si las bases han sido aprobadas y se entiende que habrán sido previamente consensuadas con el comité de empresa, esta bien la valoración establecida ya que en este caso no es anticonstitucional o va encontrá de normativa...

En este caso creo que lo tiene muy difícil ya que el subsidio lo pueden percibir solo aquellas personas que en su unidad familiar no reciben ingresos según determina la normativa. A ser que pueda alegar que vivía en domicilio diferente,...

Ciertamente la situación que plantean no es fácil, más si han tenido un proceso judicial por despido improcedente. En primer lugar decir que el periodo de vacaciones no se puede sustituir por una compensación económica, por lo cual derecho a cobrar...

Dado que usted se trata de personal laboral, el estatuto básico del empleado público nos remite a lo que dispone el Estatuto de Trabajador, salvo que por convenio propio este ayuntamiento disponga de cláusulas más beneficiosas para el personal...

Las competencias en materia de salud están transfereridas desde el gobierno central a cada comunidad autónoma. Desconozco en que comunidad reside usted, no obstante en principio para este tipo de informes no creo que exista un modelo reglado, ni...

Los días de permiso por paternidad son inmediatamente posteriores a la fecha del parto. Puede no obstante acogerse a la reducción de jornada por lactancia. Slds

Los empleados públicos independientemente de la condición laboral que tengan, tienen derecho a percibir las correspondientes retribuciones en concepto de trienios. Si el funcionario en cuestión proviene de otra administración hay que saber si ha sido...

Cualquier contrato que se haga para este propósito no es precisamente lo más ético. Cualquier empresario puede hacer un contrato por incremento de la producción de una duración determinada y es totalmente legal. No obstante, yo le recomendaría que se...

Se ha expresado bien. Mi consejo es que una vez finalizado el contrato que le han ofrecido ahora, acuda a la oficina del INEM o de empleo más próxima y solicite la ayuda de un orientador laboral (servicio gratuito en estas oficinas), quien podrá...

En primer lugar debe acudir lo más urgente posible a su oficina de empleo para ver que tipo de ayudas hay en su comunidad para casos como el suyo, que sin lugar a dudas las hay. En segundo lugar yo le recomendaría que acuda a los servicios sociales...

Lamento no poder ayudarle ya que desconozco exactamente la documentación requerida. Yo le recomendaría que haga una primera consulta con Fogasa a fin que le digan exactamente (si es por escrito mejor), la documentación requerida. Espero le vaya bien...

Debe preguntar en su oficina de empleo si existe en su comunidad de residencia algún tipo de ayuda para cuando se agote el subsidio que se le acaba en un mes. También puede hacerlo en los servicios sociales de su ayuntamiento preguntando que tipo de...

En primer lugar si necesita reposo, necesita presentar a la empresa la correspondiente baja medica y el medico de cabecera quien la debe de emitir. Ausencia en el puesto de trabajo sin la correspondiente justidicación puede ser motivo de baja en la...

La empresa es competente para organizar el trabajo. Si por el motivo que sea se anulo el día que tenia adjudicado como extraordinario, entiendo no tiene derecho a reclamar el mismo. Deduzco no obstante por el contenido de su pregunta que deben tener...

La verdad es que no se si podre ser de gran ayuda, pero yo entiendo que si su hijo esta reconocido por ambos y todos viven en el mismo domicilio estando empadronados en el, la deducción por hijo les corresponde a los dos por igual. Evidentemente les...