Anulación Jornada Extraordinaria

Tenía previsto trabajar en un día festivo por horas extraordinarias y por supuesto fuera de mi jornada laboral, es decir en un día de descanso, este servicio está ordenado por mis superiores desde un mes antes de su ejecución, pudiéndome negar a ello en los cinco días posteriores a la puesta en el cuadrante de trabajo 21/03/2011.
Pues bien con el fin de realizarlo no renuncié a ello, pero con 24 horas de antelación a la realización de la jornada mencionada y al mes de la publicación de las horas extraordinarias y sólo a mí, me comunican que no tengo que realizarlo, es decir que por circunstancias ajenas a mi, se suspende la realización de esa jornada extraordinaria.
En la notificación sólo se explica que es por causa mayor, sin especificar cual es la causa que lo determina, pero sé que es por mal tiempo.
La pregunta es si; ¿Tengo derecho a solicitar que me la abonen, sin haberla realizado, ya que era un servicio firme y sólo me lo han suprimido a mí y no a todos los trabajadores que tenían previsto el mismo servicio y en las mismas condiciones que yo, sólo por ser el último de la lista en asignármelo?.
   Tengo que decir que ese día de trabajo que tenía en los descansos de Semana Santa, me han afectado en la planificación de mis vacaciones o descansos de dicha semana.
   Creo que la empresa deberá soportar los perjuicios por las inclemencias del tiempo por querer asegurarse con un mes de antelación que estaban cubiertos esos días especiales.