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Completamente legal si no ha habido nadie que haya presentado candidatura en ningún momento, otra cuestión es que la Ley diga que debe haber unos representantes sindicales en las empresas: 1 repr. En empresas de más de 10 trabajadores hasta 25. 3...

Aquí sólo existen dos opciones, si los directivos forman parte de la plantilla de la empresa (que no sean los propietarios), entiendo que deberíais turnaros entre las 3 personas esas coberturas. Si eso no es posible por las razones que sean, debes...

Lógicamente que puede intentar cualquier acción para despedirte, como podía haberlo hecho aunque no te hubiese visto que no estabas en casa, el hecho es que no es una acción suficientemente grave como para poder ser causa de despido procedente, por...

El Grupo 5 es el corresponde por los trabajos que estás realizando, si tus funciones fueran las correspondientes a tus estudios, obviamente deberían haberte incluido en el Grupo 1, pero estás bien encuadrada. Puede rectificarlo la empresa en el...

Eso ayuda mucho a la posibilidad de que te modifiquen tu horario, ya tienes un precedente en la misma empresa, pactado voluntariamente y por la misma causa si es que antes, ese mismo compañero realizaba otro horario de turno partido, ya que como te...

En el artículo 59 establece claramente la obligación que la empresa aplique este horario, por tanto no veo problema ni posibilidad de que se niegue al cambio especificado, si éste fuera el caso, debe presentarse ante el CMAC reclamación colectiva...

El Convenio de Oficinas de Madrid establece en su art. 24 que los primeros 4 días de la primera baja que se produzca en el año, se perciben el 100%, y del quinto día al quinceavo al 60%, es decir que percibirías 50.37 euros por cada día de los 4...

Una situación como la que me especificas debe ser algo pactado entre todos los trabajadores o sus representantes y la empresa, la dirección no puede mandarte a casa antes de la finalización de la jornada si no es una opción pactada a nivel de empresa...

Te indico una web donde están especificados todos los COnvenios de ámbito estatal: www.mtas.es/empleo/convenios/inicio.htm Existe una web de consulta de todos los Convenios existentes que es www.derecho.com/convenios, aunque no se si tendrás que...

Si ya habías avisado por escrito y con la antelación oportuna, no pueden descontarte nada de tu sueldo ni de tu finiquito por falta de preaviso, otra cosa es que tu sueldo de estos últimos días sea menor ya que has estado de baja y hay tres días que...