cinto

Antes que nada, perdona por el retraso ya que no había visto tu pregunta. Emprender un proceso de despido por disminución de rendimiento es muy fácil, pero acreditar y refrendar con pruebas esta situación para tener éxito en la procedencia del...

Hace ya bastante tiempo que pueden presentarse telemáticamente los partes de IT, concretamente en nuestro despacho llevamos ya más de un año presentándolos y la verdad que prácticamente no hay incidencias. Aunque sea de manera voluntaria, merece la...

Excepto el problema de horarios que tú personalmente puedas tener y que pueda afectar a la empresa o empresas interesadas y siempre y cuando no exista incompatibilidad por parte de la Administración en que estés desarrollando otro trabajo, no hay...

La exposición que haces es completamente cierta, es decir, la carencia necesaria para tener derecho a la prestación por Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Común, como es tu caso, según el artículo 124 y 130 de la LGSS (RDL 1/94), son 180...

Tienes todas las especificaciones legales necesarias para que tu trabajo sea declarado por cuenta ajena o dependiente, ya que estás sujeto a horario, percibes un salario estipulado y los medios de producción no son de tu propiedad, por lo que puedes...

Existen dos opciones: La primera es aceptar las condiciones ofrecidas por la empresa aunque no sean legales, ya que el contrato temporal por obra o servicio determinado, prácticamente con toda saeguridad, está realizado en fraude de ley porque no hay...

Depende de las pagas extraordinarias que cobres al año y de las vacaciones disfrutadas, pero haremos un supuesto y te lo explico: ¿Sueldo 15d Junio 420,5? Paga Verano, 350 d/366d X 841 : ¿804,23? Paga Navidad, 167d/366d X 841 : ¿383.73? Vacaciones,...

Art. 24. Extinción del contrato por voluntad del trabajador o trabajadora.-El trabajador o trabajadora que cese voluntariamente, deberá preavisar a la empresa por escrito, con al menos un mes, en el caso de jefes, técnicos y titulados, y quince días...

La declaración de un porcentaje de disminución mínimo de un 33% o superior, significa un aumento en las deducciones a aplicar en tu renta de 2000 euros (deducción para todos los minusválidos) más 2800 euros (por disminución entre 33 y 65%), pero...

Obviamente el contrato está realizado en fraude de ley si lleva sese tiempo con él o con contratos de las mismas características uno tras otro. No puede pasarte nada, debes plantear una demanda ante el CMAC por despido en los veinte días hábiles...