txeli

206585 respondió: Debes mirar si aún estas en periodo de prueba, ya que en ese caso no tienes obligación de preavisar. También debes mirar el convenio colectivo que se aplica, ya que lo pactado en contrato no puede ser peor que lo negociado en convenio y como 3 meses...

bohe72 respondió: Si lo haces con el Tmpgenc, te da la opción de pasalo a varios tamaños de pantalla, lo que no te puedo contestar ahora es en que parte del programa te da la opción, ya que ahora mismo lo tengo desinstalado.

pamafri respondió: Si tu contrato es de 18 horas semanales, deben pagarte lo estipulado para esas 18 horas independientemente de que las eches o no ya que el no trabajarlas es decisión de tu jefe que os deja que os vayáis antes. Tu contrato es un contrato a tiempo...

greeham respondió: Pues seguramente tengas algún programa spyware que te está interfiriendo. Seguramente eliminándolo solucionarás alguno o todos tus problemas. Aquí te dejo el enlace para el SpyBot que es gratuito: http://home.comcast.net/~bz1usa/spybotsd12.exe

lagm respondió: Lamentablemente: 1.- No, no cuenta ese tiempo para sus horas laborales. 2.- Si se encuentran en el contrato, son obligatorias y debe cumplirlas, aunque no sean parte de sus horas de trabajo, pues no cuentan como tales. Cualquier duda o pregunta...