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Legalmente no puede contratarle, de acuerdo con el artículo 3e del RDL 1/95 (estatuto de los trabajadores) se excluyen del ámbito de la mencionada Ley los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los lleven a...

Al tener una pensión de Incap Perm Absoluta es necesario que, previamente a iniciar cualquier actividad solicites la compatibilidad ante el INSS, pero normalmente su respuesta suele ser que si vas a iniciar cualquier actividad van a rebajarte el...

Desde un punto de vista laboral, debe cursar su baja en el Régimen de Autónomos con posterioridad a darse de baja de actividad en Hacienda, y para haberse dado de baja de actividad primero debe solucionar el tema de extinguir el leasing de los...

El Plus de Transporte es un concepto extrasalarial (hasta el importe del 20% del SMI, a partir de ese importe cotiza a la Seguridad Social por el exceso), proporcional a la jornada de trabajo que realice cada trabajador/a en la empresa.

Tal y como me especifica, tanto usted como su marido tienen derecho al referido permiso de 2 días por enfermedad grave, 4 días si se exige desplazamiento. En estas situaciones de enfermedad grave, se entiende derecho a permiso cada vez que su suegro...

Tal y como usted lo indica, proporcionalmente al tiempo que han estado durante el año 2004 en situación de Incapacidad Temporal, se produce la cantidad de horas a compensar a su favor.

Tienes derecho a la baja por maternidad, teniendo en cuenta que la duración es de 16 semanas, puedes solicitarla incluso hasta 10 semanas antes del parto, ya que la única obligación legal existente es que el descanso post parto sea de un mínimo de 6...

La forma legal de reclamar el importe pendiente de pago es mediante una reclamación de cantidades ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación del Departamento de Trabajo de tu Comunidad Autónoma. Para dar fuerza a esa reclamación, de...

Tu cómputo debe empezar en el momento en el que pasas a formar parte de la plantilla directa de la empresa, es decir, a partir del día 1 de Abril, y con ello, la parte proporcional de horas resultantes desde ese día 1 de Abril hasta 31 de Diciembre....

Lo que continua teniendo validez a efectos legales es el calendario laboral firmado a primeros de año por todos, si allí no están especificadas vacaciones ni has firmado ningún anexo que concretaba tus vacaciones, puedes solicitar la realización de...