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Deberías indicarme la actividad de tu empresa y la provincia para saber el Convenio de aplicación y poder contestarte con mejor conocimiento de la regulación al respecto

La pregunta es completamente correcta, la escala que se establece para la realización de los embargos de salarios son de acuerdo con el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, la cantidad inembargable es la correspondiente al SMI (460.50...

Los dos Convenios de Oficinas y Despachos que existen (catalunya y comunidad valenciana) son diferentes en materia de vacaciones, me tendrías que especificar por cual de los se rige la empresa en la que trabajas.

La opción de que se te reconozca la diferencia entre la indemnización pactada y la de 45 días más los salarios de tramitación no la tienes tan clara si ya has firmado el finiquito con la empresa aceptando una cantidad inferior, supongo que tu abogado...

No es que la empresa se reserve un plazo de un mes de prueba, ese mes es para ambas partes, o sea que tanto la empresa como el trabajador pueden rescindir el contrato durante ese mes sin derecho a indemnización. Podrías tener derecho a paro si la...

Si el período no es superior a quince días y no debería haber habido descuento de cuotas por parte de la empresa no pasa nada, no hace falta ni enviarlos. Si debería haber habido descuento de cuotas porque el período de baja fue superior a 15 días,...

La cuestión que me planteas de tu novia está basada en una ilegalidad doble: 1.-Tiene la posibilidad de iniciar una reclamación por la falta de cotización de las horas no reflejadas en su contrato (de los últimos 4 años). 2.-También puede reclamar la...

La Incapacidad Temporal (IT) tiene una duración inicial de 18 meses, por lo que la empresa debe cursar tu baja en la Seguridad Social por agotamiento de plazo de esta IT, por eso no debes preocuparte, ya que mantienes las opciones de reingreso en la...

El finiquito que te corresponde por baja voluntaria solo estaría compuesto de las partes proporcionales de las pagas extraordinarias a las que tengas derecho (2 o 3 al año) y a las vacaciones pendientes de disfrutar de éste último año, para poder...

Si el volumen de negocio que va a tener tu empresa no supera el millón de euros al año, no deberás pagar nada en concepto de IAE, tengas las actividades que tengas.