mercebar

crismas respondió: Siento que el otro día no me entenderás bien, pero intento explicártelo lo más facl posible. En el certificado de empresa debes poner cada mes como 30 días cotizados, con las bases de cotización que corresponda a 24 días cotizados. La seguridad...

crismas respondió: Para calcular el finiquito no debes contar los días efectivamente trabajado, sino el total de días que ha permanecido en alta en la empresa. El total de días alta son 105. 1. Debes mirar que no tenga prorrateadas las pagas extras en la nomina, si no...

crismas respondió: Para calculal la parte prop y las vacaciones, solo debes calcular el tiempo de baja maternal en las vacaciones, ya que la p.p de las pagas ya se la pagan a ella en la baja maternal, porque para el calculo cogen las bases de cotización de los últimos...

alejandrogr respondió: En respuesta a tu pregunta, te comento: En su caso, la única forma es consignar la cuantía en el juzgado, si actuamos siguiendo lo establecido en el art 56.2 ET, y poniéndolo en conocimiento del trabajador. Mi respuesta es que se debe consignar dicha...

exera respondió: Al ser retribución mensual se realiza como tu dices, se divide entre 30 y se multiplica por los días de alta del 2 al 31 (30 días) cobrando de igual manera que si estuviera todo el mes dado de alta debido al tipo de su retribución. En el caso de que...

crismas respondió: Creo que en la anterior respuesta te conteste mal, porque claro no sabrás el salario del mes entero. Lo que tienes que hacer es dividir entre 28 la nomina de enero, el resultado lo multiplicas por 30 y te saldrá el salario entero del mes.

cinto respondió: El Plus de Transporte es un concepto extrasalarial (hasta el importe del 20% del SMI, a partir de ese importe cotiza a la Seguridad Social por el exceso), proporcional a la jornada de trabajo que realice cada trabajador/a en la empresa.