Antigüedad con contratos de jornada parcial y completa

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Contingencias comunes mutua exige que haga una reclamación al insss

Estoy de baja por contingencias comunes la ultima visita a la mutua me exige que vaya al hospital a poner una reclamación para que me adelanten la cita y les lleve el justificante de dicha reclamación, es legal, pueden hacerlo?
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Si me voy de mi empresa "excedencia" a otro trabajo y no estoy tres meses no tengo paro?

¿Qué pasa si dejo voluntariamente mi trabajo pidiendo una excedencia, me voy a una nueva empresa de interina?... Qué tengo que estar mas de tres meses para tener derecho a mi paro completo "nunca he estado en el paro, tengo el máximo". En la empresa...
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IRPF los últimos 6 meses me han retenido menos

El día 3/01/2023 , di orden en mi empresa que me retuvieran el 11,5% de IRPF. La sorpresa ha sido que al darme las nominas veo que los últimos 6 meses me han retenido 9,25% 7,46% 2,60% O,66% 0% 0%. Según el certificado de retenciones he ganado en...
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Prácticas remuneradas...¿Cuánto tiempo en esta situación?

Trabajo en una asociación de personas con síndrome de Down en Málaga. Uno de nuestros chicos con SD ha realizado unas prácticas remuneradas en un restaurante, consideradas a todos los efectos como actividad formativa. La cuestión es que nuestra...
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¿La discapacidad ha de figurar en el contrato de trabajo?

Resulta que mi marido es trabajador con una discpacidad del 45 %. Se accidento en el trabajo, esta de baja y la empresa lo quiere echar nos ha llegado a los oídos, entonces hemos mirado su contrato y nos hemos dado cuenta que en el contrato no figura...
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Al ser pluriempleada y estar de baja y te despiden de uno de los trabajos, sigues cobrando por el inss?

Soy pluriempleada de 2 trabajos, uno a 40h y otro a 10h y estoy de baja, si me despiden del trabajo de 10h, ¿Elninss me sigue pagando si sigo de baja? ¿Hay qué hacer algún trámite o eso es automático?
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Me pueden denegar salir antes del trabajo para un asunto relacionado con mi hija (menor de edad)?

Trabajo como administrativa de 9 a 2 y de 3 a 6:30. Soy madre, tengo una hija de 11 años y estoy separada (tengo yo la custodia total entre semana, y su padre tiene régimen de visitas dos fines de semana al mes). Mi hija finaliza 6º de primaria éste...
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¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?

Trabajo en una ETT con contratos temporales todos los meses los 10, 15 o 20 días últimos de cada mes. El trabajo lo realizo en otra empresa cliente como carretillero por necesidades de producción. Mi contrato especifica que se me paga por horas y que...
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Me han despedido, me han dado un paro de 200 euros y tengo más de 52 años

Me han despedido, tenía un contrato 100 pero con una reducción de jornada del 90%, al pedir la prestación por desempleo me he encontrado con que no llega a los 200 euros, aunque pensaba que el mínimo eran 570. Me preguntaba si tengo alguna opción...
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¿Debo de cobrar un plus de bolsa vacaciones por no disfrutarla en verano?

En mi convenio cuando la empresa no te da las vacaciones en verano y te dice de cogerlas en invierno te paga un dinero por ese trato y las coges en invierno más un dinero.. Si eres tu el que le interesa hacerlo no te lo paga, la duda es que estuve en...
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