Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido en periodo de baja por accidente laboral
Preguntas y respuestas relacionadas
Desdipo disciplinario + baja voluntaria?
Ayer mi empresa me preparo los papeles de un despido disciplinario en el que ellos decían que había faltado ciertos días a trabajar o había hecho menos horas sin justificación cosa que es cierta y ellos pueden demostrarlo, pues en el trabajo hay un...
4 respuestas
La subida del IPC afecta a los contratos temporales.
Antes que nada, te doy las gracias por anticipado. Mi caso es el siguiente: llevo año y medio en la misma empresa con un contrato temporal que concluye y se renueva cada 9 meses. Lo que me inquieta es que no observo ningún aumento en el salario base...
1 respuesta
Dudas sobre la reducción de jornada, baja maternal...
Yo trabajo en Una tienda de conveniencia desde el 10 de diciembre del 2007, mi contrato es indefinido con periodo de prueba de 6 meses pero he tenido un embarazo complicado y estoy de baja desde marzo por la SS, la empresa ha estado acosándome e...
1 respuesta
Despido y lactancia
He leído tu articulo que es muy interesante y aclara muchas dudas pero mi pregunta es si tras la baja maternal no se pide una reducción de jornada por cuidado del bebe, ante un despido este seria nulo al igual que lo es cuando pides reducción de...
1 respuesta
Me pueden despedir de la empresa sin derecho al paro
Llevo tiempo en la empresa donde trabajo, que la jefa de personal, me esta haciendo la vida imposible, mas dos compañeras mías, yo soy muy nervioso con problemas de siquiatria, tratado en el hospital por dos intentos de quitarme la vida, mi pregunta...
1 respuesta
¿Me bajan el salario si no acepto las nuevas condiciones seria un despido improcedente?
Mi jefe tuvo una reunión con toda la plantilla de la empresa para comunicarnos que nos iba aplicar una reducción salarial, mi caso es el siguiente, yo tengo parte en nomina y otra parte del sueldo me lo paga como gastos (todos los meses me ingresa la...
1 respuesta
Categ. Profes. ¿Aux.admin.siendo arquit.técnico?
Trabajo desde hace 3 años en una empresa constructora, y en mi nómina aparece auxiliar administrativa, cuando yo tengo el titulo de arquitecto técnico. Desde que entré formo parte del departamento de estudios y presupuestos de obras, realizando algún...
1 respuesta
Cesión ilegal de Trabajador y despido procedente
Este es mi situación, llevo 10 años trabajado en una multinacional, pero no soy empleado fijo de ellos, sino, que estoy subcontratado a través de otra empresa, pero todas las ordenes, todos los cursos, etc, absolutamente todo me lo dirige la...
1 respuesta
¿Me pueden despedir por ineptitud sobrevenida después de ser "apta" por la empresa con alta del INSS?
Soy una chica de 32 años y es la primera vez que necesito ayuda, no sé muy bien como enfocar el tema, me resulta algo complicado. He estado 12 meses de IT por contengencias comunes por lesión de muñeca, en principio una simple tendinitis la cual fue...
2 respuestas
Varios ETT.
Me gustaría que me dieras tu opinión/consejo para maniobrar con mi situación laboral en estas dos próximas semanas. Te explico la situación: El 22 de septiembre del 2008, empiezo a trabajar en una empresa farmacéutica de Barcelona por ETT. La...
1 respuesta
Mi empresa quiere despedirme tras coger la baja laboral ¿Es improcedente, puedo denunciarles?
Resulta que estoy trabajando desde el 24/03/2008,me he enterado que me quieren despedir, pues a día de hoy estoy de baja desde el viernes, lo que quería saber si mi despido es improcedente, porque yo no he dado motivos para que me echen solo que he...
1 respuesta
¿Me corresponde indemnización de 45 días por año?
Tengo varias dudas y no se si mi despido es improcedente, el pasado día 21 de este mes, mi jefe me digo que tenían que despedirme porque había bajado mucho el trabajo. La fecha de despido es este próximo día 31 de julio. El aviso de despido lo hizo...
1 respuesta
Reconocimiento despido improcedente
Me despidieron de mi empresa en febrero, fue un despido disciplinario y al no estar de acuerdo les demande, entre los motivos de la demanda esta que hicieron mal el tramite de audiencia previa a mi delegado sindical. Total que tras la conciliación en...
1 respuesta
Mi pregunta es... Me pueden despedir de forma voluntaria por pedir los días por matrimonio
Me pueden despedir de forma voluntaria por pedir los días por matrimonio
1 respuesta
Me pueden pagar lo salarios si me despiden improcedente
Me despidieron el 31 de diciembre y me pagaron el sueldo y la indeminzación por 33 días. Por año.( Solo llevaba 11 meses) He presentado reclamación en el smac y lo tengo pronto. Si gano el juicio porque no estoy de acuerdo con el despido. Me tiene...
1 respuesta
¿Acepto el pago del finiquito con pagares?
Estoy en tramites de despido, y la empresa me ha ofrecido hoy (04/02/10) pagarme el finiquito con dos pagares (vencimiento 27/00/10 y 15/03/10), reflejando esta circunstancia en el detalle del finiquito y darme la carta de despido reconociendo la...
1 respuesta
Contrato indefinido discontinuo y baja por maternidad
Actualmente estoy cobrando la prestación por desempleo. Tengo un contrato indefinido discontinuo en el que figura que preferentemente trabajaré de junio a noviembre. Estoy embarazada de 22 semanas y la fecha probable de parto es para el 16 de julio....
1 respuesta
Estoy embarazada con contrato de trabajo eventual por circuns de producción, ¿Me pueden despedir?
Estoy embarazada de un mes recién tengo un contrato de trabajo eventual de duración determinada a tiempo completo eventual por circunstancias de producción es mi segunda renovación haciendo con esta los 12 meses máximos, tengo miedo a que cuando...
1 respuesta
Contrato de 20H, puedo negarme ha trabajar 12H al día al haber ya alcanzado las 80H mensuales?
Trabajo mediante ETT en una empresa en la cual nos exigen trabajar 12H al día, yo tengo un contrato de 20H semanales (80H mensuales) y a día de hoy, 18 de Julio ya tengo trabajadas 148H casi duplicando ya lo que tengo que trabajar según mi contrato....
1 respuesta
Despido objetivo causas económicas por burofax, IT accidente de trabajo sin indemnización efectiva
Me acaban de mandar un burofax con un despido objetivo alegando motivos económicos y de producción, estoy de baja por accidente laboral, los motivos económicos están justificados, (llevan una facturación en B que no puedo demostrar), han cerrado el...
1 respuesta
Preaviso de la empresa
El viernes me notificaron verbalmente mi despido. Tengo un contrato eventual por exigencias circunstanciales del mercado que finaliza en agosto. Grupo profesional "Titulado Grado Superior" y periodo de prueba de 3 meses que ya ha pasado. Según el...
1 respuesta
Despido por acumlación de bajas
Me dirijo a usted para comentarle mi situación. Actualmente, y desde hace tres años. Trabajo en una empresa que se dedica al almacenaje y distribución de libros. Entre el desarrollo de mis funciones está el empaquetado y el traslado manual de...
1 respuesta
Si no se presentan al juicio.
El próximo 9 de setiembre tengo un juicio contra la empresa donde trabajo, por despido improcedente. Hace 2 meses tuvimos un acto de consiliacion y no se presentaron, por una persona que trabaja en la empresa me ha dicho que ellos se mantienen en su...
1 respuesta
¿Qué pasa si falto al trabajo sin justicar?
¿Me dirijo a usted para preguntarle que pasa si falto al trabajo sin justificar? ¿Qué pasa si no vuelvo al trabajo nunca más? ¿Qué consecuencias puede tener esto?. Llevo una semana y un día sin aparecer y aún no me han despedido, aunque los dos...
3 respuestas
Estoy de baja por accidente laboral y soy fijo discontinuo
Soy fijo discontinuo, y estoy de baja por accidente laboral. Hoy me a dicho la empresa que me va a dar de baja (31/08/2015) y el bar seguirá abierto hasta mediaos de septiembre, pero el único fijo discontinuo soy yo, los demad tienen contratos...
1 respuesta
Trabajadora embarazada
Mi situación es la siguiente: estoy embaraza y la empresa va a cerrar porque el empresario es mayor y no quiere trabajar más. Me gustaría saber si el despido seria legal por el hecho de estar embarazada y si me deben indemnizar con 45 días o más....
1 respuesta
Me quieren despedir sin indemnización
Con la crisis, a la empresa para la que llevo 14 años trabajando no le cuadran las cuentas y quiere que acepte un despido (haciendo como que cobro indemnización, pero sin cobrar nada), a cambio de esto me arreglarían los papeles para cobrar el paro....
1 respuesta
Despido después de la baja maternidad
Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
1 respuesta
Pueden despedir a mi mujer estando de baja laboral por accidente, y le cumple el contrato de 1 año.
Mi mujer esta de baja por accidente laboral y tiene un contrato de un año y la cumple el día 16 de junio de 2014, y lo mas seguro que para esa fecha este combaleciente, en rehabilitación, podría la empresa despedirla estando de baja todavía esa es mi...
1 respuesta
¿Caduca el plazo para cobrar la indemnización por despido?
Me despidieron a principios de septiembre, me ofrecieron el finiquito y una indemnización calculada como improcedente, pero no estaba de acuerdo con el importe de la misma ni las vacaciones, así que no cobre nada. Fuimos a la conciliación sin...
1 respuesta
Despido en el trabajo
Un cliente me agredió verbalmente, yo le respondí, el me lanzó un objeto a la cara y yo salí a pegarle. En ningún momento le agredí físicamente, pero consideran que es causa suficiente para despedirme haberme encarado e insultarle. Me han dicho que...
1 respuesta
Pueden despedirme si estoy embarazada pero mi jefe no lo sabia al igual k yo y ya tengo un mes y 5 de gestación y dos día que me
Tengo dos día que me despidieron y estoy embarazada de un mes y 5 día tengo reclamo a la compañía
1 respuesta
Sucesión de empresa y subrogación laboral
Al igual que otras personas cuyas consultas he leído, mi empresa es vendida a otra y esta va a subrogar los contratos de los trabajadores. Nos surgen algunas dudas: - ¿Existen plazos estipulados para comunicar a los trabajadores de esta situación? Si...
3 respuestas
TE pueden despedir por una baja de larga duración
Un año y seis meses de baja. El tribunal Medico me prorroga la baja seis meses más. Y luego resolverán la incapacidad La Empresa dice que me finiquita y me despide. Por lo visto lo dice la ley cuando estás tanto tiempo de baja.. ¿Es cierto?. ¿Si me...
1 respuesta
Me despidieron el día 28, me han ingresado la indemnización pero no la nomina del mes, ¿Lo han hecho al revés?
Me despidieron por burofax que me llego el viernes pasado, en el decía que me ingresaban 300 euros de indemnización, pues bien los 300 euros si me los han ingresado, pero no me han ingresado mi nomina correspondiente del mes pasado hasta el día 28...
2 respuestas
Excedencia voluntaria o despido improcedente
Comienzo con mi caso, a ver si alguien puede ayudarme (cosa que agradecedería enormemente): El 19 de marzo pedí una excedencia voluntaria por el mínimo, 4 meses, y debería reincorporarme el 19 de julio (hay un escrito firmado por mi parte y la...
1 respuesta
Tengo derecho a paga de julio
Llevo 12 meses de baja por accidente laboral y la mutua me dice que no las paga porque están prorrateadas en la nomina pero ni la de julio y de navidad están así
2 respuestas
Finalizado un contrato y no lo renovan.
¿Debería ocurrir una baja de el contrato finalizado? El contrato como temporal determinado fue desde 30-11-2007 hasta 29-11-2008, sigo trabajando en la empresa, la cual me hará un nuevo contrato por finalización de obra en los próximos días, pero, no...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral