Salvador Fernandez

En ambos casos tanto tanto para la prestación de maternidad como de desempleo se toman las bases de cotización de los últimos meses, esto es el salario bruto percibido. Si reduce su jornada, su salario se verá reducido en esa proporción, por lo que...

Para los trámites de baja en seguridad social la empresa tiene 3 días para tramitarlos, por lo que ya deben habérselo gestionado, en cuanto a la documentación, para bien, deberían habérsela dado su último día de trabajo, pero en algunas empresas...

Efectivamente coincido con la respuesta del compañero. Al tratarse de una baja voluntaria, usted no tendría derecho a indemnización, y en su finiquito se incluirá en salario del mes o los días trabajados en caso de no serlo completo. Al no tener...

Para percibir prestación por incapacidad temporal, debe encontrarse en alta o en situación asimilada de esta, (cobrando algún tipo de prestación). Si no es su caso, aún causando baja médica no tendría derecho a prestación. Aún así, deberá presentar...

Para poder jubilarse anticipadamente debe acreditar un periodo mínimo de cotización de 33 años y su último despido se haya producido por una situación de restructuracion empresarial ( depuso objetivo, colectivo...), si cumple este podrá jubilarse 4...

Las reducciones de jornada por cuidado de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad se regulan en el estatuto de los trabajadores en el ART. 37.6, debiendo ser esta entre 1/8 y la mitad de la jornada, por lo que según las características...

Si lo realiza por medio de un contrato mercantil, usted tendría que emitir factura para cobrar sus servicios, con esto quiero decir que tendría que esta de alta en el régimen de autónomos, si no lo hace, estaría realizando su trabajo de forma...

Efectivamente si ya has disfrutado de la bonificación de la cuota de autónomo no podrás volver a acceder a ella hasta pasados 3 años, por lo que tendrías que pagar la cuota completa de 278€ aproximadamente. En cuanto a las bonificaciones de la...

En contrato de interinidad se formaliza para sustituir a un trabajador durante el tiempo que no pueda ejercer su trabajo por la circunstancia que sea, por lo que es posible enlazar ambas, en el contrato inicial se indica la causa de sustitución, por...

Al ser por finalizacion de contrato temporal le corresponden 12 días de indemnización por año trabajado, trabajado 3 meses le corresponden 3 días de indemnización. Si ese es su sueldo mensual, calculándolo en diario seria unos 125€ (este calculo es...