Salvador Fernandez

Debe comprobar en su alta censal 037 de hacienda las obligaciones en las que esta dado de alta, aun no habiendo ejercido actividad durante ese mes, se sigue teniendo la obligación de presentar esos impuestos a "cero". Donde le tramitaron ese alta de...

El nuevo salario mínimo se aplica por ley a todos los trabajadores que su retribución en bruto sea inferior a 900€ en 14 pagas o 1.050€ en 12 pagas, con su jornada de 20 horas semanales estos importes se reducen a la mitad, (450€ o 525 según sean 14...

En primer lugar comentarle que dase de alta en régimen de autónomos no genera derecho a prestación por desempleo, por lo que ese tiempo cotizado no le servirá par cobrar la prestación, este tiempo en cambio si contará a efecto de tiempo cotizado para...

Si usted en todo ese tiempo cotizado no ha solicitado prestación por desempleo, el tiempo que siga cotizando se le irá acumulando a esos 2 años hasta el momento que solicite la prestación. Este tiempo que sigue cotizando hará que obtenga una...

Usted puede negociar con la nueva empresa aun estando dado de alta en la actual, y más si ha sido esta la que le ha sugerido la idea. Si finalmente la nueva empresa decide contratarle, usted debe presentar su baja voluntaria en la actual y empezar a...

El SEPE para el cálculo de su prestación toma los datos del Certificado de Empresa proporcionado por la empresa (o gestoría), a usted le han indicado un salario diario (31,30,28.. días según el mes) aún percibiendo una retribución mensual (igual...

El plazo para solicitar la prestación de maternidad se inicia cuando solicite el descanso en su empresa o en el momento del parto, y tiene hasta 5 años para solicitarla. El descanso por maternidad son 16 semanas ininterrumpidas pudiendo disfrutarlas...

La jornada va en proporcion a 40 horas semanales, en su caso al trabajar 30 horas tiene una jornada del 75%, esta jornada la empresa la distribuye según sus necesidades, siempre y cuando no supere ese límite. El contrato establece su distribución de...

En algunos convenios, no es necesario dicho preaviso en contratos temporales de duración inferior a un año, revise por si es su caso. En caso de que no sea así, le aconsejo que lo notifique a la empresa lo antes posible, así la empresa solo le podrá...

Le adjunto lo que dice el estatuto de los trabajadores sobre la reducción de jornada por cuidado de hijos en el Art. 6 y 7: “6. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que...